En

UNV Regional Websites

UNV works in 150 countries and territories, deploying UN Volunteers to advance sustainable development at grassroots level. Explore our work in the different regions of the world.

view
East and Southern Africa
East and Southern Africa
view
West and Central Africa
West and Central Africa
view
Arab States
Arab States
view
Europe and the CIS
Europe and the CIS
view
Latin America
Latin America and the Caribbean
view
Asia and the Pacific
Asia and the Pacific
Title
Deadline
Category Host entity Country
Spécialiste suivi et évaluation 16 May 2021 Int. Specialist UNDP Burkina Faso
UNDP
Burkina Faso
Ouagadougou (BFA)
French,English
01 June 2021
12 months
16 May 2021

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Sous l’autorité de la Représentante Résidente Adjointe/Programme-Opérations du PNUD au Burkina Faso, la coordination du Team Leader Gouvernance et Paix Durable et la supervision directe du Coordonnateur du projet GoLCoS, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

Tâches globales

  • Assurer la mise en place d’un système de suivi et évaluation du projet et contribuer à la l’analyse de conflits et étude de perception ;
  • Apporter un appui technique à la mise en œuvre du projet sur le terrain en collaboration avec les experts et les points focaux au niveau des Bureaux intégrés dans les six régions ;
  • Contribuer à l’élaboration et/ou l’amélioration des TDRs de toutes les activités et des rapports du projet ;
  • Veiller à la bonne exécution du projet, le respect des plans de travail, l’atteinte des résultats attendus et de l’impact du projet et conformément au contenu du document du projet, et des règles et procédures du PNUD ;
  • Contribuer à l’intégration de la dimension genre dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet et promouvoir des résultats positifs à cet égard ;
  • Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises de la mise en œuvre du projet ;
  • Apporter un accompagnement et un appui-conseil aux partenaires (ONGs, départements ministériels, collectivités territoriales) pour la mise en œuvre des activités qui leur sont confiées ;
  • Contribuer à la mise en place d’un système de gestion des connaissances et de partage des leçons apprises en lien avec les résultats du projet, préparer et produire au besoin des études de cas.

Tâches spécifiques

a) Suivi et évaluation

  • Assurer la mise en place et l’administration du système d’information de suivi-évaluation de l’unité de gestion du projet ;
  • Contribuer à la conception et mise en œuvre de l’analyse de conflit et de l’étude de perception ;
  • Faciliter le travail de recherche pour la collecte de données institutionnelles ;
  • Contribuer activement à la planification des activités du projet et à leur mise en cohérence avec les exigences et procédures du PNUD en matière de suivi évaluation de programmes et de projets ;
  • Veiller à l’alimentation régulière des référentiels de suivi-évaluation du GoLCoS et du PNUD ;
  • Concevoir et diffuser des outils de collecte et de traitement de données sensibles au genre et intégrant une approche sensible aux conflits et adaptés aux besoins des acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
  • Élaborer un cadre de références (contrat d’objectifs) permettant à chaque partie prenante dans la mise en œuvre du projet (Collectivités territoriales bénéficiaires, prestataires du système de suivi opérationnel) d’avoir un tableau de bord spécifique ;
  • Veiller à la mise en place, à l’alimentation et à l’exploitation régulière des données du système d’information et de suivi-évaluation des résultats du projet ;
  • Mettre en place un système dynamique de collecte des données sensible au genre pour le suivi régulier des résultats et identifier les éventuelles difficultés ;
  • Assurer la mise à jour du tableau des risques du projet et des mesures de mitigation à envisager ;
  • Assurer l’élaboration des rapports et plans de travail du projet (intégrant la dimension genre) en français et en anglais ;
  • Déterminer la situation de référence de l’intervention du GoLCoS dans chaque collectivité territoriale d’intervention, suivre et analyser régulièrement les indicateurs pertinents ;
  • Organiser et conduire des travaux d’études/analyses et/ou d’évaluation d’effets du projet ;
  • Assurer le contrôle qualité des données de suivi ;
  • Veiller à la disponibilité régulière et au partage systématique des données de suivi des résultats du projet ;
  • Organiser et soutenir les missions d’évaluation externe, de revue et de contrôle périodique du projet requises par le PNUD, le Gouvernement et/ou les partenaires du projet ;
  • Assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations de toutes missions d’évaluation et de revue du projet ;
  • Participer à l’organisation des rencontres statutaires et techniques du projet.

b) Renforcement des capacités

  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation du projet par l’identification des besoins en formation et en renforcement de capacités des partenaires du Projet y compris en matière du genre, en particulier des partenaires locaux et des collectivités territoriales partenaires en matière de suivi et d’évaluation ;
  • Appuyer l’unité de gestion du projet et les Bureaux intégrés à la bonne compréhension et à la mise en œuvre opérationnelle des activités de programmation et d’exécution du suivi-évaluation de l’ensemble des résultats ;
  • Promouvoir le développement des capacités internes en suivi évaluation et assurer le contrôle qualité des données de suivi et de reporting du projet ;
  • Définir le dispositif local de suivi de proximité et assurer la formation du réseau d’animateurs et d’agents locaux dans le cadre du dispositif opérationnel de suivi ;
  • Assurer l’appui-conseil technique aux collectivités territoriales et institutions déconcentrées impliquées dans le dispositif de suivi-évaluation de proximité ;
  • Initier et promouvoir des partenariats opérationnels en matière de suivi-évaluation et formation opérationnelle de l’équipe de mise en œuvre du projet ;
  • Identifier les besoins logistiques et d’équipements pour le suivi évaluation et s’assurer de la disponibilité à tous les niveaux de l’unité de gestion du projet ;
  • Assurer toutes autres tâches jugées nécessaires par le Coordonnateur du projet pour l’atteinte des résultats poursuivis.
Master degree or equivalent
  • Master (BAC+4 ou 5) en sciences sociales (économie, socio-économie ; gestion des projets), en gestion et/ou ingénieur statisticien et disciplines connexes.
60 Months
  • Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une institution nationale, une ONG, une agence internationale ou des Nations Unies.
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Other development programme/project experience

Sciences sociales

Gestion de projets

Statistiques

No

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site https://vmam.unv.org/candidate/signup. Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

* Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord mettre à jour votre profil sur le site https://vmam.unv.org/candidate/profile. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

Date limite pour postuler : 16-05-2021

National UNV Gender Officer 17 May 2021 Nat. Specialist UNWomen South Sudan
UNWomen
South Sudan
Bentiu (SSD)
English,Arabic
Immediate
12 months with possibility of extension
17 May 2021

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Within the delegated authority and under the supervision of WEE Team Lead or his/her designated mandated representative(s), the UNV Gender Officer & Coordinator will:

  • Thoroughly familiarize her/himself with the gender dynamics of South Sudan in order to enable the UN Women office, the Humanitarian Country Team (HCT) and the humanitarian clusters to develop a sound understanding of the prevailing gender situation, and take informed decisions on integrating gender in planning and operations;

  • Provide high-level and technical capacities in planning and coordination to the HCT;

  • Ensure that Gender Equity and Women’s Empowerment (GEWE) is integrated into the Humanitarian Programming Cycle (HPC), the Humanitarian Needs Overview (HNO), the Strategic Response Plan (SRP), Flash and Consolidated Appeal processes, and other relevant strategic planning instruments/processes;

  • Engage with clusters and ensure that gender is appropriately integrated system-wide across all the clusters;

  • Mobilize local NGOs and Government authorities to engage in coordination, planning and programming;

  • Engage in discussions with potential partners in the country, including embassies or other inter-governmental organizations, in order to mobilize resources locally and generate interest at more upstream level in funding UN Women activities;

  • Contribute to concept and proposal development in gender, livelihood, and other UN Women thematic areas.

  • Contribute to the gap analysis in the areas of livelihoods, protection and GBV and Humanitarian response in the work location

  • Contribute to the design of capacity building materials and effectively implement the trainings at all levels

  • Manages the day-to-day livelihood activities, including activity finances as per UN Women financial regulations.

  • Prepare weekly and monthly work plans and ensure work plans are implemented as per the approved Annual work plan.

  • Monitor and document UN Women’s livelihood, protection and humanitarian work as directed by the Programme Specialist.

  • Prepare/contribute to weekly, monthly, quarterly, annual, donor and other reports

  • Represent UN Women in state meetings and other stakeholder meetings in the state.

  • Contribute and actively participate in a regular sector meetings within UN Women and at district level

  • Any other related tasks as may be required or assigned by the supervisor.

Bachelor degree or equivalent

A Bachelor’s degree in a relevant area, e.g. gender studies, social sciences, agriculture or development studies.

24 Months
  • At least 2-3 years of relevant professional experience in coordination, planning, integration, advocacy for/in gender equality and women’s empowerment; experience in humanitarian settings and with humanitarian clusters required;

  • Extensive technical knowledge regarding gender in humanitarian action, GEWE, GBV, such as humanitarian planning and implementation instruments and processes, would be a strong asset;
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Arabic(Mandatory), Level - Working Knowledge
Gender equality and the advancement of women

The incumbent must be a dynamic, multi-functional person, who supports UN Women with professionalism, dedication and client orientation, and who must be willing both to work on programmatic/substantive aspects and to provide operational/logistical services. The following qualifications are required:

  • A Bachelor’s degree in a relevant area, e.g. gender studies, social sciences, agriculture or development studies.

  • At least 2-3 years of relevant professional experience in coordination, planning, integration, advocacy for/in gender equality and women’s empowerment; experience in humanitarian settings and with humanitarian clusters required;

  • Extensive technical knowledge regarding gender in humanitarian action, GEWE, GBV, such as humanitarian planning and implementation instruments and processes, would be a strong asset;

    experience with training and facilitation (including participatory approaches), project development and management, monitoring and evaluation, human rights-based approaches, capacity development approaches, are all assets;

    Culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members and local authorities;

  • Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel;

  • Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;

  • Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment;

  • Fluency in spoken and written English knowledge of Arabic is an advantage;

  • valid national driver’s license and proven ability to drive manual gear 4x4 over rough terrain;

    Ability to perform duties under stress and in insecure, isolated and potentially hostile environments;

  • Sound security awareness;

  • Have affinity with or interest in women’s and gender issues, humanitarian action, refugee work, post-conflict or natural disaster situations, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System.
Yes

Adaptability and Flexibility, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Empowering Others, Integrity, Knowledge Sharing, Leadership, Planning and Organizing, Professionalism, Working in Teams

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?
Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup.
Important: After creating your account, complete all sections of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink. Lastly, select the special call to which you would like to apply.

* Already registered in the UNV Talent Pool?
Please first update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call for to which you would like to apply.

Application deadline: 17th May 2021