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Title
Deadline
Category Host entity Country
Spécialiste appui Programme conjoint 13 August 2020 Nat. Specialist UNDP Burkina Faso
UNDP
Burkina Faso
Ouagadougou (BFA)
French,English
Immediate
12 months
13 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du Team Leader de l’Unité Résilience et en étroite collaboration avec les Team Leaders des autres Unités du PNUD, il/elle sera chargé(e) de :

  • Coordonner la mise en œuvre des activités du programme par les agences impliquées
  • Apporter un appui technique à la mise en œuvre du programme sur le terrain en concertation avec les partenaires d’éxecution dans les deux régions de mise en œuvre
  • Préparer les missions des consultants nationaux ou des staffs du bureau central sur le terrain
  • S’assurer de la bonne implication de toutes les parties prenantes aux différentes activités sur le terrain
  • Vérifier la qualité des prestations sur le terrain et formuler des propositions d’amélioration ;
  • Contribuer à l’élaboration ou l’amélioration des TDRs de toutes les activités et des rapports du programme
  • Veiller à la bonne exécution du programme sur le terrain, le respect des plans de travail, l’accomplissement des résultats attendus et l’impact du programme, en collaboration avec l’équipe du PNUD et conformément à ses règles et procédures;
  • Mettre en place des mécanismes permettant une bonne circulation de l’information sur la mise en œuvre du programme entre le niveau terrain et le bureau central ;
  • Participer à la préparation des différents rapports de l’exécution du programme (rapports trimestriels et annuels) ;
  • Fournir régulièrement des informations/données pour la mise à jour des plateformes virtuelles du PNUD;
  • Participer aux différentes rencontres relatives au programme et prendre part à toutes les initiatives pertinentes en lien avec le projet et mise en œuvre par les partenaires impliqués ;
  • Capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises de la mise en œuvre du programme sur le terrain;
  • Participer aux activités de suivi des bénéficiaires du programme sur le terrain
  • Analyser les documents et rapports soumis par les partenaires d’exécution et veiller à leur bonne qualité
  • Contribuer à la mobilisation des agences des Nations Unies et des ONGs actives sur le terrain pour participer aux activités pour lequelles leur presence est necessaire.
  • Mettre en place un système dynamique de collecte des données afin de s’assurer que les résultats sont mesurés régulièrement et proposer les corrections nécessaires ;
  • Contribuer à la mise à jour du tableau des risques du programme;
  • Alerter les Team Leaders du PNUD de tout retard dans la mise en œuvre du programme et suggérer des pistes de réorientation des activités concernées;
  • Contribuer à la préparation de documents de programme similaires ou notes conceptuelles sur la base des besoins exprimés par les acteurs sur le terrain, des lecons apprises et des bonnes pratiques;
  • Contribuer à la mise en place un système de gestion des connaissances et de partage des leçons apprises en lien avec les résultats du projets, préparer et produire au besoin des études de cas;
  • Participer à l’organisation des comités techniques et autres comités d’organisation du programme
  • Exécuter toute autre tâche en lien avec ses compétences, à la demande de la hiérarchie.
Master degree or equivalent
  • Master (BAC+4) gestion de projets, sciences humaines ou sociales, relations internationales, gestion des conflits, avec une solide expérience en planification
36 Months
  • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une institution nationale, une ONG, une agence internationale ou des Nations Unies ;
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Development programme management

Gestion des projets

Relations internationales

Gestion des conflits ...

No

Accountability, Client Orientation, Commitment and Motivation, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Leadership, Planning and Organizing, Technological Awareness, Vision, Working in Teams

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Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Burkina Faso et les résidents légaux du Burkina Faso ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 13-08-2020

Spécialiste National (e) pour l’appui à la gouvernance 13 August 2020 Nat. Specialist UNDP Congo
UNDP
Congo
Brazzaville (COG)
English
Immediate
12 months
13 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du Chef de l’Unité Gouvernance du PNUD, et la supervisio generale de du Representant Resident Adjoint, en liaison étroite avec les autres membres des unités du programme, le/la VNU Spécialiste sera responsable de la mise en œuvre des activités relatives à la mise en œuvre du portefeuille de la gouvernance, à l’amélioration du cadre légal en matière de gouvernance locale, à la fourniture de services sociaux de base et au développement des populations dans les zones d’intervention du PNUD.

A cet effet, il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe gouvernance du PNUD, les autres programmes et projets appuyés par le PNUD, les acteurs au niveau des institutions nationales partenaires ainsi que les organisations de la société civile.

Il/elle accomplira également toutes autres tâches requises dans le domaine de sa spécialité et qui sont nécessaires à l’atteinte des résultats.

Le/la VNU Spécialiste aura pour mission de :

Appui effectif dans la gestion des programmes et projets de l’Unité Gouvernance

  • Appuyer l’unité dans la collecte d’informations détaillées pour la formulation du programme de pays, la préparation de documents de projets, plans de travail, budgets, propositions des arrangements de mise en œuvre;
  • Analyser la situation du programme, identification des problèmes opérationnels et financiers; proposition de solutions;
  • Effectuer un suivi des indicateurs de performance/critères de réussite, cibles, étapes et repères pour la préparation des rapports;
  • Faire un suivi des actions requises pour la clôture des projets.
  • Appuyer les structures/institutions de la décentralisation et de la gouvernance locale en les dotant de moyens nécessaires pour l’opérationnalisation de leurs activités,
  • Appuyer les OSC dans la mise en œuvre des actions de décentralisation et de gouvernance locale,
  • Assurer l’intégration des thèmes transversaux (Lutte Contre la Corruption, dimension genre, sensibilité aux conflits, approche basée sur les droits humains…) dans les activités mises en œuvre dans le cadre du Projet venant en appui à la décentralisation,
  • Appuyer le Conseiller en Gouvernance et les membres de l’équipe gouvernance à élaborer les notes conceptuelles et tout autre document d’analyse nécessaires à l’orientation, à la prise de décisions, à l’établissement de partenariat et à la mobilisation des ressources dans le domaine de la décentralisation et de la gouvernance locale,
  • Contribuer au développement des connaissances et de savoir-faire dans son domaine de spécialité,
  • Partager les éléments d’informations sur les réalisations en vue de l’élaboration des rapports d’activités trimestriels et annuels,
  • Contribuer à l’organisation et à la réalisation des missions de suivi sur terrain,
  • Elaborer les Termes de références des activités à mettre en œuvre conformément au contenu du Plan de Travail Annuel (PTA )
  • Participer à la réalisation des exercices mandataires : évaluation, audit, élaboration UNDAF, PTA, etc.
  • Participer à toutes les réunions mandataires : revues trimestrielles, comités de projet, ouverture et clôture de projet.
  • Assurer la mise à jour et le classement des dossiers des projets;
  • Actualiser les tableaux de suivi de la performance du programme;
  • Contribuer à la gestion administrative et financière des projets;
  • Soutenir la préparation des missions de terrain.
  • Préparer les rencontres et les réunions et gérer la logistique afférente;
  • Assurer la prise de notes et l’élaboration des comptes rendus ;

Appui dans la création de partenariats stratégiques et dans la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation de ressources:

  • Analyse des informations sur les donateurs, préparation du profil et base de données sur les donateurs/bailleurs de fonds, établissement des contacts avec la contrepartie des donateurs;
  • Suivi des ressources mobilisées et participation dans la préparation des rapports aux donateurs.

Facilitation de l’apprentissage et du partage des connaissances pour le renforcement des capacités dans le bureau:

  • Participer aux sessions de formation pour le personnel des opérations/projets sur le programme;
  • Synthèse des leçons apprises et des meilleures pratiques dans le programme;
  • Contribution substantive aux réseaux de connaissances et aux communautés des pratiques.

Bachelor degree or equivalent

Bac + 3 ou équivalent en gestion, sciences sociales/ développement

36 Months
  • 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets/programmes, coopération internationale ou d’appui à la programmation ;
  • Une expérience avec le PNUD serait un atout ;
  • Motivation à contribuer à la paix et au développement et à servir les autres ;
  • Bonnes compétences interpersonnelles, bonnes compétences en matière de réseautage (networking) et de communication ;
  • Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ;
  • Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ;
  • Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ;
  • English(Optional), Level - Working Knowledge
Development programme/project administration, Monitoring and evaluation, Governance and decentralization
  • Possède les capacités à comprendre les processus et méthodes de travail par rapport au poste ;
  • Possède les connaissances de base des politiques et procédures de l`organisation liées au poste et les applique de façon consistante dans le travail;
  • Identifie les nouvelles et meilleures approches aux processus de travail et les applique dans le travail au quotidien;
  • S’attache à mettre à jour les connaissances professionnelles grâce à l’auto apprentissage et autres moyens d’apprentissage;
  • Démontre une bonne connaissance de la technologie d’information et l’applique dans son travail ;
  • Démontre une compréhension et une connaissance approfondie des procédures et des outils de gestion de projets et les applique de manière régulière dans le travail.

Langues :

  • Français : Ecrire et parler couramment le français.
  • Anglais : La bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Capacité informatique :

  • Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres
  • Connaissance de l’outil Atlas serait un atout

Compétences et valeurs :

  • Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations relevant du PNUD ; capacités techniques ou connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles du PNUD ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients ; capacité à faire preuve de bon jugement ; aptitude à assurer la liaison et la coordination avec divers acteurs, en particulier à des postes de responsabilité ; le cas échéant, degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et d’appropriation ; débrouillardise et volonté d'accepter de vastes responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon les procédures établies ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client ;
  • Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU et du PNUD dans les activités et les comportements quotidiens tout en agissant sans tenir compte des avantages personnels; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision; défendre les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l'éthique ; n'abuse pas du pouvoir ou de l'autorité ;
  • Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité de fonctionner efficacement par-delà les frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; aptitude à établir et à entretenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, dans le respect des principes de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l'âge ; engagement à mettre en œuvre l'objectif d'égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine participation des femmes et des hommes à tous les aspects des opérations de l'ONU; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation aux collègues;
  • Engagement en matière d'apprentissage continu : initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans les domaines de compétence ; capacité d'adaptation aux changements de l'environnement de travail.
  • Aptitude à planifier et à organiser : aptitudes efficaces pour l’organisation et la résolution de problèmes, et aptitude à gérer un grand volume de travail de manière efficace et rapide; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés ;
  • Communication : compétences interpersonnelles éprouvées ; bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, notamment capacité à préparer des rapports clairs et concis ; capacité à mener des présentations, à articuler des options et des positions avec concision ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; aptitude à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d'horizons très divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
  • Flexibilité : adaptabilité et capacité de vivre et de travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et un manque de confort ; fonctionner de manière autonome dans des environnements austères pendant des périodes prolongées ; volonté de se déplacer dans la zone d'opérations et de se transférer dans d'autres lieux d'affectation situés dans la zone d'opérations, le cas échéant ;
  • Engagement sincère envers les principes de l'engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; et engagement en faveur de la mission et de la vision du PNUD, ainsi que des valeurs fondamentales de l'ONU.
No

Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Working in Teams

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Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Congo et les résidents légaux du Congo ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 13-08-2020

Spécialiste National (e) Environnement et Développement Durable 13 August 2020 Nat. Specialist UNDP Congo
UNDP
Congo
Brazzaville (COG)
French
Immediate
12 months
13 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du Chef de l’Unité environnement , et la supervison generale du Répresentant Résident Adjoint le /la Volontaire des Nations Unies contribuera au bon fonctionnement des activités de l’unité et du bureau, le/la VNU Spécialiste aura pour mission de :

  • Selon une démarche de gestion Axée sur les résultats, œuvrer à ce que le projet atteint les résultats attendus (Produits), dans les délais impartis, avec les standards de qualité requis et dans le cadre du budget alloué conformément au document projet et le plan de travail annuel.
  • Participer à l'identification des besoins nationaux et à l'élaboration de programmes/projets et de plans de travail à réaliser par le Bureau dans les domaines de la gestion durable de l’environnement, notamment : Gestion durable de la biodiversité (Ecosystèmes forestiers, , aquatiques et marins), lutte contre les changements climatiques, promotion des énergies renouvelables et promotion de l’agriculture ainsi qu'un appui au Parlement (Commission Environnement, développement durable), et soutien à la société civile, etc. ;
  • Apporter un appui substantiel à la gestion du portefeuille de l'Unité Environnement et Pauvreté axé sur la réalisation de l'ensemble des résultats, y compris le suivi et le soutien des partenaires de mise en œuvre de mise en œuvre des programmes/projets et des plans de travail, dans les domaines liés aux compétences de l’Unité, etc ..;
  • Appuyer la mise en œuvre de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources de l'Unité Environnement et Pauvreté, y compris la recherche d'information et l'identification des donateurs (base de données);
  • Contribuer à l'évaluation des activités de l'unité, y compris les activités des programmes/projets connexes et à la production et/ou à l'analyse des données et des résultats ;
  • Faciliter l'apprentissage et le partage des connaissances pour le renforcement des capacités au sein de l'Unité et avec les partenaires de mise en œuvre et de mise en œuvre ;
  • Contribuer à l'élaboration des rapports d'activités périodiques et annuels de l'unité et à l'examen des plateformes de planification et de surveillance du bureau (IWP, ROAR, QA, etc.);
  • Assurer la réalisation des rapports d'avancement ainsi que la préparation des revues mi-annuelle et annuelles ainsi que le rapport final du projet. Il/Elle est aussi responsable des rapports des missions, les PV du comité de pilotage et des réunions importantes ainsi que l’élaboration et la mise à jour continue des journaux des problèmes, des risques et des enseignements tirés.
  • Etablir une approche et des outils pour la capitalisation des résultats du projet et la mise en place d’une plateforme de gestion des connaissances.
  • Effectuer d'autres tâches jugées nécessaires par les superviseurs.
Bachelor degree or equivalent

Diplôme de (Bac + 3 au moins) dans un domaine en rapport avec les tâches à exercer (Développement Local, Décentralisation, Environnement, Génie Rurale, Sciences économiques et Sociales, ou spécialisations apparentées).

36 Months
  • 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets/programmes, coopération internationale ou d’appui à la programmation ;
  • Une expérience avec le PNUD serait un atout ;
  • Expérience dans l’approche participative et la planification locale;
  • Excellentes qualités de communication écrite et orale ;
  • Fortes capacités interpersonnelles et de travail dans un environnement avec des parties prenantes au niveau national et local;
  • Capacités à travailler sous pression, à respecter les délais impartis et aptitude à travailler sur le terrain ;
  • French(Optional), Level - Working Knowledge
Development programme/project administration, Governance and decentralization, Sustainable natural resources management and climate change adaptation

Langues :

  • Français : Ecrire et parler couramment le français.
  • Anglais : La bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Permis de conduire : non

Capacité informatique :

  • Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres
  • Connaissance de l’outil Atlas serait un atout

Compétences et valeurs :

  • Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations relevant du PNUD ; capacités techniques ou connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles du PNUD ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients ; capacité à faire preuve de bon jugement ; aptitude à assurer la liaison et la coordination avec divers acteurs, en particulier à des postes de responsabilité ; le cas échéant, degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et d’appropriation ; débrouillardise et volonté d'accepter de vastes responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon les procédures établies ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client ;
  • Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU et du PNUD dans les activités et les comportements quotidiens tout en agissant sans tenir compte des avantages personnels; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision; défendre les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l'éthique ; n'abuse pas du pouvoir ou de l'autorité ;
  • Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité de fonctionner efficacement par-delà les frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; aptitude à établir et à entretenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, dans le respect des principes de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l'âge ; engagement à mettre en œuvre l'objectif d'égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine participation des femmes et des hommes à tous les aspects des opérations de l'ONU; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation aux collègues;
  • Engagement en matière d'apprentissage continu : initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans les domaines de compétence ; capacité d'adaptation aux changements de l'environnement de travail.
  • Aptitude à planifier et à organiser : aptitudes efficaces pour l’organisation et la résolution de problèmes, et aptitude à gérer un grand volume de travail de manière efficace et rapide; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés ;
  • Communication : compétences interpersonnelles éprouvées ; bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, notamment capacité à préparer des rapports clairs et concis ; capacité à mener des présentations, à articuler des options et des positions avec concision ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; aptitude à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d'horizons très divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
  • Flexibilité : adaptabilité et capacité de vivre et de travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et un manque de confort ; fonctionner de manière autonome dans des environnements austères pendant des périodes prolongées ; volonté de se déplacer dans la zone d'opérations et de se transférer dans d'autres lieux d'affectation situés dans la zone d'opérations, le cas échéant ;
  • Engagement sincère envers les principes de l'engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; et engagement en faveur de la mission et de la vision du PNUD, ainsi que des valeurs fondamentales de l'ONU.
No

Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

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Date limite pour postuler : 13-08-2020

Finance Analyst 16 August 2020 Int. Specialist UNDP Senegal
Open

Finance Analyst

International Specialist
UNDP
Senegal
Dakar (SEN)
English,French
Immediate
12 months with possibility of extension
16 August 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Under the direct supervision of the Project Manager/Sahel Programme and overall guidance of the DRR Operations and in collaboration with the finance team in the Regional Hub, the Finance Analyst will contribute to ensure the highest efficiency in financial resources management and the provision of accurate, thoroughly researched and documented financial information, effective delivery of financial services, transparent utilization of financial resources and management of the Programme and projects. S/he will work closely with the UNDP COs focal points implementing the project in Burkina Faso, Mali, and Niger. S/he will be responsible for:

  • Financial analysis and oversight for all resources managed by the joint programme including contributions for general services and provision of high-quality professional advice to the project manager;
  • Proper planning and expenditure tracking of management projects’ resources and audit of financial resources, including extra-budgetary income in accordance with UNDP rules and regulations;
  • Organization and oversight of project management processes, including liquidity management, recommendation of impress level, risk assessment, bank relationship management, timely accounting and reconciliation of all transactions, security for cash assets in close collaboration with the UNDP COs;
  • Monitoring of financial exception reports for unusual activities, transactions and investigation of anomalies or unusual transactions. Provision of information to supervisors and other UNDP RSCA on the results of the investigation when satisfactory answers are not obtained;
  • Full compliance of financial activities, financial recording/reporting system and audit follow up with UN/UNDP rules, regulations, policies and strategies; implementation of the effective internal control, proper design and functioning of the financial resources management system;
  • Regional and Country level Finance business processes mapping and elaboration/establishment of internal standard operating procedures in the Finance Unit; control of the workflows in the Finance Unit;
  • Continuous analysis and monitoring of the financial situation, presentation of forecasts for management projects;
  • Routinely monitors financial exception reports for unusual activities, transactions, and investigates anomalies or unusual transactions. Informs supervisors and other UNDP/Hub of the results of the investigation when satisfactory answers are not obtained;
  • Routinely monitor compliance with IPSAS rules and guidelines in financial transactions conducted at the regional and country levels;
  • Coordinates with the Project Manager in monitoring the IPSAS
  • Management of facility financial resources through planning, guiding, monitoring and controlling of the resources in accordance with UNDP rules and regulations;
  • Preparation and monitoring of management projects’ budgets in Atlas;
  • Regular analysis and reporting on the budget approvals and the delivery situation of management projects;
  • Elaboration of proper mechanisms to eliminate deficiencies in budget management;
  • Collection of information on internal and external clients’ satisfaction and needs in order to develop improvements to services;
  • Review of financial reports before their submission to donors.
  • Perform other duties as required and requested.
Master degree or equivalent
36 Months
  • At least 3 years of professional work experience at the national and/or international level in providing financial management advisory services and/or managing staff and operational systems, or other relevant programmes; experience with Audit and accounting is an asset, as is experience working in the UN or other international development organization;
  • Experience working with UNDP and good knowledge of Atlas.
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
  • French(Mandatory), Level - Fluent
Finance, accounting and audit, Administration and administrative assistance, Other development programme/project experience
  • International level in providing financial management advisory services and/or managing staff and operational systems, or other relevant programmes;
  • Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;
  • Accuracy and professionalism in document production and editing;
  • Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;
No

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?

First register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup.

Important: After creating your account, complete all sections of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink. Lastly, select the special call to which you would like to apply.

* Already registered in the UNV Talent Pool?

First update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile.

Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call to which you would like to apply.

Application deadline: 16 August 2020

Youth Community Awareness Volunteer 17 August 2020 Community Volunteer UNDP Zimbabwe
UNDP
Zimbabwe
Mutare (ZWE)
English,Shona,Sindebele
Immediate
until 31 December 2020
17 August 2020

Minimum age: 18 years old. Applicants must be local residents in the community of assignment.

The UNV is hired to support Covid-19 safe markets awareness efforts by NGO partners to the UNDP/UNICEF/Government Urban Resilience Building Project under day-to-day guidance of the implementing partner and co-supervision of the UNDP and UNV delegated officials, the UNV Youth Community Awareness Volunteers will support market rehabilitation efforts in one of food markets in Harare, Bulawayo or Mutare as follows:

  • Lead in community awareness raising of COVID-19 in food marketplaces in Mbare, Sakubva or Bulawayo markets
  • Deliver and facilitate awareness raising, community engagement, and youth participation activities in the local area with a focus on promoting food safety and COVID-19 prevention
  • Support wide dissemination of community awareness-raising information, including briefing materials and press releases in coordination with the supervisor;
  • Support, plan community level communication activities ensuring community outreach to the public and adequate promotion of the Project as required;
  • Support the development of communication/outreach materials such as leaflets, brochures, briefs, posters, calendars, information packs, content management, norms of publishing, design, etc.;
  • Assure community-wide dissemination of the information and lessons learned;
  • Document the UNV’s experience for UNV Spotlight, and prepare end of year report on volunteer experience;
  • Work closely with municipalities, civil society organizations, community-based organizations and governmental agencies to promote project goals and ensure a wide-range communication outreach over various target groups;
  • Interact and collaborate with organizations with similar or complementary initiatives;
  • Regularly provide photo updates of the project activities;
  • Perform other duties as required.
Technical/Vocational diploma
  • Minimum Secondary education, Diploma is required
  • Individuals with a demonstrated interest in WASH, and or Gender, and or Civil Engineering, and or Food Markets, and or Community mobilization, and or Awareness Raising, and or Youth, Communications are encouraged to apply
  • Experience with youth is an asset, as is experience working in the UN or other international development organization;
  • Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;
  • Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel;
  • Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines;
  • Sound security awareness;
  • Have affinity with or interest in sustainable development and youth, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System.
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Shona(Optional), Level - Fluent
  • Sindebele(Optional), Level - Fluent
Gender equality and the advancement of women, Community participation and development, Water, sanitation and environmental engineering
  • Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;
  • Accuracy and professionalism in document production and editing;
  • Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment;
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Communication, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Planning and Organizing, Professionalism, Self-Management, Working in Teams

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?

Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup. Important: After creating your account, complete all sections

of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink.

Lastly, select the special call to which you would like to apply.

* Already registered in the UNV Talent Pool?

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https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call to which you would like to

apply.

Application deadline: 17 August 2020

Assistant Technique, Spécialiste en Pisciculture 18 August 2020 Int. Specialist UNDP Guinea
UNDP
Guinea
Mamou (GIN)
French,English
Immediate
12 months
18 August 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Sous la supervision directe Chargé du Programme Environnement du PNUD, en étroite collaboration avec le Chef de Projet et le Directeur Général de l’ANAG, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

  • Fournir une assistance technique à la coordination du Projet d’Appui au Développement de l’Aquaculture en Haute et Moyenne Guinée, à l’Agence Nationale de l’Aquaculture de Guinée, aux consultants et aux autres Services Techniques de l’État dans la mise en œuvre des activités du Projet et du Programme Environnement, y compris la planification, le suivi Évaluation et le contrôle de la qualité des interventions;
  • Appuyer la formulation et la mise en œuvre des plans de travail annuel et trimestriel du Projet;
  • Initier des actions novatrices dans la stratégie de mise en œuvre du projet ;
  • Appuyer l’atteinte d’un taux de delivery trimestriel d’au moins 95% ;
  • Appuyer la fourniture à temps, du rapport trimestriel avec les justificatifs nécessaires à la demande d’avance de fonds du trimestre suivant ;
  • Appuyer la fourniture à temps du rapport annuel d’exécution technique et financière du projet avec des taux d’exécution d’au moins 95% ;
  • Appuyer la consolidation des partenariats existants et la mobilisation de ressources additionnelles ;
  • Superviser l'échange, le partage d'expériences et la capitalisation des leçons apprises sur le projet ;
  • Appuyer les communautés bénéficiaires, les PME, le personnel, les étudiants et d'autres partenaires dans le développement des compétences essentielles à travers des ateliers et la formation professionnelle ;
  • Faciliter la coordination avec les institutions de formation et de recherche scientifique sur la mise en œuvre des initiatives innovantes en appui au projet ;
  • Appuyer la traduction des rapports ou autres documents ;
  • Appuyer l’élaboration des TDR pour le recrutement de consultant/cabinet de consultants et participer au processus de recrutement;
  • Appuyer le programme dans l’élaboration de la stratégie nationale de l’économie bleue multisectorielle et sécurisée;
  • Effectuer toute autre tâche contribuant à l’atteinte des résultats du projet et du CPD 2018-2022.
Master degree or equivalent

Agronomie, Zootechnie, Pisciculture, Gestion des ressources naturelles ou domaines similaires

36 Months
  • Au moins 3 ans d’expériences en matière de conception, de mise en œuvre ou de suivi-évaluation des projets de Pisciculture ;
  • Expérience avérée dans l’appui aux initiatives liées au renforcement des capacités notamment au niveau institutionnel ;
  • Expérience d’au moins 2 ans dans l’application de méthodes participatives et de suivi axé sur les résultats ;
  • Capacité avérée en analyse et rédaction de rapports ;
  • Solide connaissance des modalités d’exécution opérationnelle des projets PNUD/NIM serait un atout.
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Fluent
Sustainable natural resources management and climate change adaptation, Policy, regulation, planning and education and capacity building, Other agriculture related experience
  • Expérience avérée dans l’appui aux initiatives liées au renforcement des capacités notamment au niveau institutionnel ;
  • Expérience d’au moins 4 ans dans l’application de méthodes participatives et de suivi axé sur les résultats ;
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Communication, Creativity, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Leadership, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

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Date limite pour postuler : 18-08-2020

UNV Youth Community Engagement Assistant 18 August 2020 Nat. Youth UNDP Bangladesh
UNDP
Bangladesh
Dhaka (BGD)
English,Bengali
Immediate
6 months with possibility of extension
18 August 2020

Candidate age: between 18 and 29 throughout the entire duration of their assignment. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Within the delegated authority and under the supervision of Head of Business Development and Partnerships with dotted reporting line to Youth Co:Lab/Youth Focal and Youth team in UNDP Regional Bureau for Asia and the Pacific , the UNV Youth Community Engagement Volunteer will:

  • Organise and facilitate online and offline Movers Programme workshops for youth in Bangladesh;
  • Manage and oversee Movers Programme events and and members in Bangladesh;
  • Community engagement and management with alumni of the youth programme, including Movers Programme;
  • Support in adapting and localizing Movers training curriculum for Bangladesh context;
  • Bridge and mobilize partners and resources in Bangladesh to co-convene Movers Programme activities, mentorship and module design;
  • Travel to facilitate Movers Programme workshops if needed;
  • Assist in the Youth Co:Lab Bangladesh activities, i.e. National Dialogue, Ecosystem Discussions and Innovation Challenge;
  • Assist in the creating a robus youth network in Bangladesh;
  • Assist in documentation and knowledge management of YCL and Movers Programme.
  • Any other related tasks as may be required or assigned by the supervisor and Youth Co:Lab/Youth Focal.
Bachelor degree or equivalent
  • Bachelor’s or higher degree in communications, linguisitics, business management, marketing, international relations or any related field;
6 Months
  • Previous engagement with youth-related work an asset - experience of volunteering/working/interning in youth focused CSO/s or youth empowerment projects.
  • Good command of English and Bangla, written and oral; knowledge of regional languages preferred.
  • Demonstrates commitment to UN’s mission, vision and values;
  • Demonstrates sound judgment, diplomacy and sensitivity to confidential matters;
  • Previous assignment in a similar position would be desirable;
  • Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels;
  • Experience 0-2 years.
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Bengali(Mandatory), Level - Fluent
Development programme management, Volunteer programmes and volunteer management, Community participation and development

Development programme management

Volunteer programmes and volunteer management

Community participation and development

No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Ethics and Values, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

Application procedure

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This is a National Youth UN Volunteer assignment, therefore only nationals of (Bangladesh) and legal residents in (Bangladesh) with the status of refugee or with the status of being stateless are eligible to apply.

UNV Monitoring & Evaluation Officer 19 August 2020 Int. Specialist UNDP Guinea Bissau
UNDP
Guinea Bissau
Bissau (GNB)
English,French,Portuguese
01 September 2020
12 months
19 August 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Within the delegated authority and under the supervision of the Deputy Resident Representative for Programme or his designated mandated representative(s), the UN Volunteer will:

Strengthen the results-based monitoring and evaluation system ;

  • Participate in the development and implementation of monitoring and evaluation plans;
  • Contribute to development of data collection tools for activities in the field;
  • Contribute to preparation of semi-annual and annual program reviews / reports and ensure timely reporting ;

Strengthen national Country Office Management Performance

  • Participate and support the Projects Quality Assurance (PQA) exercise, and ensure quality control of reports;
  • Contribute to maintain a good stand (ACCLAIM or Better) of the Office in the CPI indicators exercise ;
  • Support projects with Transparency International data compliance.

Support the development of databases

  • Support the establishment of projects monitoring databases;
  • Contribute to the updating of the Program database (i.e. using ATLAS);
  • Check the quality of the data collected.

Support planning, and monitoring and evaluation exercises under UNDAF

  • Participate in meetings of the UN Monitoring and Evaluation Group;
  • Participate in the development and implementation of the UNDAF monitoring and evaluation plan;
  • Facilitate the availability of UNDP Program indicator values to UNDAF Outcome Groups and support them in the formulation of monitoring of indicators.
Master degree or equivalent

Master degree in Economics, Development Studies, Statistics or other related areas.

36 Months
  • Monitoring and evaluation ;
  • Knowledge of planning, project / program management, monitoring and evaluation frameworks, and socio-economic data collection and analysis techniques ;
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • Portuguese(Optional), Level - Working Knowledge
Monitoring and evaluation, Development programme management, Development programme/project administration
  • Monitoring and evaluation ;
  • Knowledge of planning, project / program management, monitoring and evaluation frameworks, and socio-economic data collection and analysis techniques ;
  • Interest in the UN and adaptability to a multicultural environment ;
  • Strong commitment to working for sustainable development and human rights.

LANGUAGES: Fluency in written and spoken English OR French is required. Knowledge of Portuguese would be an asset.

No

Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

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Application deadline: 19 August 2020

Projects Assistance and Liaison Officer 22 August 2020 Nat. Specialist UNDP Yemen
UNDP
Yemen
Hodeidah (YEM)
Arabic,English
Immediate
3 months with possibility of extension
22 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Within the delegated authority and under the supervision of the Head of Sub Office or his/her designated mandated representative(s), the UNV Projects assistance and liaison officer will:

  • In cooperation with the different project specialists, the projects assistance and liaison officer will support projects logistical, administrative and financial needs, and support the outreach to local institutions and local communities. Thanks to his/her knowledge of the Hodeidah governorate, the incumbent will assist projects in ensuring local institutions and local communities are engaged in the design and implementation of projects, and their feedback is appropriately heard and incorporated. He/She will also support the organization of local-level workshops and awareness campaigns, support the implementation of spot checks and to address beneficiaries’ grievances.
  • Any other related tasks as may be required or assigned by the supervisor.
Bachelor degree or equivalent

Bachelor’s degree in business administration, accounting, political science or related area of study;

36 Months
  • At least 3 years of relevant experience at the national level in local administration and/or civil society liaison;
  • In depth knowledge of and working experience in Hodeidah city/governorate is required;
  • Experience with gender equality and dealing with vulnerable groups is an asset; and
  • Have affinity with or interest in sustainable development, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System.
  • Arabic(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Other development programme/project experience
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

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This is a national UN Volunteer assignment, therefore only nationals of Yemen and legal residents in Yemen with the status of refugee or with the status of being stateless are eligible to apply.

Application deadline: 22-August-2020.

Monitoring and Evaluation Officer 23 August 2020 Nat. Specialist UNDP Kenya
UNDP
Kenya
Nairobi (KEN)
English
Immediate
12 months
23 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Under the direct supervision of the National Coordinator, the M&E officer will undertake the following tasks:

Ensure an appropriate monitoring and evaluation (M&E) system is in place and is functioning satisfactorily.

Provide relevant and timely M&E information in user-friendly formats to key stakeholders, and prepare presentations based on M&E data as required.

Ensure information required by the UNDP CO for input into Atlas database is availed in a comprehensive and timely manner

establish and coordinate monitoring systems including data collection, analysis and review

Anticipate, plan and support reporting requirements

Collect data on a regular basis to measure achievement against the performance indicators.

Review narrative and financial reports submitted by GEF SGP grantees. .

Maintain and administer the M&E SGP global database; analyse and aggregate findings.

Identify areas where technical support to project partners is required. Organize refresher training on M&E for partners as required.

Identify lessons learned and develop case studies to capture qualitative outputs of the project. Provide advice to the supervisor on improving project performance using M&E findings.

Perform other duties as may be assigned by the National Coordinator

Any other tasks as may be required by the Supervisor

Bachelor degree or equivalent

First level university degree in rural development, /development studies, public policy, environment conservation/natural resource management, economics, or related field. Advanced diploma/certificate in M&E is an advantage

36 Months
  • Minimum of three (3) years of professional experience in an M&E position responsible for implementing M&E activities of international/national development projects.

  • Experience in designing, implementing, and operating project M&E systems from project initiation to closeout stages.

  • Experience in designing and managing beneficiary monitoring systems.

  • Experience in strategic planning and performance measurement, including indicator selection, target setting, reporting, database management, and developing M&E and performance monitoring plans.

  • Experience in developing and refining data collection tools.

  • Experience in providing training to partners and target beneficiaries..

Competencies.


·

High level of professionalism and maturity,


·

Strong interpersonal and networking skills,


·

Flexibility to work in harmony with staff members of different cultural backgrounds,


·

Ability to function in a high pressure environment under tight deadlines,


·

With a spirit of team work and initiative to produce assigned tasks with minimum supervision,


·

Computer literacy in writing, spread sheets and presentations,


·

Self-motivated and with organizational and analytical skills,


·

With volunteer sprit and prior volunteering experience as an asset, and


·

Full proficiency in English, both written and oral

  • English(Mandatory), Level - Fluent
Monitoring and evaluation
No

Commitment and Motivation, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

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Application deadline:23-08-2020