En

UNV Regional Websites

UNV works in 150 countries and territories, deploying UN Volunteers to advance sustainable development at grassroots level. Explore our work in the different regions of the world.

view
East and Southern Africa
East and Southern Africa
view
West and Central Africa
West and Central Africa
view
Arab States
Arab States
view
Europe and the CIS
Europe and the CIS
view
Latin America
Latin America and the Caribbean
view
Asia and the Pacific
Asia and the Pacific
Title
Deadline
Category Host entity Country
Assistant(e) aux ressources humaines 29 March 2020 Nat. Specialist UNDP Algeria
UNDP
Algeria
Algiers (DZA)
Arabic,French,English
Immediate
12 months
29 March 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision de l’associé(e) aux Ressources Humaines, l'Assistant(e) aux Ressources Humaines fournit des services de ressources humaines assurant la qualité, la précision et la cohérence du travail en se basant sur la réglementation des contrats de services et autres règles applicables. L'Assistant(e) aux Ressources Humaines travaillera en étroite collaboration avec les différentes Equipes en charge des opérations, de l’exécution du programme et des projets du Bureau de Pays et du Siège du PNUD, pour échanger des informations avec leurs membres et garantir une prestation uniforme des services. Le/la Volontaires des Nations Unies appuiera ainsi la mise en œuvre de la stratégie des Ressources Humaines, se focalisant sur l’atteinte du résultat ci-après: Veille à la conformité des processus et dossiers RH selon les règles, procédures, politiques et stratégie des Nations Unies/ PNUD.

Le/la Volontaire sera invité-e à accomplir les tâches suivantes :

  1. Appui à la mise en œuvre des services Ressources Humaines :

- Préparation des drafts de descriptions des postes, annonces de vacance de postes;
- Assister au pilotage des processus de recrutement (convocation des candidats, long listing, tests, vérification des documents requis et conduite des panels de recrutement au besoin);
- En coordination avec l’Associée aux Ressources Humaines assurer la mise à jour de la liste du personnel (Référence de création du poste dans le progiciel Atlas, CoA, recrutements, fin de contrats, etc.) et la liste de personnel tenue pour la sécurité;
- Suivi et relance pour le renouvellement des contrats et des bonus de performance;
- Coordination avec l’Associée aux Ressources Humaines pour les mises à jour dans Atlas;
- Suivi des congés du personnel détenteur de contrats de services (SC) et Coordination avec l’Associée aux Ressources Humaines pour les mises à jour dans Atlas;
- Induction des nouveaux recrus;
- Tenue d’un système de classement rigoureux des dossiers et documents RH;
- Assister dans la mise à jour du Roster;
- Assister à fournir les informations nécessaires liés aux détenteurs de contrats de services des projets;
- Suivi des détachements des détenteurs de contrats SC;
- Inscriptions à l’assurance-maladie Cigna des détenteurs de contrats SC.

  1. Appui à la gestion des performances et des carrières des détenteurs de Contrats de Services :

- Fournir les informations nécessaires aux détenteurs de contrats SC;
- Assister à la collecte des données pour l’élaboration d’un plan de formation.

- Appui à la réalisation des enquêtes des Nations Unies pour la bonne application des règles et des procédures liées aux contrats de service (Nombre de jours de Congé, Age de retraite, Grille de rémunération, etc.):
- Contribuer au renforcement des capacités et au partage des connaissances ;
- La participation aux formations du personnel des opérations / projets sur les ressources humaines ;
- Contribution aux réseaux des connaissances et aux communautés de pratiques;
​- Inscription LMS (outil de formation en ligne) des détenteurs de contrats SC et suivi des remboursements de coûts relatifs à leur inscriptions sur LMS.

Bachelor degree or equivalent
  • Diplôme de Licence spécialisé en ressources Humaines ou dans l’un des domaines équivalents.
36 Months
  • 3 ans d’expérience dont une année au moins dans un domaine pertinent aux Ressources Humaines ; un diplôme de technicien supérieur combiné à 4 ans d’expérience dans le domaine pourrait être accepté ;
  • Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et de progiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.), expérience de la manipulation de systèmes de gestion basés sur le Web.
  • Arabic(Mandatory), Level - Fluent
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Human resources management and development, Administration and administrative assistance
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Technological Awareness, Vision, Working in Teams

Comment devenir Volontaire des Nations Unies ?
1. Créez votre profil sur la base de données de talents du Programme VNU https://vmam.unv.org/candidate/signup

2. Remplissez toutes les sections et soumettez votre profil

3. Allez sur My Page https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur ‘Special Calls’. Sélectionnez le ‘Special Call’ pour lequel vous souhaitez présenter votre candidature. Vous pourrez filtrer les opportunités par pays, catégorie etc.

Mettez à jour régulièrement votre profil sur VMAM pour booster votre carrière.

Les indemnités des Volontaires des Nations Unies :

En plus d’une couverture médicale et assurance vie durant l’affectation, les Volontaires des Nations Unies ont droit à des indemnités qui peuvent être consultées en visitant le lien ci-dessous et en indiquant (i) le pays de l'affectation i.e. Algérie et (ii) la catégorie de Volontariat : VNU National Spécialiste (National Specialist)

Lien vers le calcul des allocations des Volontaires https://vmam.unv.org/calculator/entitlements

Date limite de soumission : 29/03/2020.

Spécialiste énergie renouvelable - Promotion des Incubateurs 29 March 2020 Nat. Specialist UNCDF Burkina Faso
UNCDF
Burkina Faso
Ouagadougou (BFA)
French
15 April 2020
12 months
29 March 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Le/la Volontaire des Nations Unies, travaillera sous l’autorité du Responsable Pays de UNCDF au Burkina Faso, la supervision directe de la Conseillère technique nationale et en étroite collaboration avec l'équipe Energie propre au niveau global de UNCDF, Le/la Specialiste en énergie renouvelable en charge de la promotion des Incubateurs (de produits solaires PV et foyers améliorés) et des prestataires de services de paiement effectuera les tâches suivantes :

  • soutenir la mise en œuvre de l’inititiative FERR-BF d'un point de vue technique en soutenant les Incubateurs (de produits solaires PV et foyers améliorés) et des prestataires de services de paiement pour la promotion de solutions d’énergies propres à grande échelle ;
  • s'engager avec les incubateurs, les Prestataires de Services de Paiement (PSP), Prestataires de Services Financiers (PSF), les ESCOs et promoteurs de foyers améliorés pour comprendre leurs opérations actuelles et leurs objectifs d'expansion des services aux clients du marché de masse ;
  • travailler avec les associations du secteur et d'autres organisations de soutien au niveau méso pour bâtir un écosystème propice à des solutions d’énergie renouvelable, en occurrence l’énergie solaire ;
  • Soutenir les incubateurs pour les services d’énergie renouvelable, en occurrence l’énergie solaire et la biomasse (les Foyers Améliorés) avec des subventions et d'assistance technique ou d’autres mécanismes leur garantissant l’accès aux ressources financières et aux nouvelles technologies et/ou meilleures pratiques ;
  • soutenir les PSFs, les PSPs (y compris les OTM et les Fintech) pour assurer le développement de produits et services financiers adaptés pour les consommateurs de produits et services énergétiques et pour les entreprises de services énergétiques (PAYG par exemple),
  • appuyer la structuration de partenariats entre les incubateus, PSP, PSF et ESCOs pour l’utilisation des nouvelles technologies dans l’offre des services d’energie renouvelable (le solaire PV et les Foyers améliorés);
  • rechercher activement des synergies entre les solutions d’énergies renouvelables, en occurrence l’énergie solaire, et les secteurs de l'économie réelle tels que l'agriculture, la santé, l'éducation, les entreprises et autres ;
  • établir des partenariats stratégiques avec des représentants clés du secteur privé, du secteur et de la société civile pour promouvoir conjointement le programme de développement des marchés de l’energie renouvelable, y compris, mais sans s'y limiter, le ministères en charge de l'Énergie, les alliances nationales du secteur (SONABEL, ABER, ANEREE, FESCOOPEL, etc.) ;
  • assurer l’appui/conseils et la formation des incubateurs et des prestataires de service de paiement intervenant dans l’offre des services d’énergie adaptés pour les populations vulnérables à l’aide des innovations digitales;
  • travailler en étroite collaboration avec d'autres institutions des Nations Unies pour promouvoir des solutions d’énergie solaire PV et les foyers améliorés;
  • fournir une assistance, le cas échéant, aux partenaires susmentionnés et à leurs consultants opérant dans le domaine de l'énergie renouvelable , en occurrence le solaire et les foyers améliorés ;
  • participer à l’organisation d’événements dans le cadre des tâches mentionnées ci-dessus ;
  • mettre en oeuvre des activités de communication dans le cadre des tâches susmentionnées ;
  • faciliter la capitalisation des léçons apprises et les bonnes pratiques et assurer la gestion des connaissances.
Bachelor degree or equivalent

Le/la VNU Spécialiste en énergie renouvelable - promotion des Incubateurs (de produits solaire PV et foyers améliorés) et Prestataires de Services de Paiement devrait posséder au moins une licence en ingénierie énergétique, nouvelles technologies de l’énergie, énergies renouvelables, efficacité énergétique, gestion des entreprises ou d’un diplôme équivalent dans une discipline connexe.

36 Months
  • Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans la promotion et le renforcement des capactités des micros petites et moyennes entreprises (MPME) dans un pays d’afrique subsaharienne
  • French(Mandatory), Level - Fluent
Energy sector, Other energy, environment and climate change related experience
  • Avoir une expérience de travail et/ou de renforcement de capacités des incubateurs ou structures intervenant dans la production et/ou promotion des foyers améliorés et/ou solutions d’énergie solaires photovoltaique serait un plus,
  • Avoir une expérience de travail direct dans une entité commerciale et/ou expérience de travail avec des prestataires de service financiers (PSF) et/ou prestatiare de service de paiement (PSP) serait un plus ;
  • Avoir une expérience des approches de suivi et de mesure des résultats utilisant une approche de système de marché serait un plus
  • Avoir une expérience dans la gestion du développement avec un accompagnement des organisations paysannes serait un atout
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Client Orientation, Commitment and Motivation, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Professionalism, Technological Awareness, Working in Teams

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup.

Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

* Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord mettre à jour votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/profile.

Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

NB :

Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Burkina-Faso et les résidents légaux Burkina-Faso ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Il s’agit d’une affectation "sans famille" avec résidence dans l'une des 45 provinces du pays

Date limite pour postuler : 29-03-2020

Spécialiste énergie renouvelable - Promotion énergie solaires 29 March 2020 Nat. Specialist UNCDF Burkina Faso
UNCDF
Burkina Faso
Ouagadougou (BFA)
French
15 April 2020
12 months
29 March 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Le/la Volontaire des Nations Unies, travaillera sous l’autorité du Responsable Pays de UNCDF au Burkina Faso, la supervision directe de la Conseillère technique nationale et en étroite collaboration avec l'équipe Energie propre au niveau global de UNCDF; Specialiste en énergie renouvelable - Promotion de l’énergie solaire et des Sociétés des Services Energetiques (ESCOs) effectuera les tâches suivantes :

  • soutenir la mise en œuvre de l'inititiative FERR-BF d'un point de vue technique en assurant la promotion de solutions d'énergies propres, en occurrence l'énergie solaire, à grande échelle ;
  • rechercher activement des synergies entre les solutions d'énergies renouvelables, en occurrence l'énergie solaire, et les secteurs de l'économie réelle tels que l'agriculture, la santé, l'éducation, les entreprises et autres ;
  • travailler avec les associations du secteur et d'autres organisations de soutien au niveau méso pour bâtir un écosystème propice à des solutions d'énergie renouvelable, en occurrence l'énergie solaire ;
  • rechercher activement des solutions d'énergie renouvelable pour les segments de la population mal desservis, comme les populations rurales, les femmes, les jeunes, les réfugiés, les petites entreprises et les microentreprises ;
  • s'engager avec les entreprises pour comprendre leurs opérations actuelles et leurs objectifs d'expansion des services aux clients du marché de masse ;
  • Soutenir les entreprises de services énergétiques (ESCOs) du secteur privé et l'incubation des PME avec des subventions et d'assistance technique ou d'autres mécanismes leur garantissant l'accès aux ressources financières ;
  • soutenir les Institutions financières (PSF), les OTM et les compagnies de technologies (Fintech par exemple) pour le développement de produits et services financiers adaptés pour les consommateurs de produits et services énergétiques et pour les entreprises de services énergétiques (PAYG), ;
  • appuyer la structuration de partenariats entre les sociétés / entreprises de services énergétiques (ESCOs) et les institutions de financement pour la mobilisation de fonds supplémentaires ;
  • établir des partenariats stratégiques avec des représentants clés du secteur privé, du secteur et de la société civile pour promouvoir conjointement le programme de développement des marchés de l'energie renouvelable, y compris, mais sans s'y limiter, le ministères en charge de l'Énergie, les alliances nationales du secteur (SONABEL, ABER, ANEREE, FESCOOPEL, etc.) ;
  • assurer l'appui/conseils et la formation des parties prenantes, notamment les PME offrant des solutions d'énergie solaire pour les populations vulnérables à l'aide des innovations digitales;
  • travailler en étroite collaboration avec d'autres institutions des Nations Unies pour promouvoir des solutions d'énergie solaire ;
  • fournir une assistance, le cas échéant, aux partenaires susmentionnés et à leurs consultants opérant dans le domaine de l'énergie renouvelable , en occurrence l'énergie solaire ;
  • participer à l'organisation d'événements dans le cadre des tâches mentionnées ci-dessus ;
  • mettre en oeuvre des activités de communication dans le cadre des tâches susmentionnées ;
  • faciliter la capitalisation des lécons apprises et les bonnes pratiques et assurer la gestion des connaissances.
Bachelor degree or equivalent

Le/La VNU Spécialiste en énergie renouvelable, en charge de la promotion de l’énergie solaire et des Sociétés des Services Energétiques (ESCOs) devrait posséder au moins un niveau Licence/Maitrise ou diplôme équivalent en ingénierie énergétique, nouvelles technologies de l’énergie, énergies renouvelables, efficacité énergétique ou d’un diplôme équivalent dans une discipline connexe avec un focus sur l’énergie solaire.

36 Months
  • Avoir au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle dans la promotion des solutions d'énergie solaire photovoltaique (PV);
  • French(Mandatory), Level - Fluent
Energy sector, Other energy, environment and climate change related experience
  • Avoir une expérience de travail avec les Sociétés de Services Energétiques (ESCOs) et connaitre leur mode de fonctionnement serait un atout,
  • Avoir de solides connaissances sur les KITS solaires certificiés et l'avantage de leur promotion auprès des populations au dernier kilomètre
  • Avoir une connaissance des modèles d'affaire qui existent sur le marché dans le cadre de la commercialisation ou l'offre des produits/services d'énergie solaire photovoltaique, y compris le PAYG, serait un plus,
  • Avoir une expérience de l'approche " payement à tempéremment " serait un atout ;
  • Avoir une expérience dans la gestion du développement avec un accompagnement des organisations paysannes serait un atout
No

Accountability, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Communication, Empowering Others, Ethics and Values, Planning and Organizing, Technological Awareness, Working in Teams

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup.

Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

* Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord mettre à jour votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/profile.

Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

NB :

Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Burkina-Faso et les résidents légaux Burkina-Faso ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Il s’agit d’une affectation "sans famille" avec résidence dans l'une des 45 provinces du pays

Date limite pour postuler : 29-03-2020

Spécialiste énergie renouvelable - promotion des foyers améliorés 29 March 2020 Nat. Specialist UNCDF Burkina Faso
UNCDF
Burkina Faso
Ouagadougou (BFA)
French
15 April 2020
12 months
29 March 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Le/la Volontaire des Nations Unies, travaillera sous l’autorité du Responsable Pays de UNCDF au Burkina Faso, la supervision directe de la Conseillère technique nationale et en étroite collaboration avec l'équipe Energie propre au niveau global de UNCDF; L’Expert en energie renouvelable - promotion des foyers améliorés effectuera les tâches suivantes :

  • soutenir la mise en œuvre de l’inititiative FERR-BF d'un point de vue technique en assurant la promotion des solutions d’énergies renouvelables, en occurrence les foyer améliorés, à grande échelle ;
  • soutenir/renforcer le développement du marché des foyers améliorés
  • sensibiliser les populations pour une prise de conscience de l’utilité des foyers améliorés, puis contribuer au partage des connaissances afin de diffuser l'information sur l’utilisation des foyers améliorés ;
  • Identifier les foyers améliorés les mieux adaptés aux besoins des différents segments des populations dans les communautés locales en visitant les zones ciblées, les ménages, les activités génératrices de revenus et les unités de production / transformation etc. ;
  • faciliter le renforcement des capacités sur la fabrication des foyers améliorés des artisans et des ONGs partenaires dans la zone cible du PARI à l’aide du digital;
  • soutenir les acteurs locaux dans la sensibilisation sur l’utilisation des foyers améliorés dans un contexte de résilience au changement climatique et d’insécurité ;
  • Faciliter le processus de mise en place d’un réseau artisans spécilisés dans la fabrication et la vente des foyers améliorés
  • travailler avec les associations du secteur et d'autres organisations de soutien au niveau méso pour bâtir un écosystème propice à la promotion des foyers améliorés ;
  • Soutenir les artisans fabricants de foyers améliorés à des fins productives avec des subventions et d'assistance technique ou par tous autres mécanismes leur garantissant l’accès aux ressources financières ;
  • soutenir les Institutions financières, les OTM et les compagnies de technologies pour le développement de produits et services financiers adaptés aux consommateurs des divers types de foyers améliorés
  • travailler en étroite collaboration avec d'autres institutions des Nations Unies pour promouvoir foyers améliorés ;
  • fournir une assistance, le cas échéant, aux partenaires susmentionnés et à leurs consultants opérant dans le domaine des foyers améliorés ;
  • participer à l’organisation d’événements dans le cadre des tâches mentionnées ci-dessus ;
  • mettre en oeuvre des activités de communication dans le cadre des tâches susmentionnées ;
  • faciliter la capitalisation des lécons apprises et les bonnes pratiques et assurer la gestion des connaissances.
Bachelor degree or equivalent

Le/La VNU Spécialiste en énergie renouvelable - Promotion des foyers améliorés devrait posséder au moins d’un niveau Licence/Maitrise , d’un diplôme équivalent en ingénierie énergétique, nouvelles technologies de l’énergie, énergies renouvelables, efficacité énergétique ou d’un diplôme équivalent (environnement, économie, agronomie, gestion de projets ou tout autre de domaine pertinent).

36 Months
  • Avoir au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle dans la production et/ou promotion des foyer améliorés (domestiques comme institutionnels);
  • French(Mandatory), Level - Fluent
Energy sector, Other energy, environment and climate change related experience
  • Avoir de solides connaissances sur les notions de rendement économique et efficacité énergétique d'un foyer améliorés ;
  • Avoir une expérience de travail avec les structures / unités de production et/ou de commercialisation des foyers améliorés et connaitre leur mode de fonctionnement serait un atout,
  • Avoir une connaissance des modèles d'affaire qui existent sur le marché dans le cadre de la commercialisation ou l'offre des foyers améliorésserait un plus,
  • Avoir une expérience de travail direct dans une entité commerciale et/ou expérience de travail avec des prestataires de service financiers (psf) et/ou prestatiare de service de paiement (psp) serait un plus ;
  • Avoir une expérience des approches de suivi et de mesure des résultats utilisant une approche de système de marché serait un plus
  • Avoir une expérience dans la gestion du développement avec un accompagnement des organisations paysannes serait un atout
No

Accountability, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Communication, Empowering Others, Planning and Organizing, Professionalism, Technological Awareness, Working in Teams

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup.

Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

* Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord mettre à jour votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/profile.

Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

NB :

Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Burkina-Faso et les résidents légaux Burkina-Faso ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Il s’agit d’une affectation "sans famille" avec résidence dans l'une des 45 provinces du pays

Date limite pour postuler : 29-03-2020

Chargé(e) d’inclusion financière et digitale 29 March 2020 Nat. Specialist UNCDF Burkina Faso
UNCDF
Burkina Faso
Ouagadougou (BFA)
French
15 April 2020
12 months
29 March 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous l’autorité du Représentant Résident du PNUD au Burkina Faso le Chargé d’inclusion financière et digitale sera sous la supervision directe du Coordonnateur du PARI. Il assurera les principales tâches suivantes:

  • participer aux process de développement des services financiers innovants digitaux
  • contribuer à assurer la présence et la visibilité des activités du programme à travers les canaux de communications classiques et les réseaux sociaux?;
  • contribuer au développement du modèle de Groupes d'Épargne et de Crédit?;
  • contribuer à la formation et le renforcement des capacités des staffs des partenaires de mise en œuvre pour la maîtrise de la conduite de la création des groupes d'épargnes?;
  • initier et assurer en collaboration avec les staffs des partenaires, la formation des membres des groupes d'épargnes au concept et à la pratique des Activités Génératrices de Revenus (AGRs) et qu'ils soient capables d'identifier et d'exploiter des canaux de distribution pour leurs AGRs (accès aux marchés, chaines de valeurs, etc.)
  • assurer la compilation des rapports au niveau des partenaires de mise en œuvre des activités sur le terrain
  • appuyer et suivre des partenaires dans la planification et l'exécution des activités
  • contribuer au renforcement des capacités du personnel du bureau pays et des partenaires techniques du programme sur l'utilisation des technologies de l'information et de la communication pour promouvoir le programme?;
  • élaborer et mettre en œuvre un plan de communication pour soutenir les actions du programme?;
  • aider à la préparation des outils de communications sur des supports numériques à l'attention de l'équipe du programme?;
  • participer à tout travail du bureau pays UNCDF;
Bachelor degree or equivalent

Le/La chargé(e) d’inclusion financière et digitale devrait posséder un diplôme universitaire de niveau BAC+3 dans l’un des domaines suivants : gestion administrative et financière, économie, informatique de gestion, gestion de projets, ingénieur ou équivalent.

24 Months

Au moins 2 années d’expériences dans la gestion administrative et financière; l'économie; l'informatiqe de gestion ou tout autre domaine équivalent

  • French(Mandatory), Level - Fluent
Other finance, economics and administration related experience

Gestion administrative et financière; Economie ; Informatique; Gestion de projet ...

No

Accountability, Commitment and Motivation, Communication, Empowering Others, Integrity, Leadership, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Technological Awareness, Working in Teams

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup.

Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

* Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord mettre à jour votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/profile.

Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

NB :

Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Burkina-Faso et les résidents légaux Burkina-Faso ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 29-03-2020

Program Assistant 30 March 2020 Nat. Youth WHO Sudan
WHO
Sudan
Khartoum (SDN)
English,Arabic
Immediate
10 months
30 March 2020

Candidate age: between 18 and 29 throughout the entire duration of their assignment. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Under the direct supervision of Operation Officer, the National UN Youth Volunteer will serve as a focal point for administrative coordination of programme or project implementation, achieving results such as:

  • Monitoring status of programme/project proposals and receipt of documentation for review and approval;
  • Checking upon the process to establish projects and alert supervisors of any delays or action needed, submission of project documentation for final approval and signature; distribution of project documents to relevant parties upon approval;
  • Liaison with administrative staff on the verification and availability of funds, entry in computerized budget system and monitoring of approval processes.
  • Extensive liaison and follow-up with diverse organizational units on various administrative actions such as recruitment and appointment of personnel, travel arrangements, authorization of payments, disbursement of funds, procurement of equipment and services
  • Compilation and summary of basic information and data on specific programmes/project related topics or issues.
  • Regular reporting on the budget status against the established project work plan using available dashboards or pre-existing tracking methodologies.
  • Finalization of all administrative and logistical preparations required for the organisation of technical and programmatic meetings, conferences, seminars, workshop, courses and other events. This includes liaison with participants from MoH and other stakeholders.
  • Compilation and basic research of background material for technical and programmatic presentations, meetings and other events.
  • Follow-up on agreed upon activities with the relevant units and staff to take action.
  • Establishment and maintenance of filing system appropriate for each technical project or programme.
  • Compilation, formatting and editing of technical documents linked to certain project or programme activities and submission to appropriate staff for reply.
  • Information and reminders for responsible staff of follow-up dates on project activities, response or specific actions, supplying supporting material as appropriate.
  • Tracking the workflow, and monitoring the progress of work and deadlines for programme documents and follow up with the substantive offices as needed.

Furthermore, UN Volunteers are encouraged to integrate the UN Volunteers programme mandate within their assignment and promote voluntary action through engagement with communities in the course of their work. As such, UN Volunteers should dedicate a part of their working time to some of the following suggested activities:

  • Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day);
  • Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country;
  • Provide annual and end of assignment self- reports on UN Volunteer actions, results and opportunities.
  • Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.;
  • Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers;
  • Promote or advise local groups in the use of online volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible.
Secondary education
24 Months

Required experience: 0-2 years

  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Arabic(Optional), Level - Fluent
Development programme/project administration

Knowledge of administrative policies, processes and procedures generally and in particular those related to programme/project administration, implementation and evaluation, technical cooperation, programming and budgeting.

Ability to work well with figures, undertake basic research and gather information from standard sources. Shows pride in work and in achievements; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results.

Should be able to multitask and prioritize using good time management skills, organized and detail-oriented. Adherence to deadlines and timely generation of correspondence.

  • Motivated to contribute towards peace and development and to serve others;
  • Good interpersonal, networking and communication skills;
  • Willingness to contribute and work as part of a team;
  • Flexible and open to learning and new experiences;
  • Respect for diversity and adaptability to other cultures, environments and living conditions;
  • Previous experience as a volunteer and/or experience of another culture, (i.e. studies, volunteer work, internship) would be highly regarded;
  • Computer skills (i.e. Word, Excel, PowerPoint, social media, and others).
No

Eligible candidates must be between 18 and 29 years of age throughout the duration of their service.

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?

First register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup.

Important: After creating your account, complete all sections of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink. Lastly, select the special call to which you would like to apply.

* Already registered in the UNV Talent Pool?

First update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile.

Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call to which you would like to apply.

This is a national UN Volunteer assignment, therefore only nationals of Sudan and legal residents with a residency permit, the status of refugee or with the status of being stateless are eligible to apply.

Application deadline: 30 March 2020

Finance Assistant 30 March 2020 Nat. Specialist UNWomen Sudan
Open

Finance Assistant

National Specialist
UNWomen
Sudan
Khartoum (SDN)
English,Arabic
Immediate
until 31 December 2020
30 March 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Within the delegated authority and under the overall guidance of Country Representative or his/her designated mandated representative(s), and direct supervision of the Finance Associate the UNV Finance Assistant works in close collaboration with the Programme and Operations Team in the Sudan Country Office as well as with the Operations and Programme teams in UN Women Regional office (RO) & HQ for solving complex finance-related issues and information delivery:

  1. Implement financial strategies, in full compliance of UN Women rules, regulations, policies, and recording and reporting systems;
  1. Prepare and administer CO budgets in full compliance of UN Women rules, regulations, policies, and recording and reporting systems;
  1. Provide finance support to the Programme and Operations team;
  1. Provide administrative support to Resource Mobilization;
  1. Facilitate knowledge building and knowledge sharing;
  1. Any other related tasks as may be required or assigned by the supervisor.

Furthermore, UN Volunteers are encouraged to integrate the UN Volunteers programme mandate within their assignment and promote voluntary action through engagement with communities in the course of their work. As such, UN Volunteers should dedicate a part of their working time to some of the following suggested activities:

  • Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day);
  • Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country;
  • Provide annual and end of assignment self-reports on UN Volunteer actions, results and opportunities.
  • Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.;
  • Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers;
  • Promote or advise local groups in the use of online volunteering or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible.
Secondary education
  • Completion of secondary education is required.
  • Specialized national or international certification in accounting and finance is an asset .
  • Bachelor's degree in Finance, Accounting is an asset.
48 Months
  • At least 4 years of progressively responsible experience in finance.
  • Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc) and spreadsheet and database packages, experience in handling of web-based management systems.
  • Experience in the use of ATLAS is an asset.
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Arabic(Mandatory), Level - Fluent
Other finance, economics and administration related experience
  • Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;
  • Accuracy and professionalism in document production and editing;
  • Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development.
  • Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel;
  • Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment;
  • Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines;
  • Sound security awareness;
  • Have affinity with or interest in Gender Equality, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System.
No

Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?

First register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup.

Important: After creating your account, complete all sections of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink. Lastly, select the special call to which you would like to apply.

* Already registered in the UNV Talent Pool?

First update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile.

Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call to which you would like to apply.

This is a national UN Volunteer assignment, therefore only nationals of Sudan and legal residents with a residency permit, the status of refugee or with the status of being stateless are eligible to apply.

Application deadline: 30 March 2020

Assistant/e administratif et financière 30 March 2020 Nat. Specialist UNDP Burundi
UNDP
Burundi
Bujumbura (BDI)
French,English
Immediate
12 months
30 March 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe de l’analyste au Programme, Développement Durable et Croissance Inclusive le/la Volontaire des Nations Unies a pour mission d’assurer la gestion administrative et financière du projet.
A part les fonctions et responsabilités comptables, il est chargé de la coordination générale de la gestion administrative et financière et de la logistique du projet, dans le but de disposer en permanence et à temps des moyens et ressources nécessaires pour la réalisation des activités du projet. Il assure également les relations de travail avec les Responsables au sein du PNUD pour la bonne exécution des opérations financières et administratives du projet dans le respect des procédures en vigueur. Elle/il participera aussi dans le suivi des activités mise en œuvre d’encadrement des groupements d’épargne et crédit, de formation et de cash transfert mises en œuvre par les partenaires du projet.

L’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e) assume également les responsabilités et fonctions suivantes :

Accomplir les tâches courantes relatives aux activités financières et administratives de l’Unité de Gestion du Projet :

  • Rédiger toutes correspondances relatives à l’administration et aux finances ;
  • Analyser les documents relatifs aux finances avant paiement ;
  • Appuyer la partie nationale dans la planification des activités et la planification financière ;
  • Gérer le stock des intrants et fournitures diverses du programme et initier les demandes de service à soumettre au bureau du PNUD et procéder aux achats locaux et effectuer leur paiement dans la petite caisse en conformité avec les règles et les procédures en la matière ;
  • Assurer la gestion administrative, financière et logistique des séminaires, ateliers et réunions ;
  • Préparer et transmettre les éléments de rapportage financier au superviseur et aider à acquérir toute information financière et comptable requise à l’élaboration des rapports financiers et audit ;
  • Participer à l’élaboration des rapports trimestriels de décaissement, rapport annuel sur les biens durables (inventaires des biens et équipements), rapports annuels sur l’état des fonds, rapport annuel sur les dépenses ;
  • Participer à la vérification définitive des comptes ;
  • Tenir à jour tous les documents comptables et financiers ;
  • Assurer le suivi des paiements et participer à l’établissement des rapports financiers des projets
  • S’assurer que les processus financiers, les enregistrements et rapports financiers sont conformes aux règles et à la règlementation du PNUD ;
  • S’assurer de la disponibilité des documents (vouchers, deposits, GL JE etc...) sollicités par les auditeurs dans le cadre des audits DIM et NIM/NGO des projets et en assurer le classement après les audits et enfin mettre en œuvre les recommandations des audits ; mettre en place un cadre de contrôle interne efficace ;
  • Assurer le suivi des paiements sur base des demandes de paiement pour les avances consenties aux partenaires dans le cadre de la mise en œuvre des projets et procéder à la vérification des états financiers et en particulier des pièces justificatives soumises ;
  • S’acquitter des tâches comptables diverses concernant les opérations par le suivi quotidien des bordereaux de paiement (vouchers) des projets au niveau de l’unité des Finances depuis l’initiation du voucher en passant par la soumission à l’approbation jusqu’au classement ;
  • Assurer l’établissement des éléments de rapports financiers périodiques, des rapports d’étapes et des rapports de fin des échéances financières qui sont présentés aux bailleurs de fonds ;
  • S’assurer que les documents de support des paiements sont complets avant leur transmission aux Finances pour finalisation ;
  • Maintenir un système de contrôle des dépenses internes pour s`assurer que les vouchers sont correctement saisis, que les transactions sont correctement enregistrées et saisies dans ATLAS, que tous les paiements sont effectués et que les comptes bancaires des bénéficiaires sont crédités.
  • Vérifier dans Atlas l’exactitude des données bancaires du fournisseur, de la méthode de paiement, du COA et effectuer les contrôles nécessaires pour éviter une duplication dans les paiements ;
  • S’assurer que les conditions et les modalités de paiement soient conformes aux Purchase Orders et aux contrats pour les paiements avec PO ;
  • Initier les écritures de correction des paiements à travers Accounts Payables par APJV (régularisation dans le journal comptable), assurer le nettoyage des vouchers avec exception de la réintégration afin d’éviter un impact négatif sur le Dashboard;
  • Maintenir un système de classement et d’archivage des documents et rapports financiers au sein de l’unité des Finances.

Faciliter et coordonner les relations de services :

  • Préparer les correspondances, rapports, mémos, circulaires, fax demandés pour signature et mise en forme finale des documents ;
  • Gérer le courrier départ/arrivée et contrôler sa qualité ;
  • Préparer les missions de terrain et suivre les demandes de remboursement des frais de mission ;
  • Préparer les réunions du personnel du projet, prendre des notes et préparer les comptes rendus ;
  • Concevoir et mettre à jour un système de classement des dossiers du projet ;
  • Tenir à jour le répertoire des interlocuteurs, fonctionnaires du gouvernement, des services et des organisations en relation avec les activités du Programme ;
  • Participer aux activités du projet ;
  • Contribuer à la prise en compte du genre dans l’exécution du projet.

Assurer la gestion financière :

  • Elaboration du budget du PTA ;
  • Planification du budget du PTT ;
  • Classement des pièces et documents du projet ;
  • Engagement des dépenses et constitution des dossiers de paiement ;
  • Collaboration avec les Responsables au sein du PNUD pour l’établissement des états financiers, état de décaissements, rapprochement bancaire, etc.

Assurer la gestion administrative :

  • Suivi des recrutements de personnes ressources nécessaires au projet ;
  • Gérer l’archivage des documents administratifs et comptables du projet ;
  • Collaboration avec les Responsables au sein du PNUD pour la passation des marchés des biens et services.

Assurer la Logistique :

En collaboration avec les Responsables au sein du PNUD :

  • Gestion des stocks de fournitures de bureau et consommables informatiques du projet ;
  • Mise à jour de l’inventaire des biens durables ;
  • Organisation matérielle des ateliers et des formations aux niveaux central et régional.

Assurer toute autre tâche selon les besoins et sur demande du Gestionnaire du Projet.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :

  • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
  • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
  • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
  • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
  • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ;
  • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Bachelor degree or equivalent

Niveau de qualifications : Licence/Maitrise

Type de qualifications :

Diplôme de licence/baccalauréat en gestion, finances, gestion administrative et comptabilité, commerce ou tout autre domaine apparenté

24 Months
  • Un minimum de 2 ans d’expérience en comptabilité et gestion administrative et financière ;
  • Expérience dans l’utilisation de l’Informatique (MS Word, Excel, Power point, Outlook, etc.) et une connaissance avancée des tableurs et bases de données, une expérience dans l’utilisation de sites WEB basés sur les systèmes de gestion ainsi qu’une bonne maitrise des logiciels de gestion financière, de préférence People Soft ;
  • Expérience dans une organisation internationale et/ou expérience des mécanismes de gestion du système des Nations Unies constitue(nt) un avantage certain ;
  • Avoir d’excellentes capacités organisationnelles et être en mesure de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;
  • Avoir une bonne connaissance du domaine de la gestion administrative, financière et des procédures financières d’achat ;
  • Avoir une bonne connaissance des procédures administratives et financières du système des Nations Unies serait un atout ;
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Optional), Level - Working Knowledge
Finance, accounting and audit, Administration and administrative assistance, Other finance, economics and administration related experience
  • comptabilité et gestion administrative et financière ;
No

Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Planning and Organizing, Working in Teams

Medical Epidemiologist 30 March 2020 Nat. Specialist WHO Zimbabwe
WHO
Zimbabwe
Harare (ZWE)
English
Immediate
3 months
30 March 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Under the direct supervision of the World Health Organization Representative and working within the WHO Health Emergency Cluster, the UN Volunteer - Medical Epidemiologist will undertake the following tasks:

· Provide technical advice to the MOHCC IDSR and partners, in the development and implementation of strategies and programmes related to the epidemiological needs for priority diseases, conditions and events. Under the Integrated Disease Surveillance and Response (IDSR) and International Health regulations (2020).

· Conduct real-time analysis of outbreak intelligence data on infectious diseases, with other team members, for epidemic forecasting and detection, guide national and districts on data quality improvement, use of data for monitoring of trends, ALERT and ACTION thresholds (triggers), as well as methodologies for performing Data Quality Audit (DQA) at district and health facility level.

· Synergize surveillance and response data received from multiple sources including Health Information Systems, vertical reporting programmes, community Based Surveillance and IDSR. Improve on efficiency of data collection, correlation, analysis, interpretation and timely action.

· Provide technical support for the establishment and functionality of Rapid Response Teams (RRTs) and Public Health Management Committee (PHEMC) for potential hazards like Infectious diseases, Zoonotic events, Food safety events and chemical events at the district level as per the national guidance and standards.

· In collaboration with the MOHCC Directorates of Disease Prevention and Control (DPC) and Primary Health care, strengthen the implementation of Community Based Surveillance (CBS) for priority diseases, conditions and events including Points of entry/cross border surveillance, where applicable.

· Provide technical guidance for the establishment, implementation and maintenance of the electronic IDSR (e-IDSR) as well as related descriptive and analytical studies.

· Support the MOHCC in the production of information products and reports including weekly newsletters, quarterly bulletins, annual reports, IHR reports, outbreak situation reports, etc.

· Contribute to capacity building of the surveillance workforce at national and district levels to enhance IDSR/IHR implementation

· Timely reporting to WHO on a variety of epidemiologic data needs on daily/weekly/ monthly basis as required.

· In cooperation with MOHCC IDSR Programme, monitor and evaluate the implementation of the planned surveillance activities, as well as alert and response capacities for event detection, verification and response in compliance with IHR 2020.

· Support the conceptualization, design, execution and analysis of communicable and non-communicable disease prevention and control related operational research

Bachelor degree or equivalent

Bachelor's degree in Epidemiology, Public Health, Community Health or equivalent

Desirable: Master's degree in Epidemiology, Public Health or Community Health.

60 Months

At least five years related experience, at the district or national level, in implementation of public health surveillance, outbreak investigation and response.

Previous experience in implementation of Integrated Disease Surveillance and Response (IDSR) is necessary.

  • English(Mandatory), Level - Fluent
Disaster risk reduction, Resource mobilization, partnership and donor coordination, Public health
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Ethics and Values, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Technological Awareness, Working in Teams

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?

Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup. Important: After creating your account, complete all sections

of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink.

Lastly, select the special call to which you would like to apply.

* Already registered in the UNV Talent Pool?

Please first update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile. Then go to ‘My Page’ at

https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call to which you would like to

apply.

Application deadline: 30 March 2020

Communications Officer 30 March 2020 Nat. Specialist WHO Zimbabwe
WHO
Zimbabwe
Harare (ZWE)
English
Immediate
3 months
30 March 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Under the direct supervision of the WHO Representative, the UN Volunteer will undertake the following tasks:

· Act as focal point to develop a high profile multi-media communications campaign and support the production of public information, advocacy and communication materials, such as, but not limited to, press releases, feature articles, notes for the media, talking points, background papers, briefings, speeches, questions and answers, presentations, publication forewords, newsletters, specifically related to CDS communication and WHO events, for use by print and electronic media, including traditional and social media.

· Contribute to the planning and conduct of press conferences, seminars, media interviews and other events including the coordination of media enquiries to ensure they are directed to the appropriate WHO spokesperson;

· In line with work plans, prepare relevant information for placement on the Zimbabwe and AFRO website and intranet, reviewing and updating information as the situation requires;

· To proactively network within the Zimbabwe Country office (WCO) to keep abreast of success stories, human interest stories, upcoming events and other potentially significant occasions;

· Contribute to the writing of WCO media reports as directed, and coordinate with the central communications unit in HQ, as required;

· Collaborate closely with the Communications Unit and contribute to the development of institutional communications strategies;

· To proactively engage in and advise on activities that will create visibility for the organization

· Perform other related responsibilities as assigned, including replacing and backstopping for others as required.

Bachelor degree or equivalent

University Degree in journalism, Communications, International Relations, Advertising/Public Relations, Marketing, or Political or Social Science

Desirable: Specialized studies or advanced degree in public health

36 Months

Desirable: Experience in planning, implementing and evaluating information and communications on developmental issues in the UN context.

Proficient in Microsoft Office: Word, Excel and presentation software (Powerpoint)

Excellent planning and organizational skills, with attention to detail and with the ability to multi-task and work under pressure. Diplomacy, courtesy and ability to work in a multi-cultural team.

  • English(Mandatory), Level - Fluent
Public information and reporting, Journalism, mass media and broadcasting, Other communications related experience
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Ethics and Values, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Technological Awareness, Working in Teams

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?

Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup. Important: After creating your account, complete all sections

of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink.

Lastly, select the special call to which you would like to apply.

* Already registered in the UNV Talent Pool?

Please first update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile. Then go to ‘My Page’ at

https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call to which you would like to

apply.

Application deadline: 30 March 2020