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Title
Deadline
Category Host entity Country
Spécialiste en Suivi et Evaluation 04 October 2020 Int. Expert UNDP Comoros
UNDP
Comoros
Moroni (COM)
French,English
Immediate
12 months with possibility of extension
04 October 2020

Minimum age: 35 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Sous la supervision directe du Représentant adjoint résident, le responsable du suivi et de l'évaluation sera le chef de l'unité et sera chargé de superviser l'unité de suivi et d'évaluation et l'assurance qualité. Il ou elle effectuera les tâches suivantes:

Contrôle et évaluation:

  • Participer à la planification périodique du Plan-cadre des Nations Unies pour l'aide au développement (UNDAF) et à l'élaboration des rapports d'étape;
  • Assurer la mise à jour périodique du plan de suivi-évaluation du DPC et faire des propositions d'actions correctives à entreprendre;
  • Collecte de données à partir des indicateurs de base pour le suivi du DPC
  • S'assurer que les évaluations figurant dans le plan de suivi et d'évaluation du Bureau sont achevées à une date datée et s'assurer que leurs recommandations sont mises en œuvre.
  • Suivre l'évolution des directives du siège et du Bureau régional, dans le domaine du suivi et de l'évaluation et mettre à jour les outils du bureau de pays en conséquence
  • Contribuer à la conception et à l'approbation des plans de suivi (basés sur des indicateurs SMART) du programme et des projets;
  • Contribuer à la conception d'une plateforme intégrée de suivi et d'évaluation des programmes et projets au niveau national, à travers l'interconnexion des différentes sources de données sectorielles appuyées par le PNUD;
  • Identifier les besoins de formation pour renforcer les capacités des partenaires en matière de suivi et d'évaluation;
  • Apporter un appui, une formation et un suivi des experts en suivi et évaluation en fonction des projets et des structures nationales de tutelle du programme;
  • Fournir une assistance technique aux conseillers de programme, aux coordinateurs de projets, aux experts gouvernementaux et à d'autres partenaires dans la collecte, la gestion et l'analyse des données;
  • Superviser la collecte des données, le traitement informatisé dans les délais et la préparation des documents de travail pour répondre aux exigences de suivi et d'évaluation;
  • Participer à la préparation des plans de travail des projets / programmes;
  • Analyser et évaluer les données pour déterminer le niveau de réalisation des résultats attendus et recommander des actions correctives si nécessaire.
  • Contribuer techniquement au développement d'un suivi intégré, d'une évaluation et d'un appui technique dans la planification, la conception et la gestion des évaluations et la préparation des réponses de la direction aux évaluations ainsi que le suivi des plans de mise en œuvre en veillant au respect des normes et normes recommandées par les politiques du PNUD et procédures;
  • Participer au suivi de la mise en œuvre des recommandations d'audit.
  • Vérifier la qualité des résultats saisis dans le plan de travail intégré (GTI) du bureau et veiller à ce qu'il soit régulièrement mis à jour conformément aux délais et directives fixés par le siège;
  • Vérifier la qualité des résultats saisis dans le ROAR du bureau conformément aux délais et directives fixés par le siège social;
  • Actualiser régulièrement les connaissances sur les innovations et les meilleures pratiques dans le domaine du S et E et dans la mise en œuvre des programmes et projets et contribuer à la formation continue du personnel;
  • Contribuer à l'intégration des principaux programmes et acteurs dans des réseaux de partage des connaissances et des leçons apprises pour mieux capitaliser sur les expériences réussies aux niveaux national, régional et international.

Reporting et partenariat:

  • Contribuer à la préparation du rapport d'analyse basé sur les résultats du PNUD;
  • Application efficace des outils de GAR, définition des objectifs de gestion (CSB) et suivi de l'atteinte des résultats.
  • Contribuer à la collecte de données et à l'établissement de rapports sur les activités et l'exécution du programme;
  • S'assurer que la périodicité du PTI, du rapport annuel de base de résultats (ROAR) et des revues annuelles est respectée; Rappeler les coordinateurs si nécessaire, pour s'assurer que les rapports sont prêts à temps;
  • Gérer les évaluations décentralisées selon les normes du PNUD et s'assurer que les recommandations sont mises en œuvre.
  • Vérifier l'exactitude des rapports de livraison combinés et suivre leurs signatures par les homologues nationaux.
  • Suivi périodique des tableaux de bord et des exceptions, identification des mesures correctives en coordination avec le superviseur
  • Participation aux processus d'audit en tant qu'outil de gestion et suivi des recommandations d'audit. Toutes les exceptions sont signalées en temps opportun.
  • Des rapports agrégés sont régulièrement préparés sur les activités, les produits et les résultats. Préparer les rapport Assurance de la qualité

Gère efficacement le programme de CO dans les domaines thématiques / sectoriels touchés en mettant l'accent sur le contrôle de la qualité de la formulation dans la mise en œuvre du programme de pays avec les résultats suivants:

  • Application efficace des outils de GAR, définition des objectifs de gestion (CSB) et suivi de l'atteinte des résultats.
  • Soutenir la conception et la formulation du programme de CO, en particulier dans le domaine de la gestion, en traduisant les priorités du PNUD en interventions locales.
  • Fournir une analyse de gestion et des informations / rapports de haute qualité sur la situation dans le programme, identifier les problèmes opérationnels et financiers, proposer des solutions.
  • Identifier et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la performance des projets nationaux et documenter et optimiser les ressources.
  • Vérifier l'exactitude des rapports de livraison combinés et suivre leurs signatures par les homologues nationaux.
  • Suivi périodique des tableaux de bord et des exceptions, identification des mesures correctives en coordination avec le superviseur.
  • Suivi et évaluation financiers et de fond des projets, identification des problèmes opérationnels et financiers, élaboration de solutions. Participation à l'audit des projets NEX.
  • Participation aux processus d'audit en tant qu'outil de gestion et suivi des recommandations d'audit. Toutes les exceptions sont signalées en temps opportun. Des rapports agrégés sont régulièrement préparés sur les activités, les produits et les résultats. Préparer les rapports des donateurs.
Master degree or equivalent

Master en sciences sociales, gestion, administration publique, statistiques, démographie, planification du développement ou dans un domaine technique connexe.

180 Months

Au moins 15 ans d'expérience professionnelle au niveau national ou international dans le domaine du suivi des projets de développement en tant qu'administrateur de programme ou spécialiste en suivi et évaluation dans une agence de développement ou dans des projets / programmes, consacrés de manière cohérente à:

- Fournir des conseils en utilisant des approches de gestion et des outils de planification axée sur les résultats de manière quantitative, qualitative et participative, y compris la planification, la conception et l'exécution de systèmes de suivi et d'évaluation

- Produire des rapports de suivi et d'évaluation; et produits de communication pour les donateurs et autres partenaires de projet / programme;

- Connaissance du système de suivi et de rapport basé sur les résultats du PNUD et les normes internationales.

Bonne expérience dans l'utilisation d'outils informatiques et de logiciels de bureau.

  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Monitoring and evaluation

Dans cette section, veuillez énumérer toutes les compétences clés et les compétences techniques / fonctionnelles les plus requises par le poste, ainsi que le niveau approprié. Une liste détaillée des compétences est disponible sur https://intranet.undp.org/unit/ohr/competencyframework/SitePages/Home.aspx

Compétences fondamentales

Innovation: la capacité de donner vie à des idées nouvelles et utiles

Niveau 1: créer des idées nouvelles et pertinentes et amener les autres à les mettre en œuvre

Leadership: la capacité de convaincre les autres de le suivre

Niveau 2: organise et agit de manière transparente, et travaille pour éliminer les barrières

Gestion du personnel: capacité à améliorer les performances et la satisfaction

Niveau 3: appliquer des normes professionnelles élevées et inspirer les autres à viser l'excellence

Communication: capacité à écouter, adaptateur, persuader et transformateur

Exécution: La capacité de faire des choses tout en étant perspicace

Niveau 5: porte un regard critique sur la valeur et la pertinence des politiques / pratiques existantes et contribue à améliorer la fourniture de produits et services et la formulation de solutions innovantes

Compétences techniques / fonctionnelles

Une liste détaillée des compétences est disponible au lien suivant: https://intranet.undp.org/unit/ohr/competency-framework/SitePages/Home.aspx

et les responsables du recrutement sont encouragés à la consulter pour plus d'informations

Planification et suivi du développement

Capacité à développer des processus commerciaux et de planification aux niveaux national et local et à s'appliquer à des situations stratégiques et / ou pratiques

Niveau 6: Initiative: Catalyser de nouvelles idées, méthodes et applications pour ouvrir la voie à l'innovation et à l'amélioration continue dans un domaine d'expertise professionnelle

Contrôle et évaluation

Connaissance des méthodologies, des outils d'évaluation, des systèmes et appliquer une expérience pratique de la planification, du suivi, de l'évaluation et de l'établissement de rapports, et capacité d'appliquer des situations pratiques

Niveau 7: Initiative: Catalyser de nouvelles idées, méthodes et applications pour ouvrir la voie à l'innovation et à l'amélioration continue dans un domaine d'expertise professionnelle

Compétences globales

  • Éthique et valeurs.
  • Capacité organisationnelle.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à communiquer des informations et des idées.
  • Intelligence émotionnelle et autogestion.
  • Compétences en gestion / négociation de la complexité et en résolution de conflits.
  • Compétences décisionnelles appropriées de manière transparente.

Compétences fonctionnelles

  • Développement et efficacité opérationnelle.
  • Capacité à mener et superviser des évaluations stratégiques et thématiques axées sur les résultats.
  • Connaissance et compréhension de base de l'évaluation en général et de l'évaluation du développement en particulier.
  • Excellente connaissance des problèmes de développement actuels, en particulier ceux liés aux domaines de pratique du PNUD.
  • Excellentes compétences conceptuelles et analytiques.
  • Excellentes compétences techniques en matière de mesure et d'évaluation, y compris la maîtrise des dimensions méthodologiques et opérationnelles et la capacité de relier les problèmes mondiaux avec ceux actuellement en cours au niveau national.
  • Capacité à utiliser les principes de gestion de la qualité totale pour la résolution de problèmes. La capacité d'aller au-delà des procédures et des modèles établis et de créer de nouvelles approches.
  • Bonne connaissance du guide de gestion axée sur les résultats et de la boîte à outils associée.
  • Aptitude avérée à conceptualiser, analyser, planifier stratégiquement et traduire cela en une planification opérationnelle pratique et faisable pour le suivi et l'évaluation.
  • Une solide compréhension de la gestion de projet / programme avec un accent sur les processus participatifs, la gestion conjointe et les questions transversales telles que le genre.
  • La capacité d'exercer les valeurs cardinales et les normes professionnelles des Nations Unies et l'expérience professionnelle démontrée de structures institutionnelles complexes et d'équipes multidisciplinaires et culturellement diverses

Gestion et leadership

  • Établit des relations solides avec les clients, se concentre sur l'impact et les résultats pour le client et répond positivement aux commentaires.
  • Abordez le travail avec cohérence et énergie et avec une attitude positive et constructive.
  • Montre une ouverture au changement et une capacité à gérer les complexités.
  • Dirige efficacement des équipes et fait preuve de mentorat ainsi que de compétences en résolution de conflits.
  • Excellentes compétences en communication et en plaidoyer dans un contexte international et multiculturel, avec des capacités de résolution de conflits.
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Judgement and Decision-making, Knowledge Sharing, Leadership, Managing Performance, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Technological Awareness, Vision

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?
Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site https://vmam.unv.org/candidate/signup.
Important : Une fois votre compte créé, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

* Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ?
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Date limite pour postuler : 04-10- 2020

Communications Assistant 04 October 2020 Nat. Specialist UNEP Kenya
UNEP
Kenya
Nairobi (KEN)
English,French
Immediate
12 months
04 October 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Under the direct supervision of the Public Information Officer for the Nairobi Convention, the UNV will assist in the following tasks:

  • Support the update and launch of the Nairobi convention website; include writing articles and website articles and other content for SAPPHIRE/WIOSAP
  • Lead team in compiling weekly News Round-up for regional and international readership;
  • Maintain the Nairobi Convention experts’ database and support communication with the Government focal points and Institution partners;
  • Assist with Newsletters for the Nairobi Convention Projects, presentations, briefing notes and other informational materials;
  • Provide technical, administrative and logistical support to carry out social media campaigns. This includes recommending strategy and procedures to ensure effective implementation, online community engagement and participation, and optimum outreach and impact;
  • Liaise with different offices to ensure smooth delivery of communications strategy, i.e. Communications, Publishing, etc.
  • Contribute to the preparation of various written outputs supporting the Nairobi Convention WIOSAP and SAPPHIRE projects, e.g. draft background papers, analytical notes, sections of reports and studies, inputs to publications, etc.
  • Prepare reports for internal and external requests; and procedural monthly and quarterly reporting;
  • Monitoring and evaluation of Communications strategy. Document best practices, stories and lessons learnt and disseminate them;
  • Ensure documentation and reporting compliance with internal policies and external requirements;
  • Perform other related duties as assigned.
Bachelor degree or equivalent
  • A first-level university degree (bachelor’s degree or equivalent) in communications, international relations, political science, English, or a related field.
24 Months
  • Professional experience: at least two years of experience in a communications role, preferably at an international organization, governmental institution, or non-governmental organization.
  • High level of spoken and written English fluency required. Knowledge of French would be an asset.
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • French(Optional), Level - Fluent
Other communications related experience

communication

No

Commitment and Motivation, Communication, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Leadership, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

* Not yet registered in the UNV Talent Pool? Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup. Important: After creating your account, complete all sections of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink. Lastly, select the special call to which you would like to apply.

* Already registered in the UNV Talent Pool? Please first update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call to which you would like to apply.

Application deadline:04-10-2020

Communication for Development (C4D) Officer 06 October 2020 Nat. Specialist UNICEF Ethiopia
UNICEF
Ethiopia
Addis Ababa, Gambela, Assosa, Awassa, Jijiga, Semera, Bahir Dar, Mekele (ETH)
English
Immediate
12 months
06 October 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Within the delegated authority and under the supervision of Chief of Field Office or his/her designated mandated representative(s), the UNV C4D Officer will:

  1. Support to strategy design and development of C4D activities

  • Research and/or participate in conducting comprehensive C4D situation analysis of social, cultural, economic, communication and political issues in the region. Collect and synthesize qualitative and quantitative information and data to support the establishment of comprehensive and evidence-based information for developing and planning C4D strategy and interventions in the region.
  • Collect, draft and/or organize materials and related documentations for C4D strategies and plans to ensure optimum impact, scale and sustainability of achievements/results.
  • Assess the impact of C4D activities on the CO and UNICEF goals to achieve measurable behavioral and social change resulting in the improvement of children’s rights and wellbeing. Submit qualitative report/synthesis of results for development planning and improvement.
  • Support to contextualize the development, pretesting, translation and repackaging of existing as well as new Behavior Change and Communication (BCC) materials in consultation with relevant Regional Bureaus, Programme Officers, the C4D unit, and other relevant stakeholders
  • In collaboration with UNICEF Programme staff and relevant government sector staff, participates in the development of evidence-based sectoral strategies and workplans (both development and emergency-related) to ensure the design and incorporation of specific Communication for Development components with objectives and activities aimed at different levels:
    • behavior development/change individual/household/facility levels;
    • community participation, social change and collective action at community level; and
    • social mobilization of community-based organizations and advocacy for decision makers;

  1. Support to the implementation of C4D activities

  • Collaborate with internal and external partners to provide operational and technical support to the design of C4D strategies, and research, develop, test, produce and use quality C4D materials and/or organize events and activities to ensure maximum outreach and impact on behavioral and social change of target audience.
  • Assess and recommend potential contacts, networks, resources and tools to support the maximum impact and outreach of C4D initiatives.
  • Follow up on the production of C4D materials to ensure technical quality, consistency and relevancy of communications materials that are developed, produced and disseminated to target audience (e.g. individuals, communities, government officials, partners, media etc).
  1. Advocacy, networking and partnership building

  • Build and maintain partnerships through networking and proactive collaboration with national and international civil society organizations, community groups, leaders and other critical partners in the community and civil society to reinforce cooperation through engagement, empowerment and self-determination and to pursue opportunities for greater advocacy to promote UNICEF’s mission and goals for child rights, social equity and inclusiveness.
  • Collaborate with internal global/regional communication partners to harmonize, link and/or coordinate messaging to enhance C4D outreach and contribution to programmatic outcomes.
  • Provide technical support to UNICEF, regional sector bureaus and partners including contributing to the adapting of or sharing relevant standards, protocols, guidelines and training materials for C4D
  1. Innovation, knowledge management and capacity building

  • Institutionalize/share best practices and knowledge learned/products with national/local partners and stakeholders to build capacity of practitioners/users, and disseminate lessons learned to key audiences including donors and partners.
  • Support the organization, administration and implementation of capacity building initiatives to enhance the competencies of clients/stakeholders/partners across programme sectors in C4D planning, implementation and evaluation in support of programmes/projects. Develop training materials for training activities and revise them periodically for improvements and updates.
  • Provide technical and coordination support to C4D trainings at regional, Zonal, and Woreda levels for Government counterparts, partner organizations, and their volunteer networks.
  • Build the capacity of a social mobilization multi-sectoral regional platform (Health, Education, Religious groups, CSOs, medias, etc.) in terms of coordination, planning, monitoring of C4D interventions including use of emergency communication materials for creating a strategic network of social mobilization trainers

5. Monitoring and Reporting

  • Undertake regular field monitoring and report based on agreed C4D indicators
  • Contribute to the regular monitoring of C4D actors’ capacity according to the needs raised during rapid assessments / KAP surveys
  • Compile regional C4D reports, emergency and development, from the field and update progress on key results
  • Ensure multi-media materials are distributed to the intended target groups and monitor and address gaps
  • Participates in regional and Zonal coordination mechanisms and follow up on C4D tasks
  • Any other related tasks as may be required or assigned by the supervisor.

Master degree or equivalent

Advanced university degree in the social/behavioural sciences, (Sociology, Anthropology, Psychology, Communication, Public Relations and Health Promotion and Education)

24 Months
  • A minimum of two years with at least one-year experience in planning and implementing C4D/SBCC programmes with emphasis on communication planning for behavior development, social mobilization, participatory communication and research training and impact evaluation of communication interventions;
  • Experience with either the UN, IO, and/or NGO, especially in emergency contexts is an added advantage;
  • Previous experience in working/living in communities is an added advantage;
  • Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;
  • Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development.
  • English(Mandatory), Level - Fluent
Other communications related experience
  • Experaince in Behavior Change communication planning is a requirment (Mandatory)
  • Experaince in multi-channel communication design is an asset
  • Experaince in evidence generation for Social and Behavior Change Communication is an asset
No

Adaptability and Flexibility, Client Orientation, Communication, Ethics and Values, Knowledge Sharing, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Working in Teams

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?

Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup. Important: After creating your account, complete all sections

of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink.

Lastly, select the special call to which you would like to apply.

* Already registered in the UNV Talent Pool?

Please first update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile. Then go to ‘My Page’ at

https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call to which you would like to

apply.

Application deadline: 06 October 2020

Communications Assistant 07 October 2020 Nat. Specialist UNHCR Ukraine
UNHCR
Ukraine
Kyiv (UKR)
English,Ukrainian
30 November 2020
6 months
07 October 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Within the delegated authority and under the supervision of the Associate Communication/PI Officer, UNHCR Ukraine, the UNV Communications Assistant will:

  1. Search for new digital communication instruments to use while carrying out UNHCR Ukraine special events and campaigns, including but not limited to the #IBelong campaign, observance of the 25th Anniversary of the UNHCR Ukraine, #UN75, 16 Days of Activism; World Refugee Day. In the view of COVID-19 pandemics, search for news digital ways to communicate and organize events;
  2. Provide support in updating of the mass media database; liaise with mass media in order to produce media materials; conduct research on new media;
  3. Provide support to UNHCR communications team with drafting information materials and knowledge products for public outreach; ensure proper storage and issuance of the information products and promo materials;
  4. Work with vendors to ensure high quality of produced publications, visibility materials and other branded products;
  5. Assist in UNHCR Ukraine digital activities, production of social media and multimedia products (design, adaptation, video/audio products development, social media analytics and promotion tools).
Bachelor degree or equivalent

BA/BSc degree (or equivalent) in communications, journalism, public relations, social sciences, international relations, or a related field;

24 Months
  • 2 years of relevant experience in communications support;
  • User level of Adobe Photoshop, Adobe Illustrator (Adobe Premier (or equivalent) would be an asset)
  • Experience in working with mass media and writing materials for mass media are important. Event management, online outreach and multimedia would be an asset.
  • Experience in usage of computers, including databases and office software packages;
  • Understanding of the situation of refugees, IDPs and stateless people in Ukraine.
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Ukrainian(Mandatory), Level - Fluent
Other communications related experience
No

Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Working in Teams

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This is a national UN Volunteer assignment, therefore only nationals of Ukraine and legal residents in Ukraine with the status of refugee or with the status of being stateless are eligible to apply.

Application deadline: 07-10-2020