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Sitios web regionales del programa VNU

El programa VNU trabaja en 150 países y territorios, desplegando Voluntarios de las Naciones Unidas para promover el desarrollo sostenible a nivel de base. Explore nuestro trabajo en las diferentes regiones del mundo.

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East and Southern Africa
África Oriental y Meridional
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West and Central Africa
África Occidental y Central
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Arab States
Estados Arabes
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Europe and the CIS
Europa y la CEI
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Latin America
América Latina y el Caribe
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Asia and the Pacific
Asia y el Pacifico
Título
Plazo
Categoría Anfitriona País
Asistencia Técnico jurídica contra la violencia y acoso político a las mujeres 07 diciembre 2020 Especialista nacional UNWomen Bolivia
UNWomen
Bolivia
La Paz (BOL)
Español
Inmediatamente
5 meses
07 diciembre 2020

Edad mínima requerida: 22 años. Reclutamiento restricto a nacionales o residentes legales en el país de asignación.

Bajo la supervisión directa de la Coordinadora área de gobernanza y participación de ONU MUJERES, la voluntaria o voluntario tendrá como tareas principales, aunque no excluyentes, las siguientes:

-Atención, seguimiento, procesamiento de datos y/o procesos de formación contra la violencia de género en el ámbito de la política.

-Desarrollo de estrategias de atención, prevención y erradicación proyección normativa contra el acoso y la violencia políticas.

-Coordinación y comunicación con ONU Mujeres y el personal identificado de la Misión Electoral del PNUD.

-Participar en las reuniones de coordinación con las contrapartes y el equipo de ONU Mujeres o a requerimiento de la Coordinación del proyecto y el Área de Género del TSE

-Coordinación directa con el Área de Género del TSE y con las Secretarias de Cámara del TSE y el TED para brindar asistencia técnica especifica.

-Llevar a cabo tareas de seguimiento, acompañamiento y asesoramiento jurídico a las denuncias por Acoso y Violencia Política presentadas al TSE.

- Coadyubar al registro y reporte de los casos de Acoso y Violencia Política a través del software administrado por el TSE desde el Área de Género. (No solamente de candidatas, sino también de otras autoridades en ejercicio de su cargo)

-Envió de datos recopilados entorno al AVP, al Área de Género y Violencia Política para su procesamiento en el DataLab.

-Recopilación y envío de la información y redacción de productos y documentos en el marco de la implementación del Plan Estratégico.

-Apoyo logístico y técnico en los espacios de diálogo virtuales y/o presenciales.

-Apoyar a otros TED en el marco de la implementación del Plan Estratégico, si fuese necesario.

-Apoyo en el desarrollo de capacitación y sensibilización a juezas y jueces electorales, secretarios de cámara y equipo especializado.

-Apoyo en el desarrollo de las acciones a llevar a cabo con las organizaciones políticas, las misiones electorales y el equipo de comunicación.

Bachelor degree or equivalent
60 Months

Experiencia general:

Experiencia laboral general mínima de 5 años a contar desde el título en Provisión Nacional.

  • Spanish(Mandatory), Level - Working Knowledge
Gender equality and the advancement of women, Legal training

Demostrable vinculada a la defensa de los derechos de las mujeres, igualdad de género y lucha contra la violencia contra mujeres, niñas y adolescentes en instituciones de servicio (privadas o públicas)

  • Al menos 2 experiencias de atención, seguimiento, procesamiento de datos y/o procesos de formación contra la violencia de genero (deseable contra la violencia y acoso políticos)
  • Al menos 2 experiencias en diseño y/o elaboración, de desarrollo de estrategias de atención, y/o informes técnicos legales de prevención y erradicación proyección normativa sobre los derechos de las mujeres (deseable en el ámbito de la de la violencia en la participación política).
No

Knowledge Sharing, Planning and Organizing, Respect for Diversity, Self-Management, Vision, Working in Teams, Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Judgement and Decision-making

en términos de género, nacionalidad y cultura.

Procedimiento para la aplicación

¿Aún no se ha registrado en la reserva de candidatos de VNU? Por favor, primero registre su perfil en https://vmam.unv.org/candidate/signup. Importante: Después de crear su cuenta, complete todas las secciones de su perfil y envíelo. Luego diríjase a “Mi Página” a través del siguiente enlace https://vmam.unv.org/candidate/mypage y seleccione la opción de “reclutamiento especial”. Finalmente seleccione el reclutamiento especial al cual usted desea aplicar.

¿Ya se encuentra registrada/o en la reserva de candidatos de VNU? Por favor, primero actualice su perfil en https://vmam.unv.org/candidate/profile. Luego diríjase a “Mi Página” a través del siguiente enlace https://vmam.unv.org/candidate/mypage y seleccione la opción de “reclutamiento especial”. Finalmente seleccione el reclutamiento especial al cual usted desea aplicar.

Fecha límite para postularse: Lunes 7 diciembre 2020 a las 18:00 Hora de Bolivia

Asistente Administrativa/o 07 diciembre 2020 Especialista nacional UNWomen Bolivia
UNWomen
Bolivia
La Paz (BOL)
Español
Inmediatamente
12 meses
07 diciembre 2020

Edad mínima requerida: 22 años. Reclutamiento restricto a nacionales o residentes legales en el país de asignación.

Bajo la supervisión directa de la Asociada de Programa y Finanzas de ONU MUJERES, la voluntaria o voluntario tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:

  1. Velar por el cumplimiento de los procedimientos y normas establecidas en los manuales de UN WOMEN, sobre temas administrativos:

  1. Elaborar y generar reportes e información financiera y otra información contable solicitada de manera oportuna y con datos confiables.

  1. Revisarla pertinencia del gasto en relación con la matriz de planificación y verificar la ejecución conforme a normas y procedimientos de UN WOMEN, (en caso de fondos en avance y/o anticipo de fondos).

  1. Asegurar que todos los pagos procesados cuenten con la documentación suficiente de respaldo, facturas, cotizaciones, contratos, , aprobaciones y cualquier otro requerimiento que mande la norma que rige UN Women.

  1. Dar seguimiento que los gastos efectuados en ningún momento excedan los presupuesto aprobados y el efectivo autorizado en cada presupuesto del proyecto y presupuesto Institucional.

  1. Colaborar en la elaboración, seguimiento y control de inventarios con la información actualizada y reportada trimestral, semestral y anualmente.

  1. Verificar que toda la documentación cursada en las solicitudes de pago sea original y contenga toda la información requerida para el pago.

garantizar que toda la documentación y aprobaciones para las misiones estén actualizadas y respondan a la normativa para solicitud de tickets aéreos y cálculo de viáticos.

  1. Manejar el sistema Atlas, e-requesition, vouchers, generación de reportes y revisiones presupuestarias.

  1. Apoyar en la elaboración de de informes financieros, revisiones de presupuesto y seguimiento por donante.

  1. Colaborar en la mantención de los archivos administrativos, con toda la documentación justificativa de compras y pagos efectuados y copias de la documentación de respaldo de las solicitudes de pago (físico y digital)
  1. Comprobar la asignación presupuestaria para los procesos de adquisición de bienes y/o servicios de acuerdo con el plan de compras, dando las alertas necesarias.
  1. Colaborar en la gestión de los procesos de contratación de RRHH: Apoyo en el control y seguimiento plazos de contratos, vacaciones, licencias de personal, ARC y otros de recursos humanos.
  1. Control y seguimiento de almacén material de escritorio

  1. Apoyar en el control y administración de activos fijos
  1. Apoyar en recabar la información necesaria para la creación de Vendors
  2. Apoyar la gestión administrativa y logística para el correcto funcionamiento de la Oficina y para la realización de talleres, misiones, eventos u otros a desarrollarse en la oficina para el cumplimiento de su mandato
  3. Apoyar en regularizar las observaciones contenidas en los informes de auditoría.
  1. Contribuir en la generación de otra información que sea requerida por Asociada/o de Programas y Finanzas en el marco de sus funciones.
Bachelor degree or equivalent

Estudios a nivel licenciatura en ciencias económicas, financieras, administrativas, ingeniería comercial u otros relacionados o ciencias puras.

-Diplomado o especialidad en gestión de proyectos u otros relacionados. (Deseable)

36 Months

Experiencia general:

Experiencia profesional mínima de 3 años en el Área

Experiencia específica:

Experiencia mínima de 2 años en el área de administración y finanzas

  • Spanish(Mandatory), Level - Working Knowledge
 Administración de programas/proyectos de desarrollo

Conocimientos Específicos:

Plataforma Office (nivel intermedio)

Deseable conocimientos y manejo de ERP (Atlas, Peoplesoft, SAP, u otros)

Deseable experiencia dentro de agencias de cooperación internacional, ONG’s, NNUU, etc.

Competencias Corporativas:

  • Demuestra integridad a partir de desplegar en la práctica los valores y estándares éticos de las Naciones Unidas.

  • Demuestra capacidad de promover redes de apoyo y derivación.

  • Integridad personal a partir de desplegar en la práctica los valores de: integridad, respeto, honestidad, iniciativa propia, compromiso social.

  • Profesionalismo y confidencialidad.

  • Muestra y tiene interés en desarrollar las habilidades para la comunicación asertiva, y el manejo colaborativo y positivo de las relaciones humanas.

  • Tiene interés en la problemática social, económica y política del ámbito local donde se desenvuelve.

  • Solidaridad en situaciones y problemas colectivos, así como manifestar una madurez emocional.

  • Capacidad de desarrollar responder y solucionar efectivamente aspectos jurídico-legales para promover avance en procesos jurídicos.

  • Capacidad de relacionarse empáticamente y con sensibilidad social con las personas familiares de víctimas de feminicidio.

  • Capacidad de demostrar los más altos estándares éticos en su trabajo diario.

  • Alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales a temas interculturales, de género, religión, nacionalidad, opciones políticas y edad.

  • Habilidad para trabajar bajo estrés, saber establecer prioridades y manejar múltiples tareas/proyectos dentro de plazos ajustados.

  • Habilidades organizacionales efectivas y capacidad de manejar un volumen de trabajo alto de una forma eficiente y oportuna.

  • Actitud proactiva, creativa y dinámica hacia el trabajo.

  • Afinidad por un estilo de trabajo participativo y de equipo

  • Competencias Funcionales:

    • Gestión por resultados.

    • Capacidad de planificación y organización.

    • Capacidad para elaborar agendas de trabajo interinstitucional.

    ·

    Capacidad para expresar ideas de manera clara y concreta.

    • Iniciativa para alcanzar las metas propuestas, acatando el tiempo y presupuesto establecido.

    • Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

    Habilidades interpersonales:

    • Excelente trato y vocación de servicio hacia personas en situación de vulnerabilidad.

    • Trato respetuoso, amable y con escucha activa.

    • Excelentes habilidades de comunicación, orales y escritas.

    • Habilidad para participar en reuniones internas y externas relacionadas con la temática.

    • Promover un ambiente de aprendizaje facilitando el desarrollo individual y de equipo.

    • Espíritu creativo, dinámico, no confrontacional y con capacidad de trabajo en equipo
    • Iniciativa y creatividad.

    • Alto grado de responsabilidad.

    • Vocación de servicio.

No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Judgement and Decision-making, Knowledge Sharing, Leadership, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Technological Awareness, Vision, Working in Teams

Procedimiento para la aplicación

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Fecha límite para postularse: Lunes 7 diciembre 2020 a las 18:00 Hora de Bolivia

Asistente de Programa 06 diciembre 2020 Especialista nacional UNFPA Bolivia
UNFPA
Bolivia
La Paz (BOL)
Español ,Inglés
Inmediatamente
12 meses
06 diciembre 2020

Edad mínima requerida: 22 años. Reclutamiento restricto a nacionales o residentes legales en el país de asignación.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de el/la Representante Auxiliar,
el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:
 Elaboración y/o edición de correspondencia solicitada por la Representante Auxiliar
y del área de Programa, asegurando su despacho y seguimiento.
 Elaboración y/o edición de actas y/o resúmenes de las reuniones de Programa y
otras, según necesidad.
 Mantiene y facilita el flujo de circulación de documentos de ingreso y salida de la
oficina de la Representante Auxiliar, asegurando que los mismos estén debidamente
respaldados con toda la información necesaria.
 Seguimiento a instrucciones o solicitudes que son emanadas por parte de el/la Representante
Auxiliar referidos a informes, reuniones, requerimientos generales y
asuntos pendientes.
 Seguimiento y apoyo al área de Programa y a las Oficinas de Proyecto en el flujo de
revisiones y aprobaciones de Planes Anuales de Trabajo (PATs), Acuerdos y/o Enmiendas.
 Coordinación de la agenda de el/la Representante Auxiliar.
 Apoyo a la planificación, coordinación, logística y disponibilidad de documentación
relevante para actividades de Programa en particular y de la oficina en general.
 Alimentación del archivo digital y del Archivo Central de la oficina, asegurando versiones
actualizadas en los archivos de documentación legal y esencial de Programa,
así como depurar regularmente archivos según normativa.
 Tramitación, logística y seguimiento de viajes nacionales y/o internacionales de el/la
Representante Auxiliar y de otros/as funcionarios/as del área de Programa.
 Gestiona, envía y recibe las solicitudes de cotizaciones requeridas por la oficina a
través de la Casilla de Compras, haciendo el seguimiento a la presentación de ofertas
en los plazos establecidos.
 Selecciona, clasifica y refiere las llamadas telefónicas, asegurando el flujo ágil de
llamadas de ingreso y salida orientando al personal apropiado.
 Mantiene un directorio completo y actualizado de todos los organismos, ejecutivos y
contactos de contraparte del Programa de País.
 Realiza las tareas inherentes como alterna de la Asistente Personal de Representación.
 Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el/la supervisor/a.

Technical/Vocational diploma

Educación secundaria con entrenamiento secretarial.

Titulación universitaria a nivel de pre-grado o equivalente, deseable.

60 Months

Al menos 5 años de experiencia laboral profesional a nivel nacional y/o internacional en
en el sector público o privado, como secretaria de gerencia; experiencia en el área administrativa
es valorada, así como experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones
internacionales de desarrollo;

  • Spanish(Mandatory), Level - Working Knowledge
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
 Otra experiencia en programas/proyectos de desarrollo

Habilidades de redacción y edición de documentos

Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar
de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros
de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos
niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo;
 Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante;
capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional
e internacional;
 Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones
de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de
bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina;
 Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad
de trabajar con plazos ajustados;
 Afinidad o interés en temas relacionados a salud reproductiva, igualdad de género y población,
estrategias de desarrollo y voluntariado como un mecanismo para el desarrollo
sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Communication, Ethics and Values, Integrity, Professionalism, Respect for Diversity, Technological Awareness, Working in Teams

Procedimiento para la aplicación

¿Aún no se ha registrado en la reserva de candidatos de VNU? Por favor, primero registre su perfil en https://vmam.unv.org/candidate/signup. Importante: Después de crear su cuenta, complete todas las secciones de su perfil y envíelo. Luego diríjase a “Mi Página” a través del siguiente enlace https://vmam.unv.org/candidate/mypage y seleccione la opción de “reclutamiento especial”. Finalmente seleccione el reclutamiento especial al cual usted desea aplicar.

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Fecha límite para postularse: Domingo 06 diciembre 2020 a las 18:00 Hora de Bolivia

Information Management officer 02 diciembre 2020 Especialista nacional UNICEF Uganda
UNICEF
Uganda
Kampala (UGA)
Inglés
Inmediatamente
12 meses
02 diciembre 2020

Edad mínima requerida: 22 años. Reclutamiento restricto a nacionales o residentes legales en el país de asignación.

The UNV will be based in Kampala County and travel to the different programme sites when and if needed. Under the direct supervision of the M&E Officer CSD, the national UN Volunteer will undertake the following tasks:

1. Ensure the collection, supply and exchange of information supportive to UNICEF programme as it pertains to COVID-19 response

2. Ensure the analysis of data and information for UNICEF programme as it pertains to COVID-19 response;

3. Monitor the COVID-19 key indicators (management and programme) and management reports are collected, analyzed and made available to management and the Country Management Team.

4. Support the reporting on COVID-19 related updates externally and internally (to UNICEF Global, regional, Uganda Country Office)

5. Strengthen local UNICEF office IM/GIS tools.

6. Support in the documentation of lessons learned and remaining challenges

Bachelor degree or equivalent

University degree in Social Sciences, Economics, Medicine or Public Health

24 Months

· Minimum of two years of experience with implementation of Information Management;

· Proven record of engagement in Monitoring and Evaluation, including tool development and implementation of regular monitoring and evaluation activities;

· Previous experience in Programmes related to Child Survival and Development in international organisations, government as well as NGO partners at different levels.

  • English(Mandatory), Level - Fluent
 Otra experiencia en TI y telecomunicaciones

Information Management

No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Ethics and Values, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Technological Awareness, Working in Teams

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?
Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup.
Important: After creating your account, complete all sections of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink. Lastly, select the special call to which you would like to apply.

* Already registered in the UNV Talent Pool?
Please first update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call for to which you would like to apply.

Application deadline: 02-12-2020?

Private Sector Partnership Specialist 27 noviembre 2020 Especialista nacional UNICEF Uganda
UNICEF
Uganda
Kampala (UGA)
Inglés
Inmediatamente
12 meses con posible prórroga
27 noviembre 2020

Edad mínima requerida: 22 años. Reclutamiento restricto a nacionales o residentes legales en el país de asignación.

Under the direct supervision of the Partnership Specialist (Private Sector) within the Communication, Advocacy and Partnerships team and is situated in the national Kampala office of the Uganda Country Office, the national UN Volunteer will undertake the following tasks:

The Partnership Associate will work with the supervisor and the Chief Communication to (1) deepen and expand UNICEF’s engagements with the private sector and tap into its core businesses and expertise with a view to accelerate results for children; (2) raise awareness among corporate actors on child rights and the need for businesses to respect and support children’s rights in their operations and value chains; (3) engage partners and actors in the business sector to explore innovative financing in support of children ‘s agenda; and (4) strengthen UNICEF staff capacity to effectively engage with the business sector in line with the UNICEF Programme Guidance on Engagement with Business.

To make a difference, the incumbent shall be supporting with the following key functions, accountabilities and related duties/ tasks;

  1. Shared-value partnerships
  • Integrate the analyzis of private sector, including business into the situation analyzis of children in Uganda and look at how children’s rights deprivations can be significantly influenced by business practices
  • Research and identify potential private sector partners including non-financial private sector engagements in support of UNICEF Uganda country programme objectives
  • Map the roles and responsibilities, and the opportunities of the private sector partners and engagements to support the delivery of UNICEF’s programme and advocacy objectives, in conjunction with programme sections
  • Work closely with programme sections to support the development and maintenance of strategic shared-value partnerships with the business sector that can contribute to acceleration of results for children
  1. Child Rights in Business Principles
  • Engage with corporate entities towards building commitment among the national business sector to respecting and supporting children’s rights and cultivate strategic partnerships with corporate and non-technical support infrastructure for companies that undertake to implement the UNICEF/global compact on Child Rights in Business Principles (CRBP).
  • Advocate and engage with the Government for the implementation of the CRBP regarding the impact of the business sector on children’s rights, through policy-setting, law reform, regulation, administration, and enforcement, in collaboration with Programme sections.
  1. Innovative Development Financing:
  • Engage with potential partner organizations/entities to gauge their interest and cultivate partnerships to leverage innovative financing, including blended financing and impact bonds, to deliver results for children as per the Skilling Youth for Early Childhood Development pilot project design.
  1. Staff Capacity in Business For Result (B4R):
  • Strengthen UCO staff capacity to engage with the business sector in line with the UNICEF Programme Guidance on Engagement with Business.
  • In close collaboration with the UNICEF Regional Office in Kenya, support the Uganda Country Office with the roll out of Business for Results workshop and the design and implementation of the consequent workplan.
  1. Planning, monitoring and documentation
  • Provide support to the Office’s private sector engagement strategy, annual workplans, periodic updates and other documentation and guidance as needed: Ensure that the elaboration of strategy paper and annual work plan is timely executed and followed up to support country programme priorities in line with regional and global directives.

· Internal Communication, Knowledge Management and Documentation: tracking and documenting of internal needs for potential corporate engagement initiatives and innovations. Facilitate documentation and sharing of lessons best practices as part of building organisations capacity on policy and programme delivery.

Master degree or equivalent

· An advanced university degree is required in one of the following fields: international relations, political science, communications, international development, or another relevant technical field.

48 Months

· A minimum of four to five years of relevant professional experience in one or more of the following areas is required: public affairs, private sector partnership management, programme management, resource mobilization, external relations, or other relevant area.

· Familiarity with engagement with the private / business sector and or international financial institutions is an asset.

  • English(Mandatory), Level - Fluent
Other finance, economics and administration related experience, Resource mobilization, partnership and donor coordination
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Ethics and Values, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Technological Awareness, Working in Teams

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Application deadline: 27-11-2020

Program Officer 02 diciembre 2020 Especialista nacional ONUSIDA Uganda
Abierta

Program Officer

Especialista nacional
ONUSIDA
Uganda
Kampala (UGA)
Inglés
Inmediatamente
12 meses
02 diciembre 2020

Edad mínima requerida: 22 años. Reclutamiento restricto a nacionales o residentes legales en el país de asignación.

Under the supervision of the UNAIDS Country Director (UCD), and direct guidance of the Community Networking Adviser, the incumbent will support the UCO in following tasks:

· Supporting UNAIDS in bringing the leadership of other UN agencies and communities of people living with HIV, young people, women and key populations to the decision making table on addressing and integrating COVID-19 strategies, funding , evidence based implementations, and monitoring. .

· Specifically participate at National, and UN COVID-19 technical meetings with a specific focus on MoH and UAC, with regards to their implementation of what is actually planned in communities.

· Regularly contribute to populating of the UNAIDS COVID-19 portal

· Identify and support strategic alliances with National and civil society organisations to support tracking and monitoring government accountability in implementing costed HIV plans at district and community level.

· Support and strengthen alliances between HIV and COVID-19 in relation with civil society organisations, Private Sector companies and other social justice movements at sub-national and district level, including those relating to human rights, women’s rights, access to justice, among others.

· Knowledge management and sharing of vital information using the same CSO platforms for HIV, and COVID-19 within the community to create trust, buying and ownership by the residents of the community. Specifically liaise with the UNAIDS Strategic information Adviser for dissemination of HIV service disruption reports to key partners

· In support of “The peoples’ vaccine”, establish and conduct regular dialogue about vaccines and its importance between the community and the UN-family, to establish early on the trust within the community and to ensure that those who need it most are vaccinated first and foremost.

· All other related duties as assigned.

Master degree or equivalent

Masters degree in social science, public health, policy, or international development

Desirable: Specialization in field of public Health complemented by degree or studies in social science.

36 Months

At least 3 years of professional experience at national and/or global/regional level, complemented by experience in at least one of the areas of communities led responses, public health and gender equality based programs, policy analysis, international affairs, political and strategic planning. Broad experience in working with and mobilizing a range of external partners.

Desirable: Experience in working with the UN system or other multilateral organizations. Experience working with key population networks.

  • English(Mandatory), Level - Fluent
 Salud pública, Otra experiencia relacionada con la salud
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Ethics and Values, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Technological Awareness, Vision

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Application deadline: 02-12-2020?

Sub-National Health Cluster Coordinator 05 diciembre 2020 Especialista nacional OMS Yemen
OMS
Yemen
Sana'a (YEM)
Inglés,Árabe
Inmediatamente
6 meses con posible prórroga
05 diciembre 2020

Edad mínima requerida: 22 años. Reclutamiento restricto a nacionales o residentes legales en el país de asignación.

Within the delegated authority and under the supervision of [Health Cluster Coordinator] or his/her designated mandated representative(s), the UNV [Sub-National Health Cluster Coordinator] will:

In the context of COVID-19 disease:

  1. Promote rational use of personal protective equipment for coronavirus disease 2019 in line with WHO Guidelines including WHO-recommended types of personal protective equipment (PPE) to be used in the context of COVID-19 disease, according to the setting, personnel and type of activity across the Health Cluster.
  1. Provide awareness to Health Cluster members about the safe supportive management of patients with suspected and confirmed COVID-19 in line with international protocols.

Needs assessment and gap analysis:

  1. Manage and coordinate within the health cluster- or at inter cluster level for rapid health needs assessments, as well as participatory assessments (multi-cluster/sector initial rapid assessments and humanitarian needs overviews, post-event risk assessment, or post disaster/post conflict needs assessment); be familiar with and ready to choose from existing tools to confirm that the health cluster covers all identified humanitarian health needs of the affected population.
  1. Collect information from all health partners on Who’s Where, since and until When, doing What (4Ws), and regularly feed the database managed by the United Nations Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (UN-OCHA). Provide consolidated feedback to all partners and the other clusters. Strategic planning

3. Liaise with the health cluster members on the development of the health sector components of the humanitarian needs overview (HNO), humanitarian response plan (HRP), as well as contingency planning for potential new events and other interagency planning, and ensure proper linkages with the incident management system, disaster risk reduction, relief and recovery to complement national health sector response plans.

4. Ensure full compliance with national and international norms and standards, oversee that crosscutting issues are mainstreamed in the health cluster response and implementation plans, taking into account the need for local adaptation.

Management of the health cluster:

5. Ensure health partner’s involvement in health sector assessments, planning, information, interventions, monitoring and quality assurance, and regularly report on health services delivered to the affected population.

6. Identify urgent training needs in relation to technical standards and protocols for the delivery of key health services to ensure their adoption and uniform application by all health cluster partners.

7. Ensure appropriate links among humanitarian actions and longer-term health sector plans, incorporating the concept of “building back better” and specific risk reduction measures.

8. Convene and facilitate consultative and results-oriented meetings in line with the principles of partnership. Organize and conduct joint support missions to field operations. 9. Contribute to the development of a functional information management mechanisms for the health cluster to facilitate information sharing as well as monitoring and reporting; ensure that the health cluster produces and disseminates to partners, donors, government and other stakeholders regular updates, technical reports, bulletins and briefings on the health status of the affected people, response activities, achievements, challenges and the remedial actions when necessary.

Monitoring and evaluation:

10. Support the adaptation and implementation of an indicators’ monitoring framework to ensure adequate implementation of the health cluster plans; ensure partners’ active involvement in joint monitoring of individual and common plans of action for health interventions and peer exchange of experiences and lessons learned within the cluster partnership.

Furthermore, UN Volunteers are encouraged to integrate the UN Volunteers programme mandate within their assignment and promote voluntary action through engagement with communities in the course of their work. As such, UN Volunteers should dedicate a part of their working time to some of the following suggested activities:

  • Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day);
  • Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country;
  • Provide annual and end of assignment self-reports on UN Volunteer actions, results and opportunities.
  • Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.;
  • Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers;
  • Promote or advise local groups in the use of online volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible.
Master degree or equivalent

A university degree (Master’s level or above), in public health, medicine or international relations, social sciences or management or related field, from an accredited/recognized institute.

48 Months

At least four years of relevant experience, at the national and international levels, in developing and promoting collaborative partnerships in emergency and humanitarian relief operations, including experience in managing and coordinating health programmes in chronic and acute, sudden-onset emergencies.

  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Arabic(Mandatory), Level - Fluent
 Salud pública, Otra experiencia relacionada con la salud
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Judgement and Decision-making, Knowledge Sharing, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Technological Awareness, Working in Teams

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This is a national UN Volunteer assignment, therefore only nationals of Yemen and legal residents in Yemen with the status of refugee or with the status of being stateless are eligible to apply.

Application deadline: 05-12-2020