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UNV works in 150 countries and territories, deploying UN Volunteers to advance sustainable development at grassroots level. Explore our work in the different regions of the world.

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Title
Deadline
Category Host entity Country
Disaster Risk Reduction (DRR) Officer 25 October 2020 Nat. Specialist UNICEF Philippines
UNICEF
Philippines
Manila (PHL)
English,Filipino
Immediate
12 months with possibility of extension
25 October 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Within the delegated authority and under the supervision of Chief of Social Policy Section or his/her designated mandated representative(s), the UNV DRR Officer will:

  1. Provide technical assistance and support the implementation of the Project Cooperation Agreements with Center for Disaster Preparedness (CDP) and University of the Philippines Visayas Foundation, Inc. (UPVFI), including:
    • Ensuring that a unified/common approach to implementing child-centered DRR initiatives is observed in all project areas
    • Ensuring that regular reports (FACE/Funding Authorization and Certificate of Expenditure, CAS/Cash Assistance Summary, Quarterly Progress Reports, Activity Implementation Reports) are regularly submitted by partners
    • Conducting project monitoring meetings to monitor project activities, identify challenges and bottlenecks in project implementation and take key actions to ensure fun expenditure and timely delivery of results

  1. Coordinate and monitor the implementation of the workplan with DENR (Department of Environment and Natural Resources), OCD (Office of the Civil Defense) and CCC (Climate Change Commission), with a particular focus on the following activities:
    1. Youth and Climate Change Behavior Change Campaign
    2. Establishment of the Gawad KALASAG Seal of Disaster Resilience (ongoing finalization)
    3. Documentation of CC-DRR strategies for replication and dissemination and updating of the CC-DRR Mainstreaming Toolkit
  2. Coordinate with government partners to communicate progress of initiatives, identify challenges and bottlenecks in project implementation and take key actions; and strengthen partnership on child-centered DRR-CCA
  3. Collect, collate, and organize relevant data and information from implementing partners and government partners for the preparation of relevant reports (internal and external)
  4. Provide over-all programme support to UNICEF Philippines and Social Policy programme priorities related to DRR and CCA, including follow-up actions on the Management Response Plan to the CC-DRR Evaluation.

OTHER CONSIDERATIONS:

  • Given COVID-19 considerations, unless otherwise permitted according to UN approved and compliance to Philippine National Government health protocols, all activities performed during this assignment will be done remotely / via teleworking.
  • UNV DRR Officer will report to the Chief of Social Policy, in close coordination with the DRR Programme Officer.
  • Travel and Funding: All travels shall go through approval of the Supervisor and according to the approved workplan. Funding for travel that would be carried out as part of the approved workplan during the duration of the stretch assignment shall be covered by Social Policy Section (under Output 4.1).
  • Any other related tasks as may be required or assigned by the supervisor.
Bachelor degree or equivalent
  • An advanced university degree with one of the following fields is required: Social Sciences, Public Administration, Community Development, International Relations, or another relevant technical field.
24 Months
  • Professional work experience at the national and/or international level in programme/project development and management or other relevant programmes; experience with working with government (national and sub-national) and CSO partners is an asset, as is experience working in the UN or other international development organization.
  • Experience working in the Philippine disaster risk reduction and climate change adaptation will be highly valued.
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Filipino(Mandatory), Level - Fluent
Disaster risk reduction, Public information and reporting, Monitoring and evaluation
  • Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills.
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Judgement and Decision-making, Knowledge Sharing, Leadership, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Technological Awareness, Vision, Working in Teams

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This is an announcement for a national UNV assignment. Therefore, only citizens of the

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This is an announcement for a national UNV assignment. Therefore, only citizens of the Philippines and legal residents of the Philippines with refugee or stateless status can apply for this advertisement.

Application deadline: 25-10-2020

and legal residents of (program country or territory) with refugee or stateless status can apply for this advertisement.

Application deadline: 1-11-2020

Child Protection Associate 28 October 2020 Nat. Specialist UNICEF Lebanon
UNICEF
Lebanon
Beirut (LBN)
English,Arabic
01 November 2020
12 months
28 October 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Within the delegated authority and under the supervision of the Child Protection Roving Officer at UNICEF or his/her designated mandated representative(s), the UNV Child Protection Associate will:

  • Support the quality monitoring of the child protection services implemented by Non-Governmental organizations partners:
  • Work closely and collaboratively with partners to discuss implementation issues, provide solutions, recommendations and/or to alert appropriate officials and stakeholders for higher-level interventions and/or decisions. Keep records of reports and assessments for easy reference and/or to capture and institutionalize lessons learned;
  • Conduct monitoring and field visits to all partners in all field offices;
  • Participate in monitoring and evaluation exercises, programme reviews and annual sectoral reviews with counterparts to assess programmes/projects, and to report on required action/interventions at the higher level of programme management;
  • Support the third-party monitoring agencies in conducting surveys and analysis of CP programs;
  • Support in the follow up of child protection related support to the field office:
    • Monitoring of implementation of adapted and remote psycho-social support;
    • Implementation of the wellbeing package to enhance the integrated approaches;
    • Support provided to children working and living on the streets;
    • Community engagement and social and behavioural change initiatives;
  • Mainstream guidelines to ensure disabled individuals’ access to child protection and gender-based violence services;
  • Support the role out of the child protection guidelines during COVID 19 produced by the sector and UNICEF at field level;
  • Support in the response to the Beirut Blast by having daily contact with partners, UNICEF field staff and stakeholders;
  • Support in the interagency physical assessment of spaces that could be used as isolation centres along with monitoring the operations inside it with UNICEF partners and field staff;
  • Attend and support as need be the psycho-social support task force;
  • Support the Beirut and Mount Lebanon child protection working group by attending its meetings, supporting in setting the agenda and follow up on action points with the sector lead;
  • Contribute to the implementation of additional tasks undertaken by the section;
Bachelor degree or equivalent

Bachelor’s in social work, psychology, international affairs or any related field.

36 Months

Qualifications and experience:

  • At least 2 years of experience in child protection;
  • At least 2 years of experience in program monitoring and evaluation;
  • Ability to communicate and work within a team;
  • Adequate knowledge of the child’s right convention, Law No. 422/2002 (Protection of Juveniles in Conflict with the Law and/or at Risk) and the SOPs in Lebanon;
  • Experience in NGOs’ work;
  • Experience in monitoring child protection psycho-social support programs.

Expected skills and behaviors:

  • Experience in working with children and marginalized groups;
  • Communication and coordination skills;
  • Respect for ethnic and cultural differences and the ability to deal with various social groups;
  • Ability to work under pressure and in emergency situations;
  • Experience in planning and organizing group activities along with monitoring it;
  • Experience in dealing with partners and stakeholders including municipalities, SDCs and other local institutions;
  • Compliance with UNICEF regulations and maintaining confidentiality of information;
  • Willingness to work outside office hours when the need arises.

Other desired/mandatory required technical knowledge

  • Excellent oral and written skills in Arabic and English; excellent drafting, formulation, reporting skills;
  • Accuracy and professionalism in document production and editing;
  • Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;
  • Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel;
  • Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment;
  • Self-motivated ability to work with tight deadlines;
  • Have affinity with or interest in Child Protection, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System.
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Arabic(Mandatory), Level - Fluent
Social work
No

Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

1.Go to https://vmam.unv.org/

2.If not yet registered in the UNV Talent Pool, please register your profile following below steps:

a. Click on “Candidate Signup”, enter your basic personal information and click “Sign Up”.
b. You will receive a notification e-mail to your registered e-mail
c. Click on the link in the e-mail to validate the e-mail address
d. Complete all the required sections under “My Profile” (Personal Information, Addresses, Qualifications, Experiences, References). Under Personal Information section, please make sure to tick the box “I am interested in serving as a volunteer” and select “National only” or “Both national and international”. Do not select “International only”.
e. If you have more than one nationality, make sure to add Lebanon as your current nationality otherwise your application will not be considered for national UNV assignments
f. Click “Submit my profile”
g. Go to “My Page” -> Click on “Special Calls” -> search for “Child Protection Associate (LBNR000360) - click Apply then press "Submit my Application”.

3.If already registered in the UNV Talent Pool:

a. Update your profile under “My Profile” (Personal Information, Addresses, Qualifications, Experiences, References). Under Personal Information section, please make sure to tick the box “I am interested in serving as a volunteer” and select “National only” or “Both national and international”. Do not select “International only”.
b. Go to “My Page” -> Click on “Special Calls” -> search for “Child Protection Associate (LBNR000360)”, click Apply then press "Submit my Application”.

Only short-listed candidates will be contacted.

Chargé de Programme Urgence 28 October 2020 Int. Specialist WFP Burundi
Open

Chargé de Programme Urgence

International Specialist
WFP
Burundi
Bujumbura (BDI)
French,English
Immediate
12 months
28 October 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Sous la supervision directe du Chef de l’unité du Programme, le détenteur du poste sera en charge de la gestion et coordination des activités de préparation aux urgences et de répondre aux crises, incluant la planification, la mise en œuvre et le rapportage des activités et en partenariat avec les responsables fonctionnels afin de favoriser, ou possible, la transition entre la réponse à l’urgence et le résilience (nexus)

Ses fonctions spécifiques se trouvent résumées dans les points suivants :

I. Evaluation, conception, planification des programmes d’urgence

Sous le leadership du chef de Programme, en collaboration avec les unités du PAM concernées (particulièrement Supply Chain et VAM) et en collaboration avec le gouvernement et les autres partenaires, veiller à ce que les évaluations d’urgence soient exécutées et que les résultats soient pris en compte dans la formulation et la stratégie de réponse, y inclus les stratégies de sortie :

  • Assurer que la modalité d’intervention (cash, vivres, combinaison) soit choisie sur la base d’une analyse rigoureuse ;
  • Assurer la rédaction de rapports d’évaluation dans le plus bref délai ; veiller à ce que le CO, le bureau régional et le siège du PAM soient au courant des développements humanitaires et de la réponse du PAM, à travers des informations et consultations régulières ;
  • Contribuer aux actions de préparation aux urgences, telles que l’alerte précoce, l’analyse des risques et la planification de contingence ;
  • Coordonner l’élaboration de tous les plans et budgets de mise en œuvre des activités de réponse aux urgences dans le cadre du programme et de la stratégie d’intervention d’urgence convenus ;
  • Soutenir les efforts de mobilisation de ressources du CO pour les projets d’urgence en soutenant la préparation de propositions de financement ;
  • Contribuer à la formulation et à la révision du ICSP et/ou propositions pour « Immediate Response » window.

II. Gestion des activités d'urgence et mise en œuvre

  • Maintenir une surveillance continue de la situation d'urgence humanitaire en développement et ajuster les activités en conséquence ;

  • Etablir des partenariats stratégiques et opérationnels avec les partenaires coopérants et d’autres partenaires (CICR, FICR, partenaires RRM, etc.) ;

  • Etablir des Field Levels Agreements et/ou d’autres protocoles d’accord soient signés le plus rapidement possible en cas de réponse d’urgence ;

  • Assurer une coordination stratégique avec les partenaires pour que la réponse d’urgence soit, si possible, suivie d’une phase de redressement/et ou actions visant à augmenter la résilience des personnes et des communautés affectées par la crise ;
  • Assurer la participation active à toutes les réunions de coordination des activités d’urgence, y compris les réunions régulières à niveau des camps de réfugiés ;
  • Veiller à ce que les différentes activités prévues par la réponse soient mises en œuvre de manière coordonnée et cohérente, en interne avec les bureaux de terrain et autres unités ainsi qu’en externe avec les acteurs concernés ;

  • Surveiller en permanence les projets et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des activités ;

  • S’assurer que les activités d'urgence sont menées conformément aux normes minimales de Sphère et à la charte humanitaire en matière de réponse aux catastrophes ;
  • Veiller à la mise en place des comités de plaintes et de gestion au niveau de tous les sites d’intervention ;
  • Contribuer à mettre en place des mesures ou outils pour assurer la qualité des activités programmatiques, telles que les procédures opérationnelles Standards (SOP), le plan d’amélioration des performances, le registre des risques, etc.
  • Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national en matière de préparation et réponse aux besoins d'assistance alimentaire et nutritionnel d’urgence ;
  • Fournir le support nécessaire aux bureaux de terrain et aux collègues impliqués dans la gestion et le suivi des activités relatives aux urgences ;
  • Etablir des contacts avec le mécanisme RR en vue d’établir des possibilités de coor- dination et de partenariat.

III. Suivi et Evaluation et rapportage

En collaboration avec l’unité M&E, assurer le suivi rigoureux des activités liées à la

réponse d’urgence en accompagnant la formation et le renforcement des capacités du staff du PAM et des partenaires stratégiques et de mise en œuvre :

  • Suivre les résultats des activités afin de s’assurer que les objectifs stratégiques sont atteints, que la qualité du programme est appropriée et que les délais et le budget imparti sont respectés. Suivre les progrès et initier des corrections selon les besoins de manière proactive ;
  • Organiser des revues après action, le cas échéant, et documenter les leçons apprises et bonnes pratiques de la réponse ;
  • Préparer les rapports d’exécution des activités liées à la réponse d’urgence, y inclus les rapports spécifiques exigés par les bailleurs ;
  • Contribuer de manière significative à la rédaction du Annual Country Report du PAM et de tout autre produit (Factsheets, leçons apprises, etc.)

IV. Gestion budgétaire et personnel

  • Exercer le rôle de « activity manager », gérer le budget des activités relatives aux urgences, suivre les dépenses en fonction des produits et résultats, suivre les fonds en fonction de leurs échéances et des restrictions des bailleurs ;
  • En étroite collaboration avec l’unité de gestion de budget et l’unité supply chain, suivre de près et gérer le pipeline des urgences de façon optimale ;

  • Superviser le personnel sous sa responsabilité (performance et développement) pour avoir une équipe performante ;
  • Entreprendre toute autre tâche assignée.
Bachelor degree or equivalent

Niveau de qualifications : Licence/Maitrise

Domaine de qualification(s) :

Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition / santé, Agriculture, sciences de l'environnement, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent ou premier diplôme universitaire avec années supplémentaires d’expérience professionnelle et / ou de formation / cours.

60 Months
  • Avoir des connaissances techniques approfondies pour avoir fait partie des groupes ou équipes techniques.
  • Avoir dirigé la mise en œuvre des programmes pendant un minimum de 5 ans.
  • Avoir contribué aux discussions et aux décisions politiques.
  • Avoir des connaissances techniques approfondies pour avoir fait partie des groups ou équipes techniques;
  • Avoir contribué aux discussions et aux décisions politiques.

  • Langue(s) : Maîtrise de la langue anglaise (niveau C), du Français (niveau C)
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Fluent
Development programme management, Monitoring and evaluation, Other development programme/project experience

- la mise en œuvre des programmes

- des connaissances techniques approfondies pour avoir fait partie des groupes ou équipes techniques.

No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Ethics and Values, Integrity, Leadership, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Working in Teams

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?
Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site https://vmam.unv.org/candidate/signup.
Important : Une fois votre compte créé, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

* Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ?
Veuillez d’abord mettre à jour votre profil sur le site https://vmam.unv.org/candidate/profile. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

Date limite pour postuler : 28-10- 2020

Chargé(e) de communication digitale 28 October 2020 Nat. Specialist UNICEF Morocco
UNICEF
Morocco
Rabat (MAR)
French,Arabic,English
Immediate
12 months
28 October 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du Communication Specialist , le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

1. Communication digitale

Assurer une communication digitale agile et adaptée à travers le développement et la mise en œuvre d'interventions spécifiques en appui à la stratégie de communication et de plaidoyer du bureau et des résultats du programme de pays.

Fonctions et tâches

  • Développer et mettre en œuvre en coordination avec l’équipe Communication et plaidoyer et les sections programmes concernées des plans de communication digitale basés sur les comptes des réseaux sociaux de l’UNICEF au Maroc.
  • Identifier, concevoir, développer et produire une gamme variée de contenus, documents et supports digitaux pour illustrer la contribution de l’UNICEF et de ses partenaires à la mise en œuvre du programme de coopération.
  • Générer en arabe et en français du contenu pour le site Web, les médias sociaux et d'autres plateformes dans le but de trouver des moyens innovants en vue d'augmenter le nombre de visiteurs et followers parmi les audiences clés.
  • Assurer le suivi de la production du matériel de communication digitale (Conceptions, vidéos, etc.) et en superviser les aspects qualitatifs (contrôle de la qualité, traductions, révisions de la mise en page et de la conception graphique, etc.) pour répondre aux normes de communication de l’UNICEF.
  • Entreprendre une analyse régulière du travail digital au Maroc pour renforcer son impact et générer plus d'engagement auprès des audiences clés
  • Suivre les développements des réseaux sociaux affectant le travail de l'UNICEF au Maroc et soutenir l'élaboration de réponses appropriées.
  • Assurer la maintenance du site Web (version Arabe et version Française)
  • promouvoir l'engagement des adolescents et jeunes via les plateformes numériques de l'UNICEF au Maroc, y compris la plateforme Voice of Youth de l'UNICEF.
  • Créer ou maintenir à jour un centre de documentation digitale pour le matériel de communication, y compris les publications, les photographies, le matériel audiovisuel, les ressources Web, etc.

2. Plan de communication et de plaidoyer du bureau

Appuyer la mise en œuvre des plans de communication en s’assurant que la production de produits et matériels de communication est exécutée et suivie en temps opportun pour soutenir la stratégie de communication du pays, les campagnes et priorités régionales et mondiales comme indiqué dans le plan de travail.

Fonctions et tâches

  • Participer à l'élaboration du plan d'action annuel de communication et de plaidoyer
  • Soutenir la production des outils et contenus pour le plaidoyer et la communication (par exemple, images, vidéos, pages Web, etc.)
  • Aider à la rédaction et à l'édition d'articles, de communiqués de presse, d'histoires humaines et d'autres supports de communication et de plaidoyer pour les médias en ligne et traditionnels, le cas échéant.
  • Servir de point focal pour la mise en œuvre et le suivi des plans d'action de communication spécifiques assignés en coordination avec l’équipe Communication et plaidoyer et les sections programmes concernées
  • Recommander des supports de communication et de plaidoyer appropriés à utiliser dans les médias et d'autres activités de plaidoyer et de communication.
  • Recommander des contacts, des réseaux, des ressources et des processus pour soutenir les activités de communication et de plaidoyer.

3. Suivi et évaluation des actions de plaidoyer et de communication

Des activités régulières de suivi et d'évaluation sont entreprises conformément aux plans de travail pour assurer un impact maximal et une amélioration continue des efforts de communication et de plaidoyer. S’assurer que les résultats et les rapports sont préparés et partagés en temps opportun.

Fonctions et tâches

  • Contribuer à l'élaboration de la stratégie de plaidoyer et de communication en compilant et en analysant les données pertinentes.
  • Suivre et évaluer la diffusion appropriée et opportune du matériel de plaidoyer et de communication auprès des publics cibles, et participer à l'évaluation de leur impact. Suivre et évaluer l'utilisation et l'efficacité des supports de communication.
  • Entreprendre l'examen des leçons apprises des expériences de communication réussies et infructueuses selon les directives du superviseur.
  • Fournir les inputs requis pour les rapports du bureau y compris les rapports aux donateurs
Bachelor degree or equivalent
  • Formation: Diplôme en communications, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe technique.
  • Excellentes capacités de rédaction.
36 Months
  • Au moins 03 ans d'expérience professionnelle confirmée en communication digitale dans les agences de communication, chez l’annonceur, médias écrits ou audiovisuels.
  • Capacité avérée de collecte d'informations et de communication, y compris la capacité d'identifier des histoires impactantes et de les présenter de manière convaincante, pour un large éventail de publics;
  • Compétences analytiques et de communication
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • Arabic(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Optional), Level - Working Knowledge
Journalism, mass media and broadcasting, Web and graphic design, Knowledge management, archiving and documentation
  • Pratique des logiciels de conception infographique, ex: Photoshop - Illustrator - InDesign, logiciel de montage vidéo, ex Adobe Premiere - Adobe After Effects et maîtrise des applications informatiques standard (Word, Excel, PowerPoint,…).
  • Maîtrise de gestion des réseaux sociaux.
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Technological Awareness, Vision, Working in Teams

Comment devenir Volontaire des Nations Unies ?
1. Créez votre profil sur la base de données de talents du Programme VNU https://vmam.unv.org/candidate/signup

2. Remplissez toutes les sections et soumettez votre profil

3. Allez sur My Page https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur ‘Special Calls’. Sélectionnez le ‘Special Call’ pour lequel vous souhaitez présenter votre candidature. Vous pourrez filtrer les opportunités par pays, catégorie etc.

Mettez à jour régulièrement votre profil sur VMAM pour booster votre carrière.

Les indemnités des Volontaires des Nations Unies :

En plus d’une couverture médicale et assurance vie durant l’affectation, les Volontaires des Nations Unies ont droit à des indemnités qui peuvent être consultées en visitant le lien ci-dessous et en indiquant (i) le pays de l'affectation i.e. Maroc et (ii) la catégorie de Volontariat : VNU National Spécialiste (National Specialist)

Lien vers le calcul des allocations des Volontaires https://vmam.unv.org/calculator/entitlements

Date limite de soumission : 28/10/2020.

Junior Data Analyst / U-Report 28 October 2020 Nat. Youth UNICEF Chad
UNICEF
Chad
Ndjamena (TCD)
French,Arabic
Immediate
12 months
28 October 2020

Candidate age: between 18 and 29 throughout the entire duration of their assignment. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision générale du Chef de la Communication et la supervision technique du Spécialiste en Communication, les (5) Juniors en analyse de donnés U-Report assisteront le Chargé de Program en charge de U-Report dans la gestion et de la mise en œuvre de U-Report. Ils / elles doivent également établir, gérer et améliorer la présence dans les médias sociaux en mettant l'accent sur les outils de communication bidirectionnelle.

Les (5) UNV- junior en analyse de données U-Report travailleront sous la supervision générale du Chef de la Communication et la supervision technique du Spécialiste de la Communication de l'UNICEF Tchad en effectuant les tâches suivantes: »

  • Répondre aux messages des U-Reporters via interface U-Partners;
  • Surveiller tous les messages entrants des U-Reporters, les catégoriser si nécessaire et répondre afin de maintenir l'engagement avec les U-Reporters;
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de promotion, de recrutement et de diffusion des résultats de sondages de U-Report;
  • Contribuer à l'administration des différentes plateformes digitales et réseaux sociaux de U-Report;
  • Préparer et publier les contenus (posts, histoires, photos, visuels, sondages) à destination des médias sociaux et blogs (U-Report, Facebook, Youtube, Instagram, etc.);
  • Analyzer les sondages antérieurs afin de présenter les tendances de base pour le suivi des changements d'attitudes et des comportements futurs et affichés des tendances par l'analyse des données à l'aide d'outils pertinentes.
  • Analyzer les sondages en cours pour la publication dans les organes de presse au niveau national.
  • Créer et mettre à jour la banque de réponses à des fins de communication bidirectionnelle.
  • Partager régulièrement en accord avec la section Communication, les activités de U-Report Tchad avec U-Report global;
  • Toute autre tâche donnée pour le bon fonctionnement du programme
Bachelor degree or equivalent

Titulaire d'un diplôme universitaire (Licence 2) en sciences sociales, sciences informatiques, sciences de l'information et de la communication ou autres diplômes équivalents de niveau minimum Bac + 2.

24 Months

Expérience: de 0 à 2 ans

  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • Arabic(Mandatory), Level - Working Knowledge
Community participation and development, Other information and telecommunications technology experience, Other communications related experience
  • Avoir ue expérience professionnelle ne dépassant pas 2 ans
  • Expérience prouvée dans la gestion de projets multimédias à l’endroit des jeunes, des médias sociaux (en tant qu'utilisateur, gestionnaire et / ou collaborateur), en particulier, Facebook, Instagram, site web, etc.
  • De bonnes compétences organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles sont requises ;
  • Aptitude à travailler dans une équipe multiculturelle et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.
  • Initiative, passion et engagement envers la mission et les valeurs professionnelles de l'UNICEF.
  • Motivation à contribuer à la paix et au développement et à servir les autres ;
  • Bonnes compétences interpersonnelles, bonnes compétences en matière de réseautage (networking) et de communication ;
  • Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ;
  • Une expérience en tant que volontaire et/ou l’expérience d’autres cultures, (par exemple: études, travail en tant que volontaire, stage) seront sérieusement prises en compte ;
  • Connaissances en informatique (i.e. Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres). Avoir des connaissances de base en matière d’utilisation de logiciels d’infographie ;

No

Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Ethics and Values, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Vision, Working in Teams

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Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup.

Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

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Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

! FOR National UN Volunteer assignments ONLY

Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Tchad et les résidents légaux du Tchad ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 28-10-2020

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Chef de sous-bureau 29 October 2020 Int. Specialist WFP Madagascar
Open

Chef de sous-bureau

International Specialist
WFP
Madagascar
Manakara (MDG)
French,English
Immediate
12 months with possibility of extension
29 October 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Sous la supervision directe du Chef de Programme, le/la Volontaire des Nations Unies
effectuera les tâches suivantes :
Management
1. Fournir un soutien à la gestion de projet pour des programmes et projets spécifiques et définis,
en assurant une approche coordonnée avec un programme plus large conforme aux normes
et procédures du PAM
2. Appuyer l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour le travail
en collaboration menant à l’amélioration des programmes d’aide alimentaire.

3. Guider et superviser une équipe de personnel local chargée de la mise en oeuvre et du suivi
des programmes.
4. Veiller à l’utilisation efficace et transparente des fonds alloués au sous-bureau.
Opérations
5. Contribuer à l’élaboration d’une grande variété de projets, de plans et de processus, en assurant
l’alignement sur les politiques et les orientations plus larges des programmes.
6. Élaborer et coordonner des systèmes de collecte et de surveillance des données en veillant à
ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.
7. Étudier et analyser un éventail de questions stratégiques et opérationnelles pour éclairer l’élaboration
de politiques, de programmes et d’activités.
8. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités
qui permettent la prise de décisions éclairées et la cohérence des informations présentées
aux parties prenantes.
9. Assurer la liaison avec ses homologues internes pour assurer une collaboration efficace, surveiller
les projets en cours et souligner les risques potentiels pour la réalisation des projets.
10. Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires du PAM
11. Autres tâches si nécessaire
En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :

Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation
mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre
activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités
commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
- Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du
pays d’accueil.
- Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation
dans les réflexions substantielles.
- Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication
du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
- Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés
dans le pays d’affectation ;
- Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou
encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne
quand cela est techniquement possible.

Bachelor degree or equivalent

Licence/Maitrise dans les domaines: Affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture,
sciences de l’environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent

36 Months

- plus de 3 années d’expériences probantes
- Expérience préalable de la gestion de bureaux ou de programmes humanitaires ou de
développement
- Leadership avéré dans la mise en oeuvre des programmes et la coordination
- Connaissance technique des programmes de sécurité alimentaire et de nutrition
- Capacité de travailler sous pression dans un environnement inconnu

  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Development programme management, Development programme/project administration, Other development programme/project experience

Maîtrise des outils et logiciels en bureautique

Yes

Commitment and Motivation, Communication, Integrity, Managing Performance, Respect for Diversity, Working in Teams

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?
Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site https://vmam.unv.org/candidate/signup.
Important : Une fois votre compte créé, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

* Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ?
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Date limite pour postuler : 29-10-2020

Monitoring and Evaluation Officer/Vulnerable Analysis Mapping (VAM). 01 November 2020 Int. Specialist WFP Cameroon
WFP
Cameroon
Bamenda (CMR)
English,French
Immediate
12 months with possibility of extension
01 November 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Under the direct supervision of the Head of VAM/M&E and with the administrative facilitation of the Heads of Field Office, the UNV will be responsible for the following, with a focus on the South West and North West (SW/NW) region:

  • Data collection, management, analysis, visualisation and reporting for monitoring purposes;
  • Coordination and provision of technical support for vulnerability and/or market assessment and mapping;
  • Capacity building and coordination on issues related to monitoring and assessments.

The UNV will perform the following tasks for the Country Office and Field Offices:

Monitoring and Evaluation

  1. Develop and follow up the monitoring and evaluation workplan, coordinate M&E activities, and implement monitoring activities on effectiveness of all food assistance interventions in the SW/NW (e.g. post-distribution monitoring, process monitoring, beneficiary needs and status, food security status, programme modalities, implementation challenges, etc.), ensure the quality of Third-Partner Monitoring.
  2. Ensure the functioning of local committees/helpdesks for the Beneficiary and Complaints Feedback Mechanism (BCFM) in the SW/NW and follow-up on the timely management of hotline complaints.
  3. Contribute to the improvement of WFP’s monitoring and assessments systems and data collection, analysis and reporting as required to support the evaluation of WFP’s impact.
  4. Participate in any targeting related activity, including CP capacity strengthening/ development
  5. Maintain and control data quality in the Country Office Monitoring and Evaluation Tool (COMET).

Vulnability Analysis and Mapping

  1. Coordinate planning and implementation of food and nutrition vulnerability assessments (e.g. EFSA, mVAM and market price monitoring), design and implement quantitative and qualitative data collection and analysis activities as needed by the WFP Country Office with contribution of the Field Office and cooperating partner, apply innovative tools and ensure timely results visualization and reporting.
  2. Manage and provide technical inputs for the generation of the VAM evidence base supporting food security and nutrition policies and programmes (e.g. rapid needs assessment, situation analyses, programme design, targeting, cost effectiveness and operational efficiency).
  1. Keep up to date with and report on the latest food security and nutrition developments, and the potential impact upon WFP activities to enable timely and appropriate programme evolution and intervention.

Capacity-Building and Coordination

  1. Participate to and report on relevant coordination forums and clusters, monitoring missions, assessments, working groups and/or other technical meetings in the NW/SW, contribute to technical discussions and ensure regular reporting to the Country Office.
  2. Ensure that the quality of data collection management and analytical outputs produced for M&E and VAM in the SW/NW are in line with WFP’s standards and practices and build the capacities of staff and partners to contribute to the production of high-quality monitoring, data management and analysis, and reporting.
  3. Any other duty as required.
Master degree or equivalent
  • Advanced university degree (or first level university degree with training/courses and additional relevant work experience) in one or more of the following disciplines: Economics, Statistics, Data Science, Food Security, Nutrition, Geography, Social Science or related field.
36 Months
  • At least 3 years of progressively responsible work experience in collecting geospatial and socioeconomic food security data, conducting quantitative and qualitative analyses, and reporting findings to senior leaders and donors, database development, visualization, or other related areas.
  • Ability to conduct data collection using various methods and strong experience in conducting primary quantitative and qualitative data collection, survey implementation and qualitative and quantitative analysis, particularly in crisis contexts and/or food security and nutrition programmes.
  • Proficiency in Windows MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • French(Mandatory), Level - Working Knowledge
Database design, administration and maintenance, Food safety and nutrition
No

Accountability, Client Orientation, Commitment and Motivation, Communication, Ethics and Values, Integrity, Leadership, Working in Teams

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?

Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup. Important: After creating your account, complete all sections of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink. Lastly, select the special call to which you would like to apply.

* Already registered in the UNV Talent Pool?

Please first update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call to which you would like to apply.

Application deadline: 01-11-2020

Relais communautaire de paix / Matoto 01 November 2020 Community Volunteer UNICEF Guinea
UNICEF
Guinea
Conakry (GIN)
French,Malinke
Immediate
12 months
01 November 2020

Minimum age: 18 years old. Applicants must be local residents in the community of assignment.

Sous la supervision directe de la chargée de programme genre de l’UNICEF et en collaboration avec les différentes parties prenantes, le/la volontaire accomplira les tâches suivantes:

  • Contribuer à la réalisation de la cartographie des organisations non formelles de jeunes filles et femmes leaders communautaires en s’assurant que les enquêteurs ont effectivement visité les quartiers, les marchés, débarcadères, ménages etc. ;
  • Organiser les réunions avec les autorités, les femmes et les jeunes sur l’importance du projet et les rôles et responsabilités des parties prenantes dans la mise en œuvre ;
  • Organiser et superviser le processus d’identification des jeunes filles et femmes leaders communautaires dans différents quartiers ;
  • Assurer l’organisation des sessions de formation des jeunes filles et femmes leaders communautaires ;
  • Organiser les sessions de dialogue communautaire ;
  • Superviser les séances de dialogue entre les jeunes filles et femmes leaders ;
  • Superviser les séances de dialogue entre les jeunes filles et femmes leaders et les autres organisations formelles ;
  • Produire les rapports hebdomadaires sur la mise en œuvre des activités ;
  • Faire le suivi budgétaire du projet notamment la bonne utilisation des ressources financières sur le terrain ;
  • Faciliter le processus de mise en réseau des organisations non formelles et jeunes filles et femmes ;
  • Assurer le partage des expériences et des informations entre les organisations non formelles de jeunes filles et femmes ;
  • Contribuer à la production des outils de communication adaptés au contexte et aux cibles ;
  • Documenter les bonnes pratiques
  • Sensibiliser les communautés sur le projet;
  • Organiser les sessions d’information et de sensibilisation communautaire sur la paix;
  • Collecter les données pour la mise en oeuvre du projet;
  • Assurer la presence des agences UN sur le terrain;
  • Initier des actions civiques, campagnes de sensibilisation et autres activités socioéducatives permettant d’atteindre les objectifs du projet
  • Faciliter le reseautage entre les organisations communautaires de femmes
  • Toute autre tâche en lien avec l'activité, sollicité par le superviseur.
Bachelor degree or equivalent
  • Études secondaires ou équivalent;
  • Le service volontaire, l'engagement communautaire ou l'expérience de travail peuvent être envisagés à la place de toute éducation formelle ;
  • Compétences en développement communautaire;
  • Bonnes compétences en communication pour le changement de comportement.
12 Months

Remarques sur l'Expérience

Developpement communautaire; égalité de sexe; participation des femmes

Linguistiques

Français - Niveau courant

Domaine d’expertise Participation au développement communautaire

Domaine d'expertise requise

La connaissance écrite, parlé et orale du français et d’une langue locale propre à la région d’affectation est exigée.

  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • Malinke(Mandatory), Level - Fluent
Crisis and conflict prevention, mitigation, resolution and reconciliation, Community participation and development, Other civil society or community development experience

Egalité de sexe engagement communautaire

No

Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Respect for Diversity

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup.

Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

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Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

NB : Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens de la Guinée et les résidents légaux de la Guinée ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 01-11-2020

Spécialiste en développement des jeunes et changement comportemental et social 02 November 2020 Nat. Specialist UNICEF Morocco
UNICEF
Morocco
Rabat (MAR)
Arabic,French,English
Immediate
12 months
02 November 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe de la Spécialiste C4D et la chargée de Programmes Adolescence et Jeunesse, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

  • Lire et prendre connaissance de l’ensemble de la documentation C4D et ADAP existante et les actions en cours ;
  • Soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des stratégies de changement de comportements pour/par et avec les adolescent.e.s et les jeunes ;
  • Etablir une cartographie détaillée des réseaux existants au niveau national et assurer la mobilisation de ces derniers dans les différentes initiatives mises en œuvre ;
  • Développer et soutenir le renforcement de partenariats avec les réseaux et organisations de jeunes et autres partenaires, pour la participation de ces derniers dans des activités visant le changement social et de comportement ;
  • Soutenir pour assurer une participation significative des adolescents et des jeunes dans les initiatives et actions lancées ;
  • Soutenir dans le développement et le lancement de nouvelles initiatives/programmes novateurs (nouvelle plateforme digitale etc…)
  • Tout autre travail requis par les superviseurs du poste.
Bachelor degree or equivalent

Au minimum Licence en sciences sociales, communication, relations internationales ou d'autres domaines pertinents

24 Months

Au minimum 2 ans d’expérience professionnelle/associative avec des organisations de jeunes au niveau national ou international dans des positions liées à la participation et la mobilisation de jeunes ou le développement des jeunes ;

Excellentes capacités rédactionnelles (développement de projets et rapports) en arabe et en français ; l’anglais un atout majeur

  • Arabic(Mandatory), Level - Fluent
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Development programme management, Social inclusion, Community participation and development
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Judgement and Decision-making, Knowledge Sharing, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Technological Awareness, Vision, Working in Teams

Comment devenir Volontaire des Nations Unies ?
1. Créez votre profil sur la base de données de talents du Programme VNU https://vmam.unv.org/candidate/signup

2. Remplissez toutes les sections et soumettez votre profil

3. Allez sur My Page https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur ‘Special Calls’. Sélectionnez le ‘Special Call’ pour lequel vous souhaitez présenter votre candidature. Vous pourrez filtrer les opportunités par pays, catégorie etc.

Mettez à jour régulièrement votre profil sur VMAM pour booster votre carrière.

Les indemnités des Volontaires des Nations Unies :

En plus d’une couverture médicale et assurance vie durant l’affectation, les Volontaires des Nations Unies ont droit à des indemnités qui peuvent être consultées en visitant le lien ci-dessous et en indiquant (i) le pays de l'affectation i.e. Maroc et (ii) la catégorie de Volontariat : VNU National Spécialiste (National Specialist) et (iii) la durée : 12 mois.

Lien vers le calcul des allocations des Volontaires https://vmam.unv.org/calculator/entitlements

La prise de fonction est immédiate.

Date limite pour postuler: 02/11/2020.

International UNV – Learning & Development (UNICEF) 04 November 2020 Int. Specialist UNICEF India
UNICEF
India
New Delhi (IND)
English
01 December 2020
12 months with possibility of extension
04 November 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Within the delegated authority and under the supervision of Chief Human Resource or his/her designated mandated representative(s), the UNV - Learning & Development will:

  • Work in close collaboration with the Section Chiefs and the Human Resources Development Committee (HRDC), as well as other relevant stakeholders, prepare learning and development strategies/plans in line with UNICEF India Country Office’s key strategic priorities to meet current and evolving programmatic/operational needs;
  • Build partnerships with academic institutions, UN agencies, external experts, NGOs, CSOs and private sector organizations to design and implement state-of-the-art learning and development programmes, including innovative approaches to learning and development; and share best practices on evolving trends on learning and development;
  • Oversee the timely implementation, monitoring and reporting of global/regional learning/training activities included in ICO’s annual learning plan;
  • Work closely with Section Chiefs, Chiefs of Field Offices and Learning Focal Points to ensure an effective coordination of learning/development investments, thus preventing gaps, overlaps, duplication of efforts, and ensure that expenditures are in line with approved budget;
  • Oversee the evaluation of learning/training programmes to ensure compliance with desired quality standards; that they contribute to meeting desired outcomes, returns on investments, and that lessons learned/best practices are reflected in the development of new strategies and plans. Submit/present periodic learning and development programme reports to the HRDC;
  • Provide expert advice/guidance and support to managers/ supervisors and individual staff members in determining appropriate resources/programmes to fill specific competency/skill gaps. This may include 360-degree assessments, tailored support, coaching support etc. within the limit of available resources/budget;
  • In collaboration with Section Chiefs, and under the guidance of the Chief of HR, develop and implement capacity building initiatives supporting ICO’s internal succession plan. Compile and analyze data on high potential employees in support of ICO succession management plan;
  • Work with the HR team on the selection of external technical resources, including experts (individual and institutional) to design and/or deliver specific learning/training programmes;
  • Contribute to drafting (or draft as needed) internal guidance documents and/or standard operating procedures for the efficient, effective, consistent and fair administration of learning and development activities;
  • Facilitate and/or coordinate the delivery of training/workshops/staff retreats, as appropriate, making the best use of evolving tools and technologies; and train others to deliver training as and when needed;
  • Advise managers and staff members on the effective application of learning policies/guidelines, and the use of various learning pedagogies, methodologies and tools to achieve desired organizational/individual needs;
  • Provide career support/counselling to staff members and/or, when appropriate, guide to/advise on available corporate resources available at Regional or Global levels.
  • Compile, interpret and analyze data/reports to help inform decision making on learning and development strategies;
  • Develop data collection systems to optimize the quality of metrics, analytics and report.
  • Any other related tasks as may be required or assigned by the supervisor.
Master degree or equivalent

An Advanced University Degree in human resource management, business administration, organizational development, social sciences, international relations, psychology or another related field is required;

Additional professional certification/training in the field of learning and development or related field is desirable

60 Months

At least five (5) years of professional work experience in learning and development in a global/international organization is required;

Strong facilitation skills and track records in the design and implementation of learning and development strategies, including learning impact assessment is an asset;

Good understanding of how adults acquire and use knowledge, including individual and cultural differences in learning; and the ability to develop effective training/learning curricula for adult learners, especially for organizational development and behaviour change is an asset;

Experience in change management and in developing and sourcing learning programmes for Human Resources is an asset;

Knowledge of group and organizational psychology is an asset.

  • English(Mandatory), Level - Fluent
Human resources management and development
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Vision, Working in Teams

The last date to receive applications is 4th November 2020.