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Asia and the Pacific
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Title
Deadline
Category Host entity Country
Assistant(e) aux voyages et gestion du parc automobile(Travel / Fleet Assistant) 19 May 2021 Nat. Specialist UNHCR Democratic Republic of Congo
UNHCR
Democratic Republic of Congo
Kalemie (COD)
French,English
Immediate
12 months with possibility of extension
19 May 2021

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe de l’Administrateur Associé à l’Administration et aux Finances, le/la volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

  • Agit en tant que point focal pour tous les voyages officiels et les visas;
  • Maintient et met à jour les informations sur la base de données Travel & Visa Unit, y compris

la saisie des données dans le processus d'autorisation et de réclamation de chaque PT8;

  • S’assure que les passagers ont réuni les mesures de sécurité standard à chaque voyage;
  • Maintient le système de classement des PT8s actifs et des demandes de remboursement des frais de voyage et veiller à ce qu'ils soient archivés selon les besoins;
  • Surveille le le processus de certification et de remboursement des frais de voyage et assure la liaison avec les voyageurs pour les exigences de conformité;
  • Analyse les données sur la demande de réclamation d'agence de voyage ou de vol humanitaire avec UNHAS et MONUSCO. À ce titre, répondre aux demandes de renseignements du personnel et rédiger des correspondances de routine avec les services externes;
  • Aide les collègues en ce qui concerne les demandes de documents des Nations Unies et le

traitement des demandes de visa, le cas échéant;

  • Assure la liaison quotidienne avec tous les points focaux pour la gestion des déplacements dans les bureaux extérieurs et extérieurs de la RDC afin de garantir un processus de voyage rapide;
  • Assure le suivi de remboursement des billets d'avion auprès des agences de voyages;
  • Assiste à la coordination, gestion et soutien de toutes les activités de gestion de flotte pour la sous-délégation de Lubumbashi et le bureau de terrain de Kalemie;
  • Assure la mise en œuvre de fleetwave et la bonne utilisation des logiciels métiers du HCR;
  • Applique la stratégie de gestion de flotte du HCR lors de la préparation des plans d'achat d'actifs de flotte importants. Réalise l’analyse des dépenses en utilisant les données antérieures des dépenses pour identifier les tendances pouvant être utilisées pour planifier les activités d'approvisionnement et les accords-cadres;
  • Effectue toutes autres tâches au besoin.
Bachelor degree or equivalent

Un diplôme universitaire de niveau licence. Un diplôme de de Graduat(Bac+3) assorti d'une expérience en administration des entreprises, logistique, entreposage ou un domaine connexe.

24 Months

Expérience dans la logistique et gestion du parc automobile

  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Optional), Level - Working Knowledge
Crisis and conflict prevention, mitigation, resolution and reconciliation, Protection of refugees, asylum seekers and IDPs, Other emergency management experience

Logistique et gestion du parc automobile

No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Client Orientation, Commitment and Motivation, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Leadership, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

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! FOR National UN Volunteer assignments ONLY

Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens de la République Démocratique du Congo et les résidents légaux de la République Démocratique du Congo ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 19-05-2021

Les candidatures féminines et les personnes vivant avec handicap sont fortement encouragées.

Associate External Relations and Reporting Officer 30 May 2021 Int. Specialist UNHCR Democratic Republic of Congo
UNHCR
Democratic Republic of Congo
Bukavu, Goma, Bunia (COD)
French,English
Immediate
12 months
30 May 2021

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Under the direct supervision of the Reporting Officer, based in SO Goma, the UN Volunteer will undertake the following tasks:

  • Keep abreast with all developments in the activity to prepare appropriate briefings and reports;
  • Consolidate and analyse data on programme implementation and indicators in all sectors under AoR in order to facilitate the preparation of periodic reports in English or French, i.e. Sitreps, activity-specific reports as may be required;
  • Liaise closely with all Units of the programme in the Area of Responsibility to gather and collate accurate data about persons of concern and assistance activities;
  • - Actively participate in fundraising at the regional and national levels with the preparation of Project proposals / funding submissions, as well as exploring available local funding opportunities;
  • Draft Donor reports and respond to queries from Donors on programme implementation;
  • Assist in keeping donor representatives briefed on developments and assist in the development of funding submissions, appeals and reports
  • Contribute to the development of a fundraising strategy in line with the Sub-office’s priorities
  • Develop and maintain a network of stakeholders in particular development and stabilisation actors
  • Take part in provincial and local development planning processes on behalf of UNHCR
  • Take part in Programme planning processes including internal planning with the Country Operations Plan (COP) process making use of available guiding documents, and external planning as required;
  • Assist in implementing the establishment of sound monitoring processes, in reviewing final reports and on progress in order to advise on any corrective actions required or the need for additional resources to reach planned target levels.
  • Perform other duties as required.
Bachelor degree or equivalent

International Relations, Political Science, Journalism, Communications, Business of Public Ad-ministration.

36 Months

A minimum 3 years of experience in a field related to external relations, communications, media relations or reporting.

Desirable Qualifications and Skills:

  • Knowledge of UN policies and procedures;
  • Good analytical skills;
  • Strong interpersonal and communication skills in a multi-cultural setting;
  • Ability to live and work in the difficult and harsh conditions of developing countries is essential.
  • Other
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Public information and reporting, Journalism, mass media and broadcasting, Other communications related experience

Public information and reporting, good writting skills(report to donors,experience with mass medias, social media,etc.)

No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Leadership

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Application deadline: 30-02-2021

Associate Monitoring & Evaluation Officer 16 May 2021 Int. Specialist UNHCR Congo
UNHCR
Congo
Betou (COG)
French,English
Immediate
12 months
16 May 2021

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Sous la supervision directe de la cheffe de Bureau de Terrain, le/la Volontaire des Nations unies effectuera les tâches suivantes, dans le cadre de l’assistance technique au Projet Lisungi, en partenariat constant avec l’equipe de Brazzaville ainsi que l’UGP du Lisungi:

  • Élaborer un cadre de suivi et d’évaluation (S&E) pour les activités du Projet Lisungi, en partenariat avec l’UGP et les autres membre de l’équipe du HCR, avec des indicateurs specifiques ;
  • Aider à la mise en place du système de collecte, de traitement et de gestion des données quantitatives et qualitatives basées sur des indicateurs pertinents ;
  • Développer et tester des outils de suivi et d'évaluation et des notes d'orientation pour assurer un suivi de qualité de la mise en œuvre du projet Lisungi, y compris des outils pour évaluer l'impact des activités et la satisfaction des bénéficiaires ;
  • Effectuer des visites régulières sur le terrain (dans des zones reculées) pour collecter les informations auprès des bénéficiaires nécessaires à la redaction rapport de supervision.
  • Participer à /Superviser la collecte de données sur le terrain pour les évaluations et les exercices de suivi notamment pour les enquêtes bi-semestrielles de 500 ménages choisi de manière aleatoire ;
  • Aider au traitement et à l'analyse des données d'évaluation quantitatives et qualitatives ainsi qu’à la production du rapport de S&E ;
  • Renforcer la capacité des autorités locales et de l’équipe du Projet Lisungi sur l’utilisation des outils de collecte pour une passation au terme de l’assistance technique ;
  • Assister dans l’analyse des plaintes et leur transfert efficace à l’UGP ;
  • Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.
Master degree or equivalent

Au moins une Maitrise en Statisques, Economie, Développement ou en Gestion de Projet.

24 Months

Au moins une année (2 ans) d'expérience professionnelle pertinente dans les exercises de collectes de données de terrain et de développement des instruments, dans un contexte de S&E ou dans un contexte d’enquetes socio-économiques. Une experience préalable avec un acteur du développement et/ou un acteur humanitaire est un plus.

  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Optional), Level - Working Knowledge
Monitoring and evaluation

Capacité informatique :

  • Maitrise de MS Office. Excellente maitrise d’Excel.
  • Capacité de programmation sur les logiciels de collectes de donnees (e.g. Kobo)
  • Bonne maitrise des outils d’analyses statistiques (e.g. Stata, SPSS, Python, R)

Compétences fonctionnelles :

  • Connaissances avérées dans le domaine de specialité
  • Aptitude avérée à faire des recommandations relatives aux approches et aux procédures de traitement du travail qui conduiraient à une conception de systèmes plus efficace;
  • Aptitude avérée à développer des instruments (questionnaires ) et à organiser/superviser de la collecte de données auprès de beneficiaires ;
  • Bonnes capacités de recherche et de documentation ;
  • Capacités pour travailler en equipe complexe (avec membres diverses et non résidents dans la localité) mais aussi de manière autonome, en prenant les responsabilités et l’initiative nécessaires pour l’avancement des activités ;
  • Capacite d’adaptation à un nouvel environment et à plusieurs clients ;
  • Bonne aptitudes opérationnelles : compétences efficaces en matière d'organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un grand volume de travail de manière efficace et opportune ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et à gérer plusieurs projets/activités simultanés.
  • Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes compétences en matière de communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; capacité de faire des présentations, d'articuler les options et les positions de manière concise ; capacité de formuler et de défendre des recommandations ; capacité de communiquer et de faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant d'horizons très divers ; capacité de garder son sang-froid et de rester utile au personnel, mais objectif, sans montrer d'intérêt personnel ; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
  • Un véritable engagement envers les principes de l'engagement volontaire, qui comprennent la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie, et un engagement envers les valeurs fondamentales des Nations unies.

Langues :

Français : Capable de travailler, lire, écrire et communiquer en Français

Anglais : La maitrise de l’Anglais serait un atout

No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Ethics and Values, Knowledge Sharing, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Self-Management, Technological Awareness, Working in Teams

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Application deadline: 16-05-2021

Monitoring & Evaluation Associate 16 May 2021 Nat. Specialist UNHCR Congo
UNHCR
Congo
Betou (COG)
French,English
Immediate
12 months
16 May 2021

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe de la cheffe de Bureau de Terrain, le/la Volontaire des Nations unies effectuera les tâches suivantes, dans le cadre de l’assistance technique au Projet Lisungi, en partenariat constant avec l’equipe de Brazzaville ainsi que l’UGP du Lisungi:

  • Élaborer un cadre de suivi et d’évaluation (S&E) pour les activités du Projet Lisungi, en partenariat avec l’UGP et les autres membre de l’équipe du HCR, avec des indicateurs specifiques ;
  • Aider à la mise en place du système de collecte, de traitement et de gestion des données quantitatives et qualitatives basées sur des indicateurs pertinents ;
  • Développer et tester des outils de suivi et d'évaluation et des notes d'orientation pour assurer un suivi de qualité de la mise en œuvre du projet Lisungi, y compris des outils pour évaluer l'impact des activités et la satisfaction des bénéficiaires ;
  • Effectuer des visites régulières sur le terrain (dans des zones reculées) pour collecter les informations auprès des bénéficiaires nécessaires à la redaction rapport de supervision.
  • Participer à /Superviser la collecte de données sur le terrain pour les évaluations et les exercices de suivi notamment pour les enquêtes bi-semestrielles de 500 ménages choisi de manière aleatoire ;
  • Aider au traitement et à l'analyse des données d'évaluation quantitatives et qualitatives ainsi qu’à la production du rapport de S&E ;
  • Renforcer la capacité des autorités locales et de l’équipe du Projet Lisungi sur l’utilisation des outils de collecte pour une passation au terme de l’assistance technique ;
  • Assister dans l’analyse des plaintes et leur transfert efficace à l’UGP ;
  • Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.
Bachelor degree or equivalent

Au moins une Licence en Statisques, Economie, Développement ou en Gestion de Projet

24 Months

Au moins une année (2 ans) d'expérience professionnelle pertinente dans les exercises de collectes de données de terrain et de développement des instruments, dans un contexte de S&E ou dans un contexte d’enquetes socio-économiques. Une experience préalable avec un acteur du développement et/ou un acteur humanitaire est un plus.

  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Optional), Level - Working Knowledge
Monitoring and evaluation

Capacité informatique :

  • Maitrise de MS Office. Excellente maitrise d’Excel.
  • Capacité de programmation sur les logiciels de collectes de donnees (e.g. Kobo)
  • Bonne maitrise des outils d’analyses statistiques (e.g. Stata, SPSS, Python, R)

Compétences fonctionnelles :

  • Connaissances avérées dans le domaine de specialité
  • Aptitude avérée à faire des recommandations relatives aux approches et aux procédures de traitement du travail qui conduiraient à une conception de systèmes plus efficace;
  • Aptitude avérée à développer des instruments (questionnaires ) et à organiser/superviser de la collecte de données auprès de beneficiaires ;
  • Bonnes capacités de recherche et de documentation ;
  • Capacités pour travailler en equipe complexe (avec membres diverses et non résidents dans la localité) mais aussi de manière autonome, en prenant les responsabilités et l’initiative nécessaires pour l’avancement des activités ;
  • Capacite d’adaptation à un nouvel environment et à plusieurs clients ;
  • Bonne aptitudes opérationnelles : compétences efficaces en matière d'organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un grand volume de travail de manière efficace et opportune ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et à gérer plusieurs projets/activités simultanés.
  • Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes compétences en matière de communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; capacité de faire des présentations, d'articuler les options et les positions de manière concise ; capacité de formuler et de défendre des recommandations ; capacité de communiquer et de faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant d'horizons très divers ; capacité de garder son sang-froid et de rester utile au personnel, mais objectif, sans montrer d'intérêt personnel ; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
  • Un véritable engagement envers les principes de l'engagement volontaire, qui comprennent la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie, et un engagement envers les valeurs fondamentales des Nations unies.
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Ethics and Values, Planning and Organizing, Self-Management, Technological Awareness, Working in Teams

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Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Congo et les résidents légaux du Congo ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 16-05-2021

Specialist in Health Planning, Monitoring and Evaluation 16 May 2021 Int. Specialist WHO Congo
WHO
Congo
Brazzaville (COG)
English,French
Immediate
12 months
16 May 2021

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Within the delegated authority and under the supervision of HSG/TL or his/her designated mandated representative(s), the UN Volunteer Technical Officer Planning, Monitoring and Evaluation will:

  • To contribute to the development of the AFRO M&E Guide in collaboration with other ULC teams and health programmes;
  • To support in the formulation of national monitoring and evaluation (M&E) plans in collaboration with members of HIS team.
  • To undertake the monitoring the implementation health partners’ grants for national health systems strengthening within the context of UNC 2030 Partnership.
  • To contribute to the coordination of monitoring the implementation and reporting of health systems related grants within the context of GHIs support (GAVI, GF, UHC 2030-P) for PHC oriented health systems strengthening towards UHC
  • To collaborate with ULC/HSG staff at the Regional Office, IST, Country Offices, and contribute to the organization of the annual technical meetings of Directors of Policy and Planning in the African region
  • To contribute in supporting countries undertake health sector assessments & analyses such as Joint Annual Reviews (JARs), and mid-term and end of plan reviews (MTRs etc) and Joint Assessments (JANS),
  • Document good practices and lessons learned aimed at achieving results as part of the implementation national health/programme plans towards PHC oriented HSS for UHC;
  • To perform other related responsibilities as assigned, including replacing and backstopping for others as required.
Master degree or equivalent
  • First degree in health sciences, public health, global health or a related field.
  • Postgraduate degree in public health will be an asset
60 Months
  • At least five years’ experience in public health, M&E, preferably at a country level
  • Experience in data analysis and evidence synthesis.
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • French(Optional), Level - Working Knowledge
Public health

Skills/Knowledge

  • Good skills in monitoring and evaluation of programmes and projects.
  • Good analytical and writing skills
  • Excellent skills in database management,
  • Excellent knowledge of statistical tools and web based analytical software.

Competencies and values:

  • Professionalism: demonstrated understanding of operations relevant to World Health Organization AFRO; technical capabilities or knowledge relevant or transferrable to World Health Organization AFRO procedures and rules; discretion, political sensitivity, diplomacy and tact to deal with clients; ability to apply good judgement; ability to liaise and coordinate with a range of different actors, especially in senior positions; where appropriate, high degree of autonomy, personal initiative and ability to take ownership; resourcefulness and willingness to accept wide responsibilities and ability to work independently under established procedures; ability to manage information objectively, accurately and confidentially; responsive and client-oriented;
  • Integrity: demonstrate the values and ethical standards of the UN and World Health Organization AFRO in daily activities and behaviours while acting without consideration of personal gains; resist undue political pressure in decision-making; stand by decisions that are in the organization’s interest even if they are unpopular; take prompt action in cases of unprofessional or unethical behaviour; does not abuse power or authority;
  • Teamwork and respect for diversity: ability to operate effectively across organizational boundaries; excellent interpersonal skills; ability to establish and maintain effective partnerships and harmonious working relations in a multi-cultural, multi-ethnic, mixed-gender environment with sensitivity and respect for diversity; sensitivity and adaptability to culture, gender, religion, nationality and age; commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of UN operations; ability to achieve common goals and provide guidance or training to colleagues;
  • Commitment to continuous learning: initiative and willingness to learn new skills and stay abreast of new developments in area of expertise; ability to adapt to changes in work environment.
  • Planning and organizing: effective organizational and problem-solving skills and ability to manage a large volume of work in an efficient and timely manner; ability to establish priorities and to plan, coordinate and monitor (own) work; ability to work under pressure, with conflicting deadlines, and to handle multiple concurrent projects/activities;
  • Communication: proven interpersonal skills; good spoken and written communication skills, including ability to prepare clear and concise reports; ability to conduct presentations, articulate options and positions concisely; ability to make and defend recommendations; ability to communicate and empathize with staff (including national staff), military personnel, volunteers, counterparts and local interlocutors coming from very diverse backgrounds; capacity to transfer information and knowledge to a wide range of different target groups;
  • Flexibility: adaptability and ability to live and work in potentially hazardous and remote conditions, involving physical hardship and little comfort; to operate independently in austere environments for protracted periods; willingness to travel within the area of operations and to transfer to other duty stations within the area of operations as necessary;
  • Genuine commitment towards the principles of voluntary engagement, which includes solidarity, compassion, reciprocity and self-reliance; and commitment towards WHO’s mission and vision, as well as to the UN Core Values.
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Working in Teams

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This is an announcement for a national UNV assignment. Therefore, only citizens of Haiti and legal residents of (program country or territory) with refugee or stateless status can apply for this advertisement.

Application deadline: 16-05-2021

Urbaniste 17 May 2021 Nat. Specialist UN-HABITAT Cameroon
Open

Urbaniste

National Specialist
UN-HABITAT
Cameroon
Douala (CMR)
French,English
Immediate
12 months
17 May 2021

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

La/le Volontaire des Nations Unies assistera le coordinateur du projet et l'urbaniste pendant toute la durée du projet. Il interagira avec certaines parties prenantes du programme au nom d'ONU-Habitat et sera donc nommé sur la base de la garantie des plus hauts standards d'efficacité, de compétence et d'intégrité. En tant que représentant de l'ONU, il/elle est censé(e) faire preuve d'une conduite éthique irréprochable et y adhérer. Elle/il aura pour role, sans s'y limiter, les éléments suivants:

  1. La préparation de profils spatiaux multisectoriels fournissant une vue d'ensemble de la ville/du quartier et une évaluation multi-scalaire des communautés déplacées.
    1. Revue documentaire et collecte de données socio-économiques
    2. Analyse de la politique de planification et de migration et évaluation du cadre institutionnel
    3. Cartographie et évaluation des parties prenantes
    4. Lancement de l'engagement des parties prenantes
    5. Collecte de données spatiales, cartographie des actifs et des infrastructures
    6. Cartographie des investissements proposés dans les infrastructures
    7. Analyse spatiale intersectorielle et identification des tendances clés
    8. Préparation du profil, y compris l'illustration des cartes, la rédaction du texte et la mise en page des informations.
  2. Identification des zones pilotes appropriées au sein des villes soutenues avec toutes les parties prenantes concernées et les priorités convenues conformément aux objectifs de développement durable.
    1. Identification des zones pilotes
    2. Élaboration de conclusions techniques et de recommandations spatiales stratégiques
    3. Utilisation de l'outil d'évaluation des ODD pour affiner les priorités locales avec les principales parties prenantes.
    4. Validation par les parties prenantes des conclusions et des recommandations pour les zones pilotes.
  3. Développement de scénarios et de visions de développement inclusifs pour les zones sélectionnées, préparés et approuvés de manière participative.
    1. Définition détaillée du problème et élaboration du scénario pour la zone pilote dans le contexte de la ville.
    2. Charrette de planification pour définir une vision stratégique de la zone pilote liée au contexte de la ville.
  4. Préparation d'un plan d'action pour la zone et identification d'une longue liste d'investissements dans les infrastructures essentielles, validés par les bénéficiaires locaux.
    1. Formulation d'un plan d'action et d'une liste de projets d'infrastructure.
    2. Session de validation pour approuver le plan d'action et les priorités en matière d'infrastructures
    3. Finalisation et diffusion du plan d'action
  5. Développement d'examens techniques et financiers sur les investissements prioritaires qui sont approuvés par les ministères/autorités concernés.
    1. Développer des critères localisés permettant de hiérarchiser les investissements.
    2. Cadre d'évaluation de l'impact des infrastructures proposées
    3. Préparation d'examens techniques et financiers des investissements classés par ordre de priorité.
    4. Présentation et validation des projets potentiels priorisés à tous les partenaires.
  6. Les investissements classés par ordre de priorité doivent être consultés et discutés avec les financiers potentiels sur leur bancabilité.
    1. Consultations avec les institutions de financement
    2. Estimation des coûts des infrastructures prioritaires
    3. Formulation de stratégies de financement innovantes par le biais de réunions consultatives avec les partenaires de développement.
    4. Compréhension des exigences, y compris les prochaines étapes, pour les études de faisabilité et la préparation des projets.
  7. Apports et soutien à la coordination pour la préparation et la facilitation de formations, d'événements, d'échanges pour les autorités locales et autres parties prenantes.
    1. Soutenir l'engagement des autorités locales dans les forums mondiaux
    2. Sessions de renforcement des capacités avec les autorités locales pour continuer à suivre et à guider la mise en œuvre des infrastructures.
  8. Contribution et soutien à la coordination pour la préparation et le déploiement des systèmes de gestion des données, des connaissances et des rapports sur les leçons apprises, ainsi qu'une assistance pour l'évaluation et le rapportage du projet.
Bachelor degree or equivalent

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en architecture, urbanisme, génie urbain, géographie urbaine, ou dans une discipline similaire liée à la construction.

Deux années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente en combinaison avec un premier diplôme universitaire pertinent (licence ou équivalent) peuvent remplacer l'exigence d'un master.

36 Months

36 mois, dont au moins 12 mois dans des fonctions relatives à l’urbanisme, et l’aménagement du territoire.

  • Expérience dans la préparation de documents de projet tels que les devis quantitatifs, les spécifications techniques, les mises en page, l'analyse des coûts.
  • Expérience dans la gestion de projets de construction ou gestion urbaine avec différentes parties prenantes
  • Expérience en conception des projets de renovation urbaine et de espaces publics ou marchants
  • Connaissance en études financières et élaboration des plans de développement ou de relance socioéconomique durable en période de crise
  • Expérience dans le calcul de base des structures souterraines et de surface.
  • Solides compétences en matière de négociation et capacité à influencer les autres pour qu'ils parviennent à un accord ;
  • Avoir des affinités ou un intérêt pour l'aide humanitaire, les situations post-conflit, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations unies
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Other engineering and construction related experience, Architecture and urban planning, Geographic information systems (GIS) and remote sensing
No

Communication, Ethics and Values, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

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Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

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Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Cameroun et les résidents légaux du Cameroun ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 17-05-2021