¿Cómo funciona el proceso de selección?

Allá donde exista una alta demanda de Voluntarios ONU nacionales, el programa VNU establecerá una base de datos local de asignaciones para voluntarios nacionales. Además, se llevarán a cabo actividades especiales de difusión para identificar a candidatos adecuados para las asignaciones de voluntariado. En todos los casos, los candidatos deben someterse a un arduo proceso de entrevistas para asegurar la transparencia del sistema. Las dependencias sobre el terreno del programa VNU serán responsables de constituir grupos de entrevistadores/evaluadores en estrecha colaboración con la entidad anfitriona del Voluntario ONU.

Los anuncios de vacantes aparecen publicados durante una o dos semanas en la página de vacantes del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) o en sus sistemas de contratación en línea (eRecruit), centralizados en esta página de nuestro sitio mundial, y/o se anuncian en los medios de comunicación locales (periódicos, sitios web de empleo y boletines de noticias de las asociaciones profesionales). Generalmente es un auxiliar de programas o un coordinador del programa VNU quien lleva a cabo esta tarea. El auxiliar de programas o coordinador hace circular un anuncio vía correo electrónico a todos los organismos afines de las Naciones Unidas y, además, lo publica en la página web del PNUD, en la sección de vacantes (http://jobs.undp.org/) (en inglés) o en sus sistemas de contratación en línea. En casos especiales, tales como el reclutamiento para lugares remotos o actividades de difusión especiales, el anuncio de la vacante se pone en circulación a través de todos los canales disponibles para que tenga un alcance lo más amplio posible, por ejemplo, instituciones nacionales, redes locales y medios de comunicación, como periódicos, entre otros.