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UNV works in 150 countries and territories, deploying UN Volunteers to advance sustainable development at grassroots level. Explore our work in the different regions of the world.

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East and Southern Africa
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Arab States
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Asia and the Pacific
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Title
Deadline
Category Host entity Country
Youth Coordinator (Generation Unlimited Initiative) 12 August 2020 Nat. Specialist UNFPA State of Palestine
UNFPA
State of Palestine
East Jerusalem (PSE)
English,Arabic
Immediate
12 months
12 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

The Youth Coordinator reports to the UNFPA Representative and Chair of the Youth UNTG and will undertake the following three groups of tasks:

UN Coordination: Tasks include:

  • Support the Youth Theme Group in its secretariat functions, to ensure good coordination between UN agencies’ youth programming;
  • Undertake mapping of UN agencies youth work and liaise with UN agency youth focal points to ensure the overview is up to date;
  • Support the formulation and implementation of joint activities, including support to the development of concept notes and other tasks focused on mobilization of resources for joint youth related interventions;
  • Assist in formulating joint programming, events, and communication efforts.
  • Reporting on joint activities.
  • Develop a monitoring system on UN including joint interventions for young people supported by UN agencies.
  • Develop all reports and documentations related to GenU. Including good practices and promising ideas.

Liaison with the Prime Minister’s Office (PMO): Tasks include:

  • Promote information sharing on various aspects of UN’s youth programs and projects.
  • Identify mechanisms to foster coordination and complementarity among inputs of various stakeholders to ensure optimal utilization of resources and maximize impact of programmatic interventions.
  • Coordinate the UN and the Governments interaction with Generation Unlimited, including the UN Theme Group on Youth, local Youth Serving Organizations, the Private Sector and other potential stakeholders.
  • Promote joint programs and initiatives for young people in order to ensure a comprehensive approach in meeting youth’s needs. Support youth initiatives carried out by the PMO in partnership with the UN.
  • Coordinate opportunities between the various stakeholders and UN agencies, resources mobilization for young people related programs.
  • Day-to-day support of the Generation Unlimited initiative in the State of Palestine as needed.
Bachelor degree or equivalent
  • University degree in social sciences (sociology, education, international relation, development studies) or other related technical field.
24 Months
  • A minimum of two years progressively work experience in programme planning and management of youth or any other relevant programmes
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Arabic(Mandatory), Level - Fluent
Development programme management
  • A minimum of two years progressively work experience in programme planning and management of youth or any other relevant programmes
  • Excellent writing, organizational and planning skills
  • Demonstrated working knowledge of UN rules and regulations and, guidance related to partnership
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Communication, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Planning and Organizing, Respect for Diversity, Working in Teams

This is a National Specialist full time UN Volunteer assignment with monthly payment of ILS 4724.83. Only applications from “Palestinians” living in Jerusalem and West Bank will be considered.

Application procedure:

* Not yet registered in the UNV Talent Pool? Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup . Important: After creating your account, complete all sections of your profile and submit it. Then go to 'My Page' at https://vmam.unv.org//candidate/mypage and click on the 'Special Calls' hyperlink. Lastly, select the special call with Application Code.

* Already registered in the UNV Talent Pool? Please first update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile . Then go to 'My Page' at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the 'Special Calls' hyperlink. Lastly, select the special call with Application Code .

Watch this video for the specific steps you must follow: https://www.youtube.com/watch?v=VT5uJ_FolWU

Youth Specialist (Generation Unlimited Initiative) 12 August 2020 Nat. Specialist UNICEF State of Palestine
UNICEF
State of Palestine
Ramallah (PSE)
English,Arabic
Immediate
12 months
12 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Under the direct supervision of Youth and Adolescent Specialist at UNICEF as a primary supervisor and PMO as a secondary supervisor, the UN Volunteer will undertake the following tasks:

High-level coordination of the National Youth Volunteer Service Programme as part of the Generation Unlimited global initiative

  • Support coordination and liaison efforts to build ownership and buy-in for the Youth Volunteer Service among a range of partners (from Government counterparts including line Ministries and the Higher Council for Youth and Sports, private sector partners, Universities and UN Agencies),
  • Initiate outreach and liaison effort across partners in support of the programme, acting as a secretariat: call and organize meetings, workshops and consultations; prepare relevant documentation; assist in the organization of events related to youth.
  • Support technical consultant to undertake mapping of volunteer platform models existing in Palestine and in other countries as well as youth consultations and outreach
  • Support other youth focused initiatives of the Prime Minister’s Office, including those relating to the ‘Year of Youth 2020’ and in partnership with the UN
  • Assist in aligning Generation Unlimited to the Palestinian government’s youth agenda and ensure effective coordination with relevant Government instances as well as civil society and the private sector, with the aim of leveraging Generation Unlimited activities for the benefit of the National Youth Service Programme.
  • Prepare progress reports, process documentation, and similar; support communications and visibility efforts to advance the initiative
  • Work closely with the Generation Unlimited UNV coordinator, hosted by UNFPA, to provide harmonized approach to scale and document good practices and proved successful interventions related to the three thematic areas mentioned.

- Further completion of the project, equipment provided by UNICEF to the UNV will be returned to UNICEF

Bachelor degree or equivalent
  • University degree in social sciences (sociology, education, international relation, development studies) or another related technical field.
24 Months
  • A minimum of two years of work experience related to programme management, coordination or volunteerism; experience working on youth programming would be an advantage
  • Experience from government agencies, private sector or civil society would be an asset
  • Excellent writing, organizational and planning skills
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Arabic(Mandatory), Level - Fluent
Volunteer programmes and volunteer management, Development programme/project administration
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Knowledge Sharing, Planning and Organizing, Respect for Diversity, Working in Teams

This is a National Specialist full time UN Volunteer assignment with monthly payment of ILS 4724.83. Only applications from “Palestinians” living in Jerusalem and West Bank will be considered.

Application procedure:

* Not yet registered in the UNV Talent Pool? Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup . Important: After creating your account, complete all sections of your profile and submit it. Then go to 'My Page' at https://vmam.unv.org//candidate/mypage and click on the 'Special Calls' hyperlink. Lastly, select the special call with Application Code.

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Watch this video for the specific steps you must follow: https://www.youtube.com/watch?v=VT5uJ_FolWU

Partnerships and Resource Mobilization Officer 12 August 2020 Int. Expert UNESCO Cameroon
UNESCO
Cameroon
Yaounde (CMR)
English,French
Immediate
12 months with possibility of extension
12 August 2020

Minimum age: 35 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Within the delegated authority and under the supervision of the UNESCO Regional Director for Central Africa or his/her designated mandated representative(s), the UN Volunteer for Partnerships and Resource Mobilization Officer will:

  • Support the Director in keeping the Resource Mobilization Plan up to date, including the related action plan, which details ongoing fundraising efforts across the office to address resource gaps;
  • Act as the main knowledge point for intelligence on donors: Keep up to date with the latest developments and initiatives of relevance (e.g. strategic partnership opportunities, donor trends, new funding initiatives on thematic areas announced by international donors, donors announcing interest in Central Africa region, donors contributing to emergency appeals, etc.);
  • Participate in relevant webinars, trainings, workshops etc. organized by UNESCO or others in the region and in headquarters and share gained intelligence afterwards with the office;
  • Track and monitor all partnerships and resource mobilization efforts in the region and systematically keep records, process, share information and updates with the Director and relevant sections;
  • Organize donor review meetings or steering committee meetings in close consultation with the relevant sectors;
  • Organization and documentation of Office Resource Mobilization Meetings;
  • Ensuring that all key documents for donor relations (Proposals, reports, field trip documentation, key correspondence, donor visibility material, etc.) are adequately saved, processed, updated and shared;
  • Overall monitoring of internal timelines and deadlines to ensure the timely submission of reports, proposals, including allowing sufficient time for quality control, editing, etc.;
  • While the substance of any proposal will come from the responsible Chief of Section or Programme Specialist, the Resource Mobilization Officer is responsible for quality assurance including layout, editing and formatting, and for checking the completeness of the correspondence, reports or proposals including the proposed budget, visibility and reporting agreements, etc. This includes compliance with UNESCO terminology and guidelines on the use of the logo and other communication needs;
  • Ensure the proposals include clear arrangements and agreements on reporting timelines as well as donor visibility (human interest stories, website/social media coverage, field visits), and that the requirements for visibility are adequately costed in the budget;
  • Support the Director with the development of a set of compelling communication assets such as fact sheets, a standard slide presentation, etc. that can be customized easily for different donors;
  • Support the Director in maintaining effective and positive relationships with all decentralized representatives of partners and donors (incl. potential donors);
  • Provide unofficial and irregular soft partners and donors updates outside the agreed reporting schedule if required to demonstrate progress and impact to the donor (e.g. newspaper articles, website coverage, quick photos and videos from the field, key staff profiles, etc.);
  • Monitor and track the successful implementation of donor agreements in line with the agreed proposal, including expenditure monitoring together with the responsible programme specialist;
  • Flag any deviations and/or delays to the Director and the senior management and the relevant sectors;
  • Overall monitoring and coordination of reporting schedules under donor agreements and ensuring timely submission;
  • While the substance of any donor report will come from the responsible programme specialist, the incumbent is responsible for quality assurance, layout and formatting, and ensuring reporting is in line with initial agreements and templates under the proposal. This includes accuracy check as well as ensuring compliance with UNESCO terminology and guidelines on the use of UNESCO’s logo and comm material;
  • Contribute to and oversee project communication and visibility plans.
Master degree or equivalent
  • Advanced higher degree (Master’s or equivalent) in a relevant area, e.g. marketing or area related to fundraising and resource mobilization;
  • A first-level university degree or equivalent in combination with relevanttraining and/or professional experience may be accepted in lieu of an advanced university degree.
60 Months
  • At least 05 years of professional work experience at the national and/or international level in resource mobilization or M&E, or other relevant programmes; experience with project management is an asset, as is experience working in the UN or other international development organization;
  • Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;
  • Accuracy and professionalism in document production and editing;
  • Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;
  • Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, MS Project, Powerpoint, Prezi) and email/internet; familiarity with database management and CRM systems and platforms; and office technology equipment;
  • Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines;
  • Sound security awareness;
  • Have affinity with or interest in the areas of Education, Culture and Sciences, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System.
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • French(Mandatory), Level - Working Knowledge
Resource mobilization, partnership and donor coordination
No

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Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup.
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Application deadline: 12 August 2020

SDG Roll-Out Project Assistant 12 August 2020 Nat. Specialist UNDP Bosnia and Hercegovina
UNDP
Bosnia and Hercegovina
Sarajevo (BIH)
English,Bosnian,Croatian,Serbian
Immediate
until 31 December 2020 with possibility of extension
12 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Under the direct supervision of the SDG Roll-Out Project Manager, the UN Volunteer will undertake the following tasks:

  • Provide support in timely implementation of the project activities in line with the approved Project Document and Annual Work-Plan;
  • Assist in organization and preparation of project activities such as conferences, workshops, studies and publications, procurement and subcontracting;
  • Support the Project Team in conducting quality control and preparation of relevant data and documents;
  • Provide support in preparation of TORs for consultants and companies, in consultations with other SDG Roll-Out Project Team members,;
  • Provide support in facilitating partnerships with all government levels in BiH, international financial institutions, bi-lateral and multi-lateral donors, private sector, civil society with respect to implementation of SDGs in the country;
  • Provide assistance in maintaining regular contact with key project partners, organise and prepare materials for the meetings and ensure follow up to agreed action points;
  • Prepare meeting minutes and follow-up reports;
  • Provide support, in consultation with other SDG Roll-Out Project Team members, to consultants hired for the Project, and any relevant missions directly related to the Project;
  • Provide support in building of capacity and awareness of key stakeholders on SDGs and their implementation in BiH;
  • Provide assistance in maintenance of the pool of project’s deliverables, documents, files, equipment and materials;
  • Provide support in performing financial and administrative tasks related to Project implementation.
  • Perform other duties as required.
Secondary education

University Degree or equivalent in social sciences, international relations, political sciences, or other relevant fields is a strong advantage.

24 Months
  • At least 2 years of relevant administrative and project support experience (paid or voluntary) at national or international level
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Bosnian(Mandatory), Level - Fluent
  • Croatian(Mandatory), Level - Fluent
  • Serbian(Mandatory), Level - Fluent
Development programme/project administration
  • Experience in working with different stakeholders, such as the government institutions, civil society organizations, private sector, etc.;
  • Familiarity and experience in working on the Sustainable Development Goals;
  • Good knowledge of Microsoft Office software package (MS Word, Excel, Spreadsheet, Internet etc.) and advanced knowledge of spreadsheet and database packages, experience in handling of web-based management system;
  • Demonstrated experience working in complex environments;
  • Familiarity with UN system and UNDP rules and procedures is an advantage;
  • Excellent communication skills, oral and writing;
  • Knowledge and experience in volunteering, and willingness to learn about volunteering.
No

Commitment and Motivation, Communication, Working in Teams

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apply.

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you would like to apply.

This is a national UN Volunteer assignment, therefore only nationals of Bosnia and Hercegovina and legal residents with a residency permit,

the status of refugee or with the status of being stateless are eligible to apply.

Application deadline: 12th. August 2020

Data Analytics, Monitoring and Evaluation Specialist 12 August 2020 Nat. Specialist UNICEF Zimbabwe
UNICEF
Zimbabwe
Harare (ZWE)
English,Shona,Sindebele
01 September 2020
12 months
12 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Within the delegated authority and under the supervision of Social Policy Specialist (P4) or his/her designated mandated representative(s), the UNV Data Analytics, Monitoring and Evaluation Specialist will:

  • Support the design and implementation of Monitoring and Evaluation (M&E) activities of the ESCT
  • Carryout out monitoring field visits or remote activities
  • Engage with relevant stakeholders and ensure relevant data is provided to UNICEF on a timely manner
  • Review, clean and merge data from various datasets
  • Provide routine analysis of ESCT data using STATA
  • Provide monthly reports on data analyzed and M&E activities carried out
  • Provide general support the ESCT (as and when required) to implement its proramme on a time and to quality
  • Provide data analytics support to Social Policy Programme when necessary (up to 10% of time)
  • Any other related tasks as may be required or assigned by the supervisor.
Master degree or equivalent

Master’s degree in a relevant area, e.g. Economics and or Statistics or area related to Social Policy.

24 Months

At least 2 years of professional work experience at the national and/or international level in data and statistical analysis or M&E activities, or other relevant programmes; experience with M&E tools is an asset, as is experience working in the UN or other international development organization.

  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Shona(Optional), Level - Working Knowledge
  • Sindebele(Optional), Level - Working Knowledge
Macroeconomics and public finance, Statistics, Monitoring and evaluation
  • Strong and demonstrable statistical and quantitative skills and analysis of large datasets is a must
  • Advanced knowledge and working experience of using STATA software package
  • Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;
  • Accuracy and professionalism in document production and editing;
  • Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;
  • Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel;
  • Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment;
  • Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines;
  • Have affinity with or interest in Social Protection or child related matters and, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System
No

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?
Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup.
Important: After creating your account, complete all sections of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink. Lastly, select the special call to which you would like to apply.

* Already registered in the UNV Talent Pool?
Please first update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call for to which you would like to apply.

Application deadline: 12-08-2020?

Spécialiste en Prévention et Contrôle des Infections (PCI) 12 August 2020 Nat. Specialist UNICEF Morocco
UNICEF
Morocco
Rabat (MAR)
Arabic,French,English
Immediate
12 months
12 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du Représentant Adjoint, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

  • Revoir le plan de préparation et de réponse des programmes de PCI et assurer le respect des indicateurs des piliers Covid-19;
  • Revoir les protocoles nationaux de PCI et faire l'adaptation nécessaire en liaison avec MENARO (bureau regionale) WASH;
  • Soutenir le bureau de l’UNICEF au Maroc pour la définition des objectifs et le développement d'indicateurs au niveau des résultats;
  • Assurer l’intégration des interventions WASH et PCI dans les centres de santé dans le cadre du travail régulier/d'urgence du programme WASH;
  • Coordonner et assurer la formation du personnel du gouvernement sur la PCI;
  • Examiner le plan d’approvisionnement exista et assurer une distribution efficace;
  • Fournir et mettre à jour les rapports et analyses réguliers ainsi que le Sitrep;
  • Engager/jouer un rôle actif auprès de la task force RCCE et de l’Emergency Management Team (EMT);
  • Tout autre travail requis par le Représentant Adjoint.
Technical/Vocational diploma

Un diplôme technique dans l'une des spécialités citées ci-après ou toute autre qualification similaire, avec experience en Prévention et Contrôle de l’Infection.

Diplôme médical (Médecin, infirmier), Microbiologiste, Epidemiologiste, Specialiste en santé / environnement, Ingénieur Eau / Assainissement.

60 Months
  • Arabic(Mandatory), Level - Fluent
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Optional), Level - Working Knowledge
Water quality control, Other health related experience, Development programme/project administration
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Judgement and Decision-making, Knowledge Sharing, Leadership, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Working in Teams

Comment devenir Volontaire des Nations Unies ?
1. Créez votre profil sur la base de données de talents du Programme VNU https://vmam.unv.org/candidate/signup

2. Remplissez toutes les sections et soumettez votre profil

3. Allez sur My Page https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur ‘Special Calls’. Sélectionnez le ‘Special Call’ pour lequel vous souhaitez présenter votre candidature. Vous pourrez filtrer les opportunités par pays, catégorie etc.

Mettez à jour régulièrement votre profil sur VMAM pour booster votre carrière.

Les indemnités des Volontaires des Nations Unies :

En plus d’une couverture médicale et assurance vie durant l’affectation, les Volontaires des Nations Unies ont droit à des indemnités qui peuvent être consultées en visitant le lien ci-dessous et en indiquant (i) le pays de l'affectation i.e. Maroc , (ii) la catégorie de Volontariat : VNU National Spécialiste (National Specialist) et (iii) la durée de l’affectation (12 mois).

Lien vers le calcul des allocations des Volontaires https://vmam.unv.org/calculator/entitlements

Date limite de soumission : 12/08/2020.

Comunicación y género 13 August 2020 Community Volunteer WFP Panama
WFP
Panama
Panama City (PAN)
Spanish,English
Immediate
8 months
13 August 2020

Minimum age: 18 years old. Applicants must be local residents in the community of assignment.

El puesto de comunicaciones y género estará bajo la supervisión general de la Asesora Regional de Género, bajo la Unidad de Programas, y coordinará su trabajo con la Unidad de Comunicación. Ella/él trabajará en estrecha colaboración con Oficiales de Género, Puntos focales de Genero y Oficiales y Asistentes de Comunicación Nacionales tanto en Panamá como en los 12 países de la región.
Se espera que el/la voluntario/a apoye a WFP en la elaboración y compilación de materiales comunicacionales sobre género y empoderamiento de las mujeres rurales para visibilizar el trabajo de WFP en la región en esta área de trabajo. Asimismo, apoyará en eventos y campañas en Panamá y regionales relacionados con temática de género.

RESPONSABILIDADES CLAVE
• Apoyar en la compilación y organización de historias, videos, fotos y otros productos de comunicación provenientes de la región y del archivo existente sobre la temática de género y empoderamiento de las mujeres.
• Escribir blogs en Medium para historias.wfp.org y artículos cortos para la intranet.
• Sugerir y desarrollar contenido para Facebook, Instagram, LinkedIn y Twitter en español principalmente (inglés y francés deseable), siguiendo los lineamientos de WFP.
• Editar fotos y videos cortos usando entrevistas, imágenes de apoyo y fotos siguiendo las pautas y lineamientos de WFP
• Crear gráficos, infográficos y otros productos de diseño usando programas tipo Canva y el paquete de software de Adobe.
• Apoyar en el desarrollo y realización de ideas, productos y eventos internos y externos relacionados a la temática de género y para promocionar historias de mujeres rurales y sus derechos.
• Traducir material al español o al inglés.
• Completar otros proyectos según lo asignado, incluida la preparación de presentaciones de Power Point.
• Otras tareas solicitadas por la supervisora

Secondary education

Las personas candidatas deben estar inscritas en un programa de licenciatura o posgrado de una universidad reconocida en una de las siguientes áreas: Comunicaciones, Diseño, Producción Multimedia, Periodismo y/o programas relacionados. Así mismo conocimiento de temas de género y empoderamiento de las mujeres como parte de los estudios realizados.
• El/La candidato/a debe haber asistido a cursos en los últimos 12 meses y haber completado al menos dos años de estudios de pregrado.
• Las personas recién graduadas (hasta 6 meses) son también elegibles para aplicar.

Las personas candidatas deben estar inscritas en un programa de licenciatura o posgrado de una universidad reconocida en una de las siguientes áreas: comunicaciones, Diseño, Producción Multimedia, Periodismo y/o programas relacionados. Así mismo conocimiento de temas de género y empoderamiento de las mujeres como parte de los estudios realizados.
• El/La pasante debe haber asistido a cursos en los últimos 12 meses y haber completado al menos dos años estudios de pregrado.
• Las personas recién graduadas (hasta 6 meses) son también elegibles para solicitar la pasantía.

  • Spanish(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Optional), Level - Working Knowledge
Gender equality and the advancement of women, Journalism, mass media and broadcasting
  • Diseño, Producción Multimedia, Periodismo y/o programas relacionados.
  • Conocimiento de temas de género y empoderamiento de las mujeres.
No

¿Aún no se ha registrado en la reserva de candidatos de VNU?

Por favor, primero registre su perfil en https://vmam.unv.org/candidate/signup. Importante: Después de crear su cuenta, complete todas las secciones de su perfil y envíelo. Luego diríjase a “Mi Página” a través del siguiente enlace https://vmam.unv.org/candidate/mypage y seleccione la opción de “reclutamiento especial”. Finalmente seleccione el reclutamiento especial al cual usted desea aplicar.

¿Ya se encuentra registrada/o en la reserva de candidatos de VNU?

Por favor, primero actualice su perfil en https://vmam.unv.org/candidate/profile. Luego diríjase a “Mi Página” a través del siguiente enlace https://vmam.unv.org/candidate/mypage y seleccione la opción de “reclutamiento especial”. Finalmente seleccione el reclutamiento especial al cual usted desea aplicar.

Application deadline: 13-August-2020 at 23:59hrs, Germany time

Spécialiste appui Programme conjoint 13 August 2020 Nat. Specialist UNDP Burkina Faso
UNDP
Burkina Faso
Ouagadougou (BFA)
French,English
Immediate
12 months
13 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du Team Leader de l’Unité Résilience et en étroite collaboration avec les Team Leaders des autres Unités du PNUD, il/elle sera chargé(e) de :

  • Coordonner la mise en œuvre des activités du programme par les agences impliquées
  • Apporter un appui technique à la mise en œuvre du programme sur le terrain en concertation avec les partenaires d’éxecution dans les deux régions de mise en œuvre
  • Préparer les missions des consultants nationaux ou des staffs du bureau central sur le terrain
  • S’assurer de la bonne implication de toutes les parties prenantes aux différentes activités sur le terrain
  • Vérifier la qualité des prestations sur le terrain et formuler des propositions d’amélioration ;
  • Contribuer à l’élaboration ou l’amélioration des TDRs de toutes les activités et des rapports du programme
  • Veiller à la bonne exécution du programme sur le terrain, le respect des plans de travail, l’accomplissement des résultats attendus et l’impact du programme, en collaboration avec l’équipe du PNUD et conformément à ses règles et procédures;
  • Mettre en place des mécanismes permettant une bonne circulation de l’information sur la mise en œuvre du programme entre le niveau terrain et le bureau central ;
  • Participer à la préparation des différents rapports de l’exécution du programme (rapports trimestriels et annuels) ;
  • Fournir régulièrement des informations/données pour la mise à jour des plateformes virtuelles du PNUD;
  • Participer aux différentes rencontres relatives au programme et prendre part à toutes les initiatives pertinentes en lien avec le projet et mise en œuvre par les partenaires impliqués ;
  • Capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises de la mise en œuvre du programme sur le terrain;
  • Participer aux activités de suivi des bénéficiaires du programme sur le terrain
  • Analyser les documents et rapports soumis par les partenaires d’exécution et veiller à leur bonne qualité
  • Contribuer à la mobilisation des agences des Nations Unies et des ONGs actives sur le terrain pour participer aux activités pour lequelles leur presence est necessaire.
  • Mettre en place un système dynamique de collecte des données afin de s’assurer que les résultats sont mesurés régulièrement et proposer les corrections nécessaires ;
  • Contribuer à la mise à jour du tableau des risques du programme;
  • Alerter les Team Leaders du PNUD de tout retard dans la mise en œuvre du programme et suggérer des pistes de réorientation des activités concernées;
  • Contribuer à la préparation de documents de programme similaires ou notes conceptuelles sur la base des besoins exprimés par les acteurs sur le terrain, des lecons apprises et des bonnes pratiques;
  • Contribuer à la mise en place un système de gestion des connaissances et de partage des leçons apprises en lien avec les résultats du projets, préparer et produire au besoin des études de cas;
  • Participer à l’organisation des comités techniques et autres comités d’organisation du programme
  • Exécuter toute autre tâche en lien avec ses compétences, à la demande de la hiérarchie.
Master degree or equivalent
  • Master (BAC+4) gestion de projets, sciences humaines ou sociales, relations internationales, gestion des conflits, avec une solide expérience en planification
36 Months
  • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une institution nationale, une ONG, une agence internationale ou des Nations Unies ;
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Development programme management

Gestion des projets

Relations internationales

Gestion des conflits ...

No

Accountability, Client Orientation, Commitment and Motivation, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Leadership, Planning and Organizing, Technological Awareness, Vision, Working in Teams

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup.

Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

* Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord mettre à jour votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/profile.

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Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Burkina Faso et les résidents légaux du Burkina Faso ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 13-08-2020

Spécialiste National (e) pour l’appui à la gouvernance 13 August 2020 Nat. Specialist UNDP Congo
UNDP
Congo
Brazzaville (COG)
English
Immediate
12 months
13 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du Chef de l’Unité Gouvernance du PNUD, et la supervisio generale de du Representant Resident Adjoint, en liaison étroite avec les autres membres des unités du programme, le/la VNU Spécialiste sera responsable de la mise en œuvre des activités relatives à la mise en œuvre du portefeuille de la gouvernance, à l’amélioration du cadre légal en matière de gouvernance locale, à la fourniture de services sociaux de base et au développement des populations dans les zones d’intervention du PNUD.

A cet effet, il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe gouvernance du PNUD, les autres programmes et projets appuyés par le PNUD, les acteurs au niveau des institutions nationales partenaires ainsi que les organisations de la société civile.

Il/elle accomplira également toutes autres tâches requises dans le domaine de sa spécialité et qui sont nécessaires à l’atteinte des résultats.

Le/la VNU Spécialiste aura pour mission de :

Appui effectif dans la gestion des programmes et projets de l’Unité Gouvernance

  • Appuyer l’unité dans la collecte d’informations détaillées pour la formulation du programme de pays, la préparation de documents de projets, plans de travail, budgets, propositions des arrangements de mise en œuvre;
  • Analyser la situation du programme, identification des problèmes opérationnels et financiers; proposition de solutions;
  • Effectuer un suivi des indicateurs de performance/critères de réussite, cibles, étapes et repères pour la préparation des rapports;
  • Faire un suivi des actions requises pour la clôture des projets.
  • Appuyer les structures/institutions de la décentralisation et de la gouvernance locale en les dotant de moyens nécessaires pour l’opérationnalisation de leurs activités,
  • Appuyer les OSC dans la mise en œuvre des actions de décentralisation et de gouvernance locale,
  • Assurer l’intégration des thèmes transversaux (Lutte Contre la Corruption, dimension genre, sensibilité aux conflits, approche basée sur les droits humains…) dans les activités mises en œuvre dans le cadre du Projet venant en appui à la décentralisation,
  • Appuyer le Conseiller en Gouvernance et les membres de l’équipe gouvernance à élaborer les notes conceptuelles et tout autre document d’analyse nécessaires à l’orientation, à la prise de décisions, à l’établissement de partenariat et à la mobilisation des ressources dans le domaine de la décentralisation et de la gouvernance locale,
  • Contribuer au développement des connaissances et de savoir-faire dans son domaine de spécialité,
  • Partager les éléments d’informations sur les réalisations en vue de l’élaboration des rapports d’activités trimestriels et annuels,
  • Contribuer à l’organisation et à la réalisation des missions de suivi sur terrain,
  • Elaborer les Termes de références des activités à mettre en œuvre conformément au contenu du Plan de Travail Annuel (PTA )
  • Participer à la réalisation des exercices mandataires : évaluation, audit, élaboration UNDAF, PTA, etc.
  • Participer à toutes les réunions mandataires : revues trimestrielles, comités de projet, ouverture et clôture de projet.
  • Assurer la mise à jour et le classement des dossiers des projets;
  • Actualiser les tableaux de suivi de la performance du programme;
  • Contribuer à la gestion administrative et financière des projets;
  • Soutenir la préparation des missions de terrain.
  • Préparer les rencontres et les réunions et gérer la logistique afférente;
  • Assurer la prise de notes et l’élaboration des comptes rendus ;

Appui dans la création de partenariats stratégiques et dans la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation de ressources:

  • Analyse des informations sur les donateurs, préparation du profil et base de données sur les donateurs/bailleurs de fonds, établissement des contacts avec la contrepartie des donateurs;
  • Suivi des ressources mobilisées et participation dans la préparation des rapports aux donateurs.

Facilitation de l’apprentissage et du partage des connaissances pour le renforcement des capacités dans le bureau:

  • Participer aux sessions de formation pour le personnel des opérations/projets sur le programme;
  • Synthèse des leçons apprises et des meilleures pratiques dans le programme;
  • Contribution substantive aux réseaux de connaissances et aux communautés des pratiques.

Bachelor degree or equivalent

Bac + 3 ou équivalent en gestion, sciences sociales/ développement

36 Months
  • 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets/programmes, coopération internationale ou d’appui à la programmation ;
  • Une expérience avec le PNUD serait un atout ;
  • Motivation à contribuer à la paix et au développement et à servir les autres ;
  • Bonnes compétences interpersonnelles, bonnes compétences en matière de réseautage (networking) et de communication ;
  • Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ;
  • Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ;
  • Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ;
  • English(Optional), Level - Working Knowledge
Development programme/project administration, Monitoring and evaluation, Governance and decentralization
  • Possède les capacités à comprendre les processus et méthodes de travail par rapport au poste ;
  • Possède les connaissances de base des politiques et procédures de l`organisation liées au poste et les applique de façon consistante dans le travail;
  • Identifie les nouvelles et meilleures approches aux processus de travail et les applique dans le travail au quotidien;
  • S’attache à mettre à jour les connaissances professionnelles grâce à l’auto apprentissage et autres moyens d’apprentissage;
  • Démontre une bonne connaissance de la technologie d’information et l’applique dans son travail ;
  • Démontre une compréhension et une connaissance approfondie des procédures et des outils de gestion de projets et les applique de manière régulière dans le travail.

Langues :

  • Français : Ecrire et parler couramment le français.
  • Anglais : La bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Capacité informatique :

  • Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres
  • Connaissance de l’outil Atlas serait un atout

Compétences et valeurs :

  • Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations relevant du PNUD ; capacités techniques ou connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles du PNUD ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients ; capacité à faire preuve de bon jugement ; aptitude à assurer la liaison et la coordination avec divers acteurs, en particulier à des postes de responsabilité ; le cas échéant, degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et d’appropriation ; débrouillardise et volonté d'accepter de vastes responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon les procédures établies ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client ;
  • Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU et du PNUD dans les activités et les comportements quotidiens tout en agissant sans tenir compte des avantages personnels; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision; défendre les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l'éthique ; n'abuse pas du pouvoir ou de l'autorité ;
  • Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité de fonctionner efficacement par-delà les frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; aptitude à établir et à entretenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, dans le respect des principes de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l'âge ; engagement à mettre en œuvre l'objectif d'égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine participation des femmes et des hommes à tous les aspects des opérations de l'ONU; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation aux collègues;
  • Engagement en matière d'apprentissage continu : initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans les domaines de compétence ; capacité d'adaptation aux changements de l'environnement de travail.
  • Aptitude à planifier et à organiser : aptitudes efficaces pour l’organisation et la résolution de problèmes, et aptitude à gérer un grand volume de travail de manière efficace et rapide; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés ;
  • Communication : compétences interpersonnelles éprouvées ; bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, notamment capacité à préparer des rapports clairs et concis ; capacité à mener des présentations, à articuler des options et des positions avec concision ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; aptitude à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d'horizons très divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
  • Flexibilité : adaptabilité et capacité de vivre et de travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et un manque de confort ; fonctionner de manière autonome dans des environnements austères pendant des périodes prolongées ; volonté de se déplacer dans la zone d'opérations et de se transférer dans d'autres lieux d'affectation situés dans la zone d'opérations, le cas échéant ;
  • Engagement sincère envers les principes de l'engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; et engagement en faveur de la mission et de la vision du PNUD, ainsi que des valeurs fondamentales de l'ONU.
No

Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Working in Teams

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Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Congo et les résidents légaux du Congo ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 13-08-2020

Human Rights Officer 13 August 2020 Int. Specialist MINUSCA Central African Republic
Open

Human Rights Officer

International Specialist
MINUSCA
Central African Republic
Bria, Bangui (CAF)
French,English
01 July 2020
until 30 June 2021 with possibility of extension
13 August 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Under the direct supervision of Chief Human Rights officer and his designated official in the Sector and/or Officer in Charge Human Rights Office and within delegated authority, the UN Volunteer Human Rights Officer will be responsible for the following duties:

  • Researches and collects information pertaining to human rights matters, including their gender dimensions, from a variety of data sources; assists in the analysis of information, to include the impact on the human rights situation in CAR.
  • Enter all cases on the human rights database according to human rights standards and its methodology.
  • Maintains awareness of current human rights issues in the Region assigned to include relevant political and legal developments.
  • Contributes to the identification of human rights issues/problems, including their gender dimensions, through good research and analysis and timely preparation of reports, etc.
  • Liaises with government representatives, non-governmental organizations (NGOs), civil society organizations, UN agencies and other partners to create baseline data on the human rights situation in the Region assigned with special attention to vulnerable groups.
  • Participates with other Human Rights Officers in discussions with relevant authorities and other influential actors with the aim of stopping or preventing human rights violations or seeks other remedial action by the authorities to prevent similar violations occurring in the future.
  • Drafts a variety of types of reports relating to human rights matters.
  • Participates in human rights training programmes for national law enforcement officials, representatives of the civil society and human rights non-governmental organizations (NGOs) in order to promote national capacity building.
  • Reviews human rights issues, including their gender dimensions, and participates in discussions with other Human Rights Officers on the integration of these issues into political, humanitarian and economic efforts and programmes.
  • Contributes to formulating courses of action that aim to alleviate immediate and long-range human rights problems.
  • Demonstrates effective interaction with colleagues and other concerned parties internally and externally.
  • When working with (including supervising) national staff or (non-) governmental counterparts, the incumbent is strongly encouraged to set aside dedicated time for capacity development through coaching, mentoring and formal and on-the-job training.
  • Performs other related duties as required by direct supervisor

Furthermore, UN Volunteers are expected to:

  • Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day);
  • Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country;
  • Reflect on the type and quality of voluntary action that they are undertaking, including participation in ongoing reflection activities;
  • Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.;
  • Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers;
  • Promote or advise local groups in the use of online volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible.
Master degree or equivalent

An advanced university degree ( Master’s degree or equivalent) in law, political science, international relations, social sciences or related field. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience is also accepted in lieu of the advanced university degree

36 Months
  • A minimum of three years of progressively responsible experience in human rights, political affairs, international relations, law or a related area.

  • Experience in human rights monitoring and reporting is required. Experience in working in a United Nations common system field operation (inclusive of peacekeeping, political missions and UN agencies, funds, and programmes) – or similar international organization or non-governmental organization – in a conflict or post-conflict setting is an advantage. Experience working on thematic issues relevant to the MINUSCA mandate and/or work experience in Central Africa is desirable

  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Human rights
Yes

Communication, Professionalism, Working in Teams

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?

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* Already registered in the UNV Talent Pool?

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Application deadline: 13-08-2020