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UNV works in 150 countries and territories, deploying UN Volunteers to advance sustainable development at grassroots level. Explore our work in the different regions of the world.

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Asia and the Pacific
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Title
Deadline
Category Host entity Country
Information Analytics Associate 10 August 2020 Nat. Youth WHO Congo
WHO
Congo
Brazzaville (COG)
French,English
Immediate
12 months
10 August 2020

Candidate age: between 18 and 29 throughout the entire duration of their assignment. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Under the direct supervision of Health Information and Knowledge Team Lead, the main role of the Volunteer will be to support Congo advocate for SDG and support implementation of SDG Global Action Plan ( GAP) Activities.

  • Assist in gathering data and examining data for the analytics platform of the African Health Observatory
  • Support the analysis and visualization of gathered data
  • Collaborate with the African Health Observatory focal point n the maintenance of the analytics platform of the observatory
  • Assist with the coordination and documentation of best practices for achieving Universal Health Coverage in countries
  • Assist in the preparation of Health System Services cluster (HSS) related meetings such as the Directors of Planning Meeting
  • Any other related tasks as may be required or assigned by the supervisor.
Bachelor degree or equivalent
  • Demonstrated interest and/or experience (up to 1 year) in health systems
  • Good interpersonal, networking and communication skills;
  • Strong writing and analytical skills
  • Willingness to contribute and work as part of a team;
  • Flexible and open to learning and new experiences;
  • Respect for diversity and adaptability to other cultures, environments and living conditions;
  • Previous experience as a volunteer and/or experience of another culture, (i.e. studies, volunteer work, internship) would be highly regarded;
  • Computer skills (i.e. Word, Excel, PowerPoint, website platform, and others).
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Optional), Level - Working Knowledge
Other health related experience
No

Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Communication, Creativity, Ethics and Values, Integrity, Planning and Organizing, Respect for Diversity, Technological Awareness, Working in Teams

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Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Congo et les résidents légaux du Congo ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 10-08-2020

Reporting and Coordination Officer 11 August 2020 Int. Specialist MINUSMA Mali
MINUSMA
Mali
Mopti (MLI)
English,French
Immediate
until 30 June 2021
11 August 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Under the direct supervision of the Head of Office (in the regions) or the Deputy Chief JOC, and the overall responsibility of the Chief JOC (in Bamako), the UN Volunteer will undertake the following tasks:
• Collect and verify all the information coming from the different sources/sections in-cluding political, civil affairs, military, police, security, rule of law, administration, lo-gistics, DDR, mine action, electoral affairs, gender, child protection, humanitarian, development and human rights and incorporate them into daily reports and Power Point presentations that are distributed either mission-wide or strictly to Senior Mis-sion Leadership including UN Headquarters in NY to maintain the a continuous situ-ational awareness of the Mission.
• Monitor actions taken by intergovernmental groups, UN organizations, government and non-governmental organizations, collating and disseminating information of im-mediate operational interest;
• Engage in the drafting and verification processes associated with the production of the integrated daily reports (SitReps) and adhoc Code Cables addressing current operations, as well as official e-mails;
• Draft and release approved Flash Reports and related updates on significant devel-opments affecting UN assets, staff or Mission mandate ;
• Ensures the distribution of various technical reports (e.g. military, police updates, mine action, DDR, etc.) to relevant offices, sections or divisions;
• Maintain the statistical data base of fatalities and casualties resulting from attacks or security incidents and be able respond to any queries regarding these figures
• Visualisation of data through power point presentations or other Business tools such as the Power BI
• Receive/collect information from the relevant UN Country Team;
• Cultivate and maintain collaborative exchanges with Regional JOCs and JOC in Bamako ensuring to be well informed and responsive;
• Assist, plan, coordinate and report on joint field missions and medical evacuations.Support the facilitation/coordination of integrated operations of different mission’s components and other actors.
• The Position may require week-end and overnight duty.

Master degree or equivalent

Political Science, International Relations, Law or related field. A first level university degree with a relevant combination of academic qualifications and experience in related areas may be accepted in lieu of the advanced university degree.

24 Months

A minimum of two (2) years of progressively responsible experience in field or headquar-ters operations; joint operations centre direct experience (UN, peacekeeping, military, foreign affairs, etc);
• Experience in coordination, facilitation, advice and reporting;
• Excellent knowledge and experience in Power point presentation and visualization of data
• Knowledge of management applications, such as word processors, databases and presentation software as well as other electronic media;
• Have affinity with or interest in humanitarian relief, post-conflict situations, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System;
• Sound security awareness.

  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • French(Mandatory), Level - Fluent
International law

Solid computer skills, including full proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, Project Management, Power Point, etc.) and other IT applications and office technology equipment. Ability to generate ad hoc electronic documents, spreadsheets, and databases; is an asset.

Yes

Adaptability and Flexibility, Communication, Ethics and Values, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

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Application deadline: 11 August 2020

Research Associate 11 August 2020 Int. Specialist UNODC Nigeria
Open

Research Associate

International Specialist
UNODC
Nigeria
Abuja (NGA)
English
Immediate
until 31 December 2020 with possibility of extension
11 August 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Working under the overall guidance of the UNODC Country Representative and under the direct supervision of the Programme Management Officer, the UN Volunteer will support the work of UNODC Country Office in Nigeria to strengthen the rule of law in Nigeria. He/she will specifically undertake the following tasks:

  • Conduct research in the areas of security and the rule of law, wildlife and forest crime, crime prevention, criminal justice and transnational organized crime, in support of the identification of threats, technical assistance needs and the design of possible technical assistance interventions;
  • Support in preparing and implementing data collection missions, analyzing data and conducting quality assurance in respect to data collected under UNODC projects in Nigeria;

  • Support qualitative research following the guidance and methodology provided by UNODC and summarize findings in synthesis reports;
  • Support, as required, the implementation of UNODC’s project portfolio and related activities in Nigeria in the field of wildlife and forest crime and other areas related to the rule of law, crime prevention, criminal justice and transnational organized crime;
  • Participate in and report on meetings, workshops and other events organized by UNODC, other international development partners and national counterparts in the areas of wildlife and forest crime, rule of law, crime prevention, criminal justice and transnational organized crime;
  • Liaise with UNODC headquarters and other regional/field offices to assist the preparation and conduct of project activities.
Bachelor degree or equivalent

University degree (bachelor’s degree) in law, criminology, social sciences, international relations or related fields. An advanced university degree (master’s degree) is highly desirable.

24 Months

Demonstrated study/research experience in the area of rule of law, access to justice, crime prevention, criminal justice, organized crime, corruption and/or money laundering; and/or experience in SDG programming, project management and/or monitoring and evaluation, advocacy, donor relations and/or the field of corporate social responsibility

  • English(Mandatory), Level - Fluent
Rule of law, judicial and national legal system reform, Resource mobilization, partnership and donor coordination, Criminal law
  • Previous experience of another culture, (i.e. studies, volunteer work, internship) is desirable;
  • Strong interpersonal skills, including excellent oral and written communication and presentation skills, demonstrated client orientation, team and networking skills;
  • Proficient use of standard software application;
  • Evidence of ability to think strategically; to express ideas clearly; to work independently and in teams; sense of cultural and gender sensitivity.
No

Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Ethics and Values, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

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Application deadline: 11 August 2020

VNU National Epidémiologiste 11 August 2020 Nat. Specialist WHO Niger
WHO
Niger
Tahoua (NER)
French,English
Immediate
3 months
11 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision technique du Coordonateur de l’équipe OMS/COVID-19 (incident manager) et la supervision générale de la Représentante de l’OMS, le/la Volontaire des Nations Unies National Epidémiologiste effectuera les tâches suivantes :

  • Apporter un appui technique au comité national de gestion de l’épidémie de COVID-19 ;
  • Appuyer le renforcement des capacités des acteurs au niveau districts ;
  • Appuyer l’investigation et le suivi des cas de COVID-19 au niveau district ;
  • Assurer le suivi des alertes et de tous les contcts repertoriés ;
  • Analyser la situation épidémiologique pour orienter les actions de la riposte au niveau région et districts ;
  • Appuyer le laboratoire (CERMES) dans la gestion des données ;
  • Appuyer la mise en œuvre et le suivi des activités de protection et contrôle des infections ;
  • Participer aux réunions des sous commissions de la surveillance et prises en charge ;
  • Appuyer la collecte des données statistiques et leur remontée au niveau central .
Bachelor degree or equivalent

Licence en Santé publique ou Epidémiologie

36 Months

Au moins trois (3) ans d’expérience reconnue en matière de santé publique dans le secteur public ou privé et surtout dans les gestion des épidemies ;

Parfaite maîtrise du français ; bonnes capacités de communication orale et écrite ;

Une expérience dans l’utilisation de l’ordinateur et de progiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) est souhaitée.

  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Optional), Level - Working Knowledge
Nursing and midwifery, Public health

Compétences et valeurs :

  • Connaissance approfondie des questions de développement
  • Être capable de diriger une planification stratégique, une gestion axée sur les résultats et les rapports y afférents ;
  • Faire montre d’intégrité en adoptant les valeurs et normes éthiques des Nations Unies

Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de l’OMS

  • Être capable de diriger la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes et des projets de développement, la mobilisation des ressources
  • Avoir une bonne connaissance du Guide et de la boîte à outils de gestion axée sur les résultats ;
  • Œuvrer activement à la formation et au développement personnel continu dans un ou plusieurs domaines professionnels, agir sur le plan de formation et mettre en pratique les compétences nouvellement acquises ;
  • Traiter toute personne avec équité et sans favoritisme

Faire preuve d’un esprit d’adaptation et de tolérance en matière de culture, sexe, religion, race, nationalité et âge

  • Faire montre de bonnes aptitudes de communication orale et écrite

Promouvoir la culture du partage des connaissances et de l’apprentissage dans le bureau ;

  • Faire montre d’une ouverture au changement et d’une capacité à gérer les situations
  • Être capable de prôner et d’assurer un service de conseil en matière de politique
  • Compétences dans la supervision de projets d’ingénierie civile (construction d’infrastructures et de services etc.);
  • Compétences dans la gestion et le suivi de la mise en œuvre des activités de réhabilitation, rénovation et construction (suivi et évaluation, de la programmation et du calendrier d’exécution des travaux etc )

Compétences Fondamentales :

  • Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies ;
  • Démontrer un engagement à la vision, la mission et valeurs du SNU ;
  • Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge.

Compétences Fonctionnelles :

Responsabilité Globale et travail d’Equipe :

  • Sert et contribue à la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du SNU;
  • Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres;
  • Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active.
  • Capacité à travailler en contexte difficile
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Flexibilité et capacité d’adaptation.
  • Capacité à assimiler rapidement de nouvelles connaissances.
  • Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’informatique (Excel et Word).

Aptitudes Interactives :

  • Etablit des normes et objectifs de performance, et assume les responsabilités y afférentes.
  • Esprit d’initiative.
  • Rigueur et organisation.
  • Bonnes capacités d’analyse.

Partenariat et Mise en Réseau :

  • Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du SNU.
  • Expérience en gestion de personnel, notamment dans des contextes culturels variés.
  • A l’aise et souple dans les relations humaines.

Orientation sur les Résultats :

  • Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visés.

Innovation et Discernement :

  • Contribue des idées et des approches novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes ;
  • S’efforce de pourvoir des services de qualité centrés sur le client (à l’interne comme à l’externe).

Communication :

  • Démontre de bonnes aptitudes de communication écrite et orale;

Connaissance du travail et Expertise :

  • Exécute les tâches quotidiennes de façon efficace et systématique ;
  • Utilise la Technologie de l’Information comme outil et comme ressource ;

Est motivé et démontre une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre

No

Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Communication, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Working in Teams

WASH Officer 11 August 2020 Nat. Expert UNICEF Democratic Republic of Congo
Open

WASH Officer

National Expert
UNICEF
Democratic Republic of Congo
Kinshasa (COD)
French,Lingala
Immediate
12 months
11 August 2020

Minimum age: 35 years old. Applicants must nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision du Chef de la Section WASH, et sous la supervision directe du WASH Emergency Officer, le VNU National s’acquittera principalement des tâches suivantes :

  • Dans le cadre de la plateforme nationale de coordination WASH / cluster sectoriel, en collaboration avec d'autres parties prenantes WASH et au nom de l'UNICEF, soutenir l'analyse globale des besoins et priorités sectoriels et la définition de stratégies et de normes pour répondre aux besoins et activités liés à WASH à réduire le risque de maladies d'origine hydrique et liées à l'hygiène, y compris le COVID-19, en mettant particulièrement l'accent sur l'identification des principales pratiques et messages en matière de PCI et d'hygiène, et des secteurs de la population avec lesquels s'engager; conformément aux normes humanitaires nationales et internationales.
  • Soutenir la définition et la mise en œuvre des activités de préparation et d'intervention de l'UNICEF dans le contexte des flambées de maladies (stratégies, résultats, population cible) telles que le COVID-19, dans le cadre des interventions d'urgence nationales globales WDRC WASH / PCI, sur la base des compréhension des informations épidémiologiques.
  • En coordination avec les autres sections et sections pertinentes de l’UNICEF - en particulier la santé l’education, et les communications de programme / C4D - et les partenaires d’exécution, élaborer des stratégies, des plans et des capacités pour:
  • Atteindre la population cible avec des messages culturellement appropriés liés aux pratiques d'hygiène telles que le lavage des mains avec du savon et le traitement et le stockage de l'eau domestique.
  • Mettre en œuvre des interventions liées à WASH / PCI dans les établissements de santé selon les besoins.
  • Mettre en œuvre et coordonner les activités WASH / PCI dans les écoles et les institutions.
  • Sur la base des informations fournies par la Section de la Santé de l'UNICEF / les partenaires de la santé soutiennent le traçage des cas de maladie grâce à des interventions WASH ciblées au niveau des ménages / de la communauté, y compris la fourniture de moyens pour l'hygiène / le lavage des mains (savon), l'élimination sûre des excréments (installations sanitaires) et l'eau domestique traitement et stockage.
  • Collaborer à la conception et à la mise en œuvre efficace d'un plan de suivi pour suivre la réponse de l'UNICEF dans le secteur WASH, en incorporant les changements requis dans les activités prévues en accordant une attention particulière aux besoins spécifiques des femmes, des enfants et des personnes handicapées, ainsi que d'autres zones de coupe.
  • Contribuer aux rapports de l'UNICEF, conformément aux critères de suivi des performances humanitaires basés sur le CCC de l'UNICEF, permettant une visibilité des réalisations et des besoins spécifiques de WASH.
  • En coordination avec d’autres membres de l’équipe WASH et d’autres sections, appuyer l’élaboration de stratégies à moyen / long terme pour lutter contre le risque de transmission de maladies dans le cadre du programme ordinaire WASH et PCI de l’UNICEF.

Bachelor degree or equivalent

Une maîtrise/Licence en santé publique, intervention d'urgence, sciences sociales, communication sur le changement de comportement, génie sanitaire ou autre domaine spécialité liée à WASH ou à la prévention et au contrôle des infections (IPC) est requise. Un doctorat en medecine avec expérience en WaSh/IPC est également à considérer

48 Months
  • Familiarité avec l'urgence (préparation et réponse) et l'approche du cluster IASC, un minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans les programmes de prévention et de contrôle des infections (IPC) ou WASH pour les pays en développement, y compris une experience de terrain.
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • Lingala(Optional), Level - Working Knowledge
Public health, Other health related experience

Santé publique, sciences sociales, génie sanitaire ou autre domaine spécialisé lié à WASH ou à la prévention et au contrôle des infections (IPC).

Un doctorat en medecine avec expérience en WaSh/IPC est également à considérer

No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Communication, Creativity, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

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Application deadline: 11 August 2020

Partnerships and Resource Mobilization Officer 12 August 2020 Int. Expert UNESCO Cameroon
UNESCO
Cameroon
Yaounde (CMR)
English,French
Immediate
12 months with possibility of extension
12 August 2020

Minimum age: 35 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Within the delegated authority and under the supervision of the UNESCO Regional Director for Central Africa or his/her designated mandated representative(s), the UN Volunteer for Partnerships and Resource Mobilization Officer will:

  • Support the Director in keeping the Resource Mobilization Plan up to date, including the related action plan, which details ongoing fundraising efforts across the office to address resource gaps;
  • Act as the main knowledge point for intelligence on donors: Keep up to date with the latest developments and initiatives of relevance (e.g. strategic partnership opportunities, donor trends, new funding initiatives on thematic areas announced by international donors, donors announcing interest in Central Africa region, donors contributing to emergency appeals, etc.);
  • Participate in relevant webinars, trainings, workshops etc. organized by UNESCO or others in the region and in headquarters and share gained intelligence afterwards with the office;
  • Track and monitor all partnerships and resource mobilization efforts in the region and systematically keep records, process, share information and updates with the Director and relevant sections;
  • Organize donor review meetings or steering committee meetings in close consultation with the relevant sectors;
  • Organization and documentation of Office Resource Mobilization Meetings;
  • Ensuring that all key documents for donor relations (Proposals, reports, field trip documentation, key correspondence, donor visibility material, etc.) are adequately saved, processed, updated and shared;
  • Overall monitoring of internal timelines and deadlines to ensure the timely submission of reports, proposals, including allowing sufficient time for quality control, editing, etc.;
  • While the substance of any proposal will come from the responsible Chief of Section or Programme Specialist, the Resource Mobilization Officer is responsible for quality assurance including layout, editing and formatting, and for checking the completeness of the correspondence, reports or proposals including the proposed budget, visibility and reporting agreements, etc. This includes compliance with UNESCO terminology and guidelines on the use of the logo and other communication needs;
  • Ensure the proposals include clear arrangements and agreements on reporting timelines as well as donor visibility (human interest stories, website/social media coverage, field visits), and that the requirements for visibility are adequately costed in the budget;
  • Support the Director with the development of a set of compelling communication assets such as fact sheets, a standard slide presentation, etc. that can be customized easily for different donors;
  • Support the Director in maintaining effective and positive relationships with all decentralized representatives of partners and donors (incl. potential donors);
  • Provide unofficial and irregular soft partners and donors updates outside the agreed reporting schedule if required to demonstrate progress and impact to the donor (e.g. newspaper articles, website coverage, quick photos and videos from the field, key staff profiles, etc.);
  • Monitor and track the successful implementation of donor agreements in line with the agreed proposal, including expenditure monitoring together with the responsible programme specialist;
  • Flag any deviations and/or delays to the Director and the senior management and the relevant sectors;
  • Overall monitoring and coordination of reporting schedules under donor agreements and ensuring timely submission;
  • While the substance of any donor report will come from the responsible programme specialist, the incumbent is responsible for quality assurance, layout and formatting, and ensuring reporting is in line with initial agreements and templates under the proposal. This includes accuracy check as well as ensuring compliance with UNESCO terminology and guidelines on the use of UNESCO’s logo and comm material;
  • Contribute to and oversee project communication and visibility plans.
Master degree or equivalent
  • Advanced higher degree (Master’s or equivalent) in a relevant area, e.g. marketing or area related to fundraising and resource mobilization;
  • A first-level university degree or equivalent in combination with relevanttraining and/or professional experience may be accepted in lieu of an advanced university degree.
60 Months
  • At least 05 years of professional work experience at the national and/or international level in resource mobilization or M&E, or other relevant programmes; experience with project management is an asset, as is experience working in the UN or other international development organization;
  • Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;
  • Accuracy and professionalism in document production and editing;
  • Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;
  • Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, MS Project, Powerpoint, Prezi) and email/internet; familiarity with database management and CRM systems and platforms; and office technology equipment;
  • Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines;
  • Sound security awareness;
  • Have affinity with or interest in the areas of Education, Culture and Sciences, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System.
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • French(Mandatory), Level - Working Knowledge
Resource mobilization, partnership and donor coordination
No

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Application deadline: 12 August 2020

Spécialiste appui Programme conjoint 13 August 2020 Nat. Specialist UNDP Burkina Faso
UNDP
Burkina Faso
Ouagadougou (BFA)
French,English
Immediate
12 months
13 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du Team Leader de l’Unité Résilience et en étroite collaboration avec les Team Leaders des autres Unités du PNUD, il/elle sera chargé(e) de :

  • Coordonner la mise en œuvre des activités du programme par les agences impliquées
  • Apporter un appui technique à la mise en œuvre du programme sur le terrain en concertation avec les partenaires d’éxecution dans les deux régions de mise en œuvre
  • Préparer les missions des consultants nationaux ou des staffs du bureau central sur le terrain
  • S’assurer de la bonne implication de toutes les parties prenantes aux différentes activités sur le terrain
  • Vérifier la qualité des prestations sur le terrain et formuler des propositions d’amélioration ;
  • Contribuer à l’élaboration ou l’amélioration des TDRs de toutes les activités et des rapports du programme
  • Veiller à la bonne exécution du programme sur le terrain, le respect des plans de travail, l’accomplissement des résultats attendus et l’impact du programme, en collaboration avec l’équipe du PNUD et conformément à ses règles et procédures;
  • Mettre en place des mécanismes permettant une bonne circulation de l’information sur la mise en œuvre du programme entre le niveau terrain et le bureau central ;
  • Participer à la préparation des différents rapports de l’exécution du programme (rapports trimestriels et annuels) ;
  • Fournir régulièrement des informations/données pour la mise à jour des plateformes virtuelles du PNUD;
  • Participer aux différentes rencontres relatives au programme et prendre part à toutes les initiatives pertinentes en lien avec le projet et mise en œuvre par les partenaires impliqués ;
  • Capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises de la mise en œuvre du programme sur le terrain;
  • Participer aux activités de suivi des bénéficiaires du programme sur le terrain
  • Analyser les documents et rapports soumis par les partenaires d’exécution et veiller à leur bonne qualité
  • Contribuer à la mobilisation des agences des Nations Unies et des ONGs actives sur le terrain pour participer aux activités pour lequelles leur presence est necessaire.
  • Mettre en place un système dynamique de collecte des données afin de s’assurer que les résultats sont mesurés régulièrement et proposer les corrections nécessaires ;
  • Contribuer à la mise à jour du tableau des risques du programme;
  • Alerter les Team Leaders du PNUD de tout retard dans la mise en œuvre du programme et suggérer des pistes de réorientation des activités concernées;
  • Contribuer à la préparation de documents de programme similaires ou notes conceptuelles sur la base des besoins exprimés par les acteurs sur le terrain, des lecons apprises et des bonnes pratiques;
  • Contribuer à la mise en place un système de gestion des connaissances et de partage des leçons apprises en lien avec les résultats du projets, préparer et produire au besoin des études de cas;
  • Participer à l’organisation des comités techniques et autres comités d’organisation du programme
  • Exécuter toute autre tâche en lien avec ses compétences, à la demande de la hiérarchie.
Master degree or equivalent
  • Master (BAC+4) gestion de projets, sciences humaines ou sociales, relations internationales, gestion des conflits, avec une solide expérience en planification
36 Months
  • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une institution nationale, une ONG, une agence internationale ou des Nations Unies ;
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Development programme management

Gestion des projets

Relations internationales

Gestion des conflits ...

No

Accountability, Client Orientation, Commitment and Motivation, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Leadership, Planning and Organizing, Technological Awareness, Vision, Working in Teams

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Date limite pour postuler : 13-08-2020

Spécialiste National (e) pour l’appui à la gouvernance 13 August 2020 Nat. Specialist UNDP Congo
UNDP
Congo
Brazzaville (COG)
English
Immediate
12 months
13 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du Chef de l’Unité Gouvernance du PNUD, et la supervisio generale de du Representant Resident Adjoint, en liaison étroite avec les autres membres des unités du programme, le/la VNU Spécialiste sera responsable de la mise en œuvre des activités relatives à la mise en œuvre du portefeuille de la gouvernance, à l’amélioration du cadre légal en matière de gouvernance locale, à la fourniture de services sociaux de base et au développement des populations dans les zones d’intervention du PNUD.

A cet effet, il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe gouvernance du PNUD, les autres programmes et projets appuyés par le PNUD, les acteurs au niveau des institutions nationales partenaires ainsi que les organisations de la société civile.

Il/elle accomplira également toutes autres tâches requises dans le domaine de sa spécialité et qui sont nécessaires à l’atteinte des résultats.

Le/la VNU Spécialiste aura pour mission de :

Appui effectif dans la gestion des programmes et projets de l’Unité Gouvernance

  • Appuyer l’unité dans la collecte d’informations détaillées pour la formulation du programme de pays, la préparation de documents de projets, plans de travail, budgets, propositions des arrangements de mise en œuvre;
  • Analyser la situation du programme, identification des problèmes opérationnels et financiers; proposition de solutions;
  • Effectuer un suivi des indicateurs de performance/critères de réussite, cibles, étapes et repères pour la préparation des rapports;
  • Faire un suivi des actions requises pour la clôture des projets.
  • Appuyer les structures/institutions de la décentralisation et de la gouvernance locale en les dotant de moyens nécessaires pour l’opérationnalisation de leurs activités,
  • Appuyer les OSC dans la mise en œuvre des actions de décentralisation et de gouvernance locale,
  • Assurer l’intégration des thèmes transversaux (Lutte Contre la Corruption, dimension genre, sensibilité aux conflits, approche basée sur les droits humains…) dans les activités mises en œuvre dans le cadre du Projet venant en appui à la décentralisation,
  • Appuyer le Conseiller en Gouvernance et les membres de l’équipe gouvernance à élaborer les notes conceptuelles et tout autre document d’analyse nécessaires à l’orientation, à la prise de décisions, à l’établissement de partenariat et à la mobilisation des ressources dans le domaine de la décentralisation et de la gouvernance locale,
  • Contribuer au développement des connaissances et de savoir-faire dans son domaine de spécialité,
  • Partager les éléments d’informations sur les réalisations en vue de l’élaboration des rapports d’activités trimestriels et annuels,
  • Contribuer à l’organisation et à la réalisation des missions de suivi sur terrain,
  • Elaborer les Termes de références des activités à mettre en œuvre conformément au contenu du Plan de Travail Annuel (PTA )
  • Participer à la réalisation des exercices mandataires : évaluation, audit, élaboration UNDAF, PTA, etc.
  • Participer à toutes les réunions mandataires : revues trimestrielles, comités de projet, ouverture et clôture de projet.
  • Assurer la mise à jour et le classement des dossiers des projets;
  • Actualiser les tableaux de suivi de la performance du programme;
  • Contribuer à la gestion administrative et financière des projets;
  • Soutenir la préparation des missions de terrain.
  • Préparer les rencontres et les réunions et gérer la logistique afférente;
  • Assurer la prise de notes et l’élaboration des comptes rendus ;

Appui dans la création de partenariats stratégiques et dans la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation de ressources:

  • Analyse des informations sur les donateurs, préparation du profil et base de données sur les donateurs/bailleurs de fonds, établissement des contacts avec la contrepartie des donateurs;
  • Suivi des ressources mobilisées et participation dans la préparation des rapports aux donateurs.

Facilitation de l’apprentissage et du partage des connaissances pour le renforcement des capacités dans le bureau:

  • Participer aux sessions de formation pour le personnel des opérations/projets sur le programme;
  • Synthèse des leçons apprises et des meilleures pratiques dans le programme;
  • Contribution substantive aux réseaux de connaissances et aux communautés des pratiques.

Bachelor degree or equivalent

Bac + 3 ou équivalent en gestion, sciences sociales/ développement

36 Months
  • 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets/programmes, coopération internationale ou d’appui à la programmation ;
  • Une expérience avec le PNUD serait un atout ;
  • Motivation à contribuer à la paix et au développement et à servir les autres ;
  • Bonnes compétences interpersonnelles, bonnes compétences en matière de réseautage (networking) et de communication ;
  • Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ;
  • Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ;
  • Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ;
  • English(Optional), Level - Working Knowledge
Development programme/project administration, Monitoring and evaluation, Governance and decentralization
  • Possède les capacités à comprendre les processus et méthodes de travail par rapport au poste ;
  • Possède les connaissances de base des politiques et procédures de l`organisation liées au poste et les applique de façon consistante dans le travail;
  • Identifie les nouvelles et meilleures approches aux processus de travail et les applique dans le travail au quotidien;
  • S’attache à mettre à jour les connaissances professionnelles grâce à l’auto apprentissage et autres moyens d’apprentissage;
  • Démontre une bonne connaissance de la technologie d’information et l’applique dans son travail ;
  • Démontre une compréhension et une connaissance approfondie des procédures et des outils de gestion de projets et les applique de manière régulière dans le travail.

Langues :

  • Français : Ecrire et parler couramment le français.
  • Anglais : La bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Capacité informatique :

  • Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres
  • Connaissance de l’outil Atlas serait un atout

Compétences et valeurs :

  • Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations relevant du PNUD ; capacités techniques ou connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles du PNUD ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients ; capacité à faire preuve de bon jugement ; aptitude à assurer la liaison et la coordination avec divers acteurs, en particulier à des postes de responsabilité ; le cas échéant, degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et d’appropriation ; débrouillardise et volonté d'accepter de vastes responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon les procédures établies ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client ;
  • Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU et du PNUD dans les activités et les comportements quotidiens tout en agissant sans tenir compte des avantages personnels; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision; défendre les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l'éthique ; n'abuse pas du pouvoir ou de l'autorité ;
  • Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité de fonctionner efficacement par-delà les frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; aptitude à établir et à entretenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, dans le respect des principes de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l'âge ; engagement à mettre en œuvre l'objectif d'égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine participation des femmes et des hommes à tous les aspects des opérations de l'ONU; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation aux collègues;
  • Engagement en matière d'apprentissage continu : initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans les domaines de compétence ; capacité d'adaptation aux changements de l'environnement de travail.
  • Aptitude à planifier et à organiser : aptitudes efficaces pour l’organisation et la résolution de problèmes, et aptitude à gérer un grand volume de travail de manière efficace et rapide; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés ;
  • Communication : compétences interpersonnelles éprouvées ; bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, notamment capacité à préparer des rapports clairs et concis ; capacité à mener des présentations, à articuler des options et des positions avec concision ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; aptitude à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d'horizons très divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
  • Flexibilité : adaptabilité et capacité de vivre et de travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et un manque de confort ; fonctionner de manière autonome dans des environnements austères pendant des périodes prolongées ; volonté de se déplacer dans la zone d'opérations et de se transférer dans d'autres lieux d'affectation situés dans la zone d'opérations, le cas échéant ;
  • Engagement sincère envers les principes de l'engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; et engagement en faveur de la mission et de la vision du PNUD, ainsi que des valeurs fondamentales de l'ONU.
No

Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Working in Teams

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup.

Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

* Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord mettre à jour votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/profile.

Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Congo et les résidents légaux du Congo ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 13-08-2020

Spécialiste National (e) Environnement et Développement Durable 13 August 2020 Nat. Specialist UNDP Congo
UNDP
Congo
Brazzaville (COG)
French
Immediate
12 months
13 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du Chef de l’Unité environnement , et la supervison generale du Répresentant Résident Adjoint le /la Volontaire des Nations Unies contribuera au bon fonctionnement des activités de l’unité et du bureau, le/la VNU Spécialiste aura pour mission de :

  • Selon une démarche de gestion Axée sur les résultats, œuvrer à ce que le projet atteint les résultats attendus (Produits), dans les délais impartis, avec les standards de qualité requis et dans le cadre du budget alloué conformément au document projet et le plan de travail annuel.
  • Participer à l'identification des besoins nationaux et à l'élaboration de programmes/projets et de plans de travail à réaliser par le Bureau dans les domaines de la gestion durable de l’environnement, notamment : Gestion durable de la biodiversité (Ecosystèmes forestiers, , aquatiques et marins), lutte contre les changements climatiques, promotion des énergies renouvelables et promotion de l’agriculture ainsi qu'un appui au Parlement (Commission Environnement, développement durable), et soutien à la société civile, etc. ;
  • Apporter un appui substantiel à la gestion du portefeuille de l'Unité Environnement et Pauvreté axé sur la réalisation de l'ensemble des résultats, y compris le suivi et le soutien des partenaires de mise en œuvre de mise en œuvre des programmes/projets et des plans de travail, dans les domaines liés aux compétences de l’Unité, etc ..;
  • Appuyer la mise en œuvre de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources de l'Unité Environnement et Pauvreté, y compris la recherche d'information et l'identification des donateurs (base de données);
  • Contribuer à l'évaluation des activités de l'unité, y compris les activités des programmes/projets connexes et à la production et/ou à l'analyse des données et des résultats ;
  • Faciliter l'apprentissage et le partage des connaissances pour le renforcement des capacités au sein de l'Unité et avec les partenaires de mise en œuvre et de mise en œuvre ;
  • Contribuer à l'élaboration des rapports d'activités périodiques et annuels de l'unité et à l'examen des plateformes de planification et de surveillance du bureau (IWP, ROAR, QA, etc.);
  • Assurer la réalisation des rapports d'avancement ainsi que la préparation des revues mi-annuelle et annuelles ainsi que le rapport final du projet. Il/Elle est aussi responsable des rapports des missions, les PV du comité de pilotage et des réunions importantes ainsi que l’élaboration et la mise à jour continue des journaux des problèmes, des risques et des enseignements tirés.
  • Etablir une approche et des outils pour la capitalisation des résultats du projet et la mise en place d’une plateforme de gestion des connaissances.
  • Effectuer d'autres tâches jugées nécessaires par les superviseurs.
Bachelor degree or equivalent

Diplôme de (Bac + 3 au moins) dans un domaine en rapport avec les tâches à exercer (Développement Local, Décentralisation, Environnement, Génie Rurale, Sciences économiques et Sociales, ou spécialisations apparentées).

36 Months
  • 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets/programmes, coopération internationale ou d’appui à la programmation ;
  • Une expérience avec le PNUD serait un atout ;
  • Expérience dans l’approche participative et la planification locale;
  • Excellentes qualités de communication écrite et orale ;
  • Fortes capacités interpersonnelles et de travail dans un environnement avec des parties prenantes au niveau national et local;
  • Capacités à travailler sous pression, à respecter les délais impartis et aptitude à travailler sur le terrain ;
  • French(Optional), Level - Working Knowledge
Development programme/project administration, Governance and decentralization, Sustainable natural resources management and climate change adaptation

Langues :

  • Français : Ecrire et parler couramment le français.
  • Anglais : La bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Permis de conduire : non

Capacité informatique :

  • Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres
  • Connaissance de l’outil Atlas serait un atout

Compétences et valeurs :

  • Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations relevant du PNUD ; capacités techniques ou connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles du PNUD ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients ; capacité à faire preuve de bon jugement ; aptitude à assurer la liaison et la coordination avec divers acteurs, en particulier à des postes de responsabilité ; le cas échéant, degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et d’appropriation ; débrouillardise et volonté d'accepter de vastes responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon les procédures établies ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client ;
  • Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU et du PNUD dans les activités et les comportements quotidiens tout en agissant sans tenir compte des avantages personnels; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision; défendre les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l'éthique ; n'abuse pas du pouvoir ou de l'autorité ;
  • Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité de fonctionner efficacement par-delà les frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; aptitude à établir et à entretenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, dans le respect des principes de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l'âge ; engagement à mettre en œuvre l'objectif d'égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine participation des femmes et des hommes à tous les aspects des opérations de l'ONU; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation aux collègues;
  • Engagement en matière d'apprentissage continu : initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans les domaines de compétence ; capacité d'adaptation aux changements de l'environnement de travail.
  • Aptitude à planifier et à organiser : aptitudes efficaces pour l’organisation et la résolution de problèmes, et aptitude à gérer un grand volume de travail de manière efficace et rapide; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés ;
  • Communication : compétences interpersonnelles éprouvées ; bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, notamment capacité à préparer des rapports clairs et concis ; capacité à mener des présentations, à articuler des options et des positions avec concision ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; aptitude à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d'horizons très divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
  • Flexibilité : adaptabilité et capacité de vivre et de travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et un manque de confort ; fonctionner de manière autonome dans des environnements austères pendant des périodes prolongées ; volonté de se déplacer dans la zone d'opérations et de se transférer dans d'autres lieux d'affectation situés dans la zone d'opérations, le cas échéant ;
  • Engagement sincère envers les principes de l'engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; et engagement en faveur de la mission et de la vision du PNUD, ainsi que des valeurs fondamentales de l'ONU.
No

Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup.

Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

* Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord mettre à jour votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/profile.

Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Congo et les résidents légaux du Congo ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 13-08-2020

Human Rights Officer 13 August 2020 Int. Specialist MINUSCA Central African Republic
Open

Human Rights Officer

International Specialist
MINUSCA
Central African Republic
Bria, Bangui (CAF)
French,English
01 July 2020
until 30 June 2021 with possibility of extension
13 August 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Under the direct supervision of Chief Human Rights officer and his designated official in the Sector and/or Officer in Charge Human Rights Office and within delegated authority, the UN Volunteer Human Rights Officer will be responsible for the following duties:

  • Researches and collects information pertaining to human rights matters, including their gender dimensions, from a variety of data sources; assists in the analysis of information, to include the impact on the human rights situation in CAR.
  • Enter all cases on the human rights database according to human rights standards and its methodology.
  • Maintains awareness of current human rights issues in the Region assigned to include relevant political and legal developments.
  • Contributes to the identification of human rights issues/problems, including their gender dimensions, through good research and analysis and timely preparation of reports, etc.
  • Liaises with government representatives, non-governmental organizations (NGOs), civil society organizations, UN agencies and other partners to create baseline data on the human rights situation in the Region assigned with special attention to vulnerable groups.
  • Participates with other Human Rights Officers in discussions with relevant authorities and other influential actors with the aim of stopping or preventing human rights violations or seeks other remedial action by the authorities to prevent similar violations occurring in the future.
  • Drafts a variety of types of reports relating to human rights matters.
  • Participates in human rights training programmes for national law enforcement officials, representatives of the civil society and human rights non-governmental organizations (NGOs) in order to promote national capacity building.
  • Reviews human rights issues, including their gender dimensions, and participates in discussions with other Human Rights Officers on the integration of these issues into political, humanitarian and economic efforts and programmes.
  • Contributes to formulating courses of action that aim to alleviate immediate and long-range human rights problems.
  • Demonstrates effective interaction with colleagues and other concerned parties internally and externally.
  • When working with (including supervising) national staff or (non-) governmental counterparts, the incumbent is strongly encouraged to set aside dedicated time for capacity development through coaching, mentoring and formal and on-the-job training.
  • Performs other related duties as required by direct supervisor

Furthermore, UN Volunteers are expected to:

  • Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day);
  • Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country;
  • Reflect on the type and quality of voluntary action that they are undertaking, including participation in ongoing reflection activities;
  • Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.;
  • Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers;
  • Promote or advise local groups in the use of online volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible.
Master degree or equivalent

An advanced university degree ( Master’s degree or equivalent) in law, political science, international relations, social sciences or related field. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience is also accepted in lieu of the advanced university degree

36 Months
  • A minimum of three years of progressively responsible experience in human rights, political affairs, international relations, law or a related area.

  • Experience in human rights monitoring and reporting is required. Experience in working in a United Nations common system field operation (inclusive of peacekeeping, political missions and UN agencies, funds, and programmes) – or similar international organization or non-governmental organization – in a conflict or post-conflict setting is an advantage. Experience working on thematic issues relevant to the MINUSCA mandate and/or work experience in Central Africa is desirable

  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Human rights
Yes

Communication, Professionalism, Working in Teams

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?

Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup. Important: After creating your account, complete all sections of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink. Lastly, select the special call to which you would like to apply.

* Already registered in the UNV Talent Pool?

Please first update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call to which you would like to apply.

Application deadline: 13-08-2020