Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Le Volontaire des Nations Unies, Coordinateur du Cluster Provincial rendra compte au WASH manager Goma avec une étroite coordination avec le Coordonnateur National du WASH Cluster basé à Kinshasa. Ses principales tâches / responsabilités comprendront, sans limiter les éléments suivants :

1. Mise en place et maintien de mécanismes appropriés de coordination humanitaire :

• Assurer l'inclusion des principaux partenaires humanitaires WASH dans le respect de leurs mandats et des priorités de leurs programmes ;
• Assurer une coordination appropriée entre tous les partenaires humanitaires WASH (ONG nationales et internationales, CICR/Croix-Rouge internationale/Croissant-Rouge), par la mise en place/le maintien de mécanismes de coordination appropriés entre les groupes sectoriels WASH, y compris des groupes de travail au niveau national et, si nécessaire ;
• Tenir à jour les informations sur tous les partenaires WASH actuels et potentiels, leurs capacités et leurs domaines de travail (y compris qui, quoi, où et quand) ;
• Obtenir des engagements des partenaires humanitaires WASH pour répondre aux besoins et combler les lacunes, en assurant une répartition appropriée des responsabilités au sein du groupe WASH, avec des points focaux clairement définis pour des questions spécifiques, le cas échéant ;
• Assurer la complémentarité des actions des différents acteurs humanitaires WASH ;
• Promouvoir les actions d'intervention d'urgence WASH tout en tenant compte des questions de prévention et de réduction des risques dans le cadre de la planification du relèvement précoce ;
• Assurer des liens efficaces avec le cluster WASH au niveau national, le cluster WASH et les autres clusters dans les hubs ;
• Assurer des liens efficaces avec d'autres groupes sectoriels au nouveau du HUB, en travaillant en étroite collaboration avec les groupes sectoriels Santé, Nutrition, IAN d'urgence/abris et coordination des camps, gestion des camps ;
• Veiller à ce que les mécanismes de coordination WASH soient adaptés au fil du temps pour refléter les capacités des acteurs locaux et l'engagement des partenaires du développement ;
• Servir de point focal pour les demandes de renseignements sur les plans d'intervention et les opérations du secteur WASH dans la Province.

2. Application des normes/ Attention aux questions transversales prioritaires/ Approche communautaire :

• S'assurer que les participants du cluster/secteur WASH sont au courant des directives politiques, des normes techniques et des engagements pertinents que les autorités gouvernementales concernées ont pris en vertu du droit international des droits de l'homme ;
• Veiller à ce que les réponses WASH soient conformes aux orientations politiques, aux normes techniques et aux obligations légales pertinentes du gouvernement en matière de droits de l'homme ;
• Veiller à l'intégration des questions transversales prioritaires convenues dans les évaluations, l'analyse, la planification, le suivi et la réponse en matière de WASH (par exemple, l'âge, la diversité, l'environnement, le genre, le VIH/sida et les droits de l'homme) ;
• Garantir l'utilisation d'approches participatives et communautaires dans les évaluations, l'analyse, la planification, le suivi et la réponse en matière de WASH.

3. Suivi et rapports

• S'assurer que des mécanismes de suivi adéquats sont en place (avec le soutien du OCHA et du Cluster WASH National) pour examiner l'impact des interventions et projet et les progrès réalisés par rapport aux plans d'intervention WASH. Ceci doit inclure une interprétation analytique des meilleures informations disponibles afin de comparer les progrès de la réponse d'urgence dans le temps ;
• Garantir des rapports adéquats sur l'impact WASH et un partage efficace de l'information (avec le soutien Cluster National et d’OCHA) pour démontrer que les besoins couverts, les lacunes à combler et les leçons apprises.

4. Formation et renforcement des capacités :

• Promouvoir et soutenir la formation du personnel humanitaire WASH et le renforcement des capacités des partenaires humanitaires, sur la gestion de projet EHA, la cartographie, et de la gestion des données et information;
• Encadrer et renforcer les capacités des membres du Cluster WASH au niveau des HUBs pour améliorer la qualité de la coordination du secteur WASH au niveau de Province ;
• Soutenir les efforts visant à renforcer les capacités WASH des autorités nationales/locales et de la société civile au niveau des provinces.

5. Fourniture d'une assistance ou de services en dernier recours

Lorsque des lacunes critiques dans la prise en compte des priorités WASH sont identifiées, la Coordinateur Cluster WASH est tenu :

• Faire pression sur les partenaires humanitaires (y compris l'UNICEF WASH) pour qu'ils comblent ces lacunes pour répondre aux besoins du secteur EHA ;
• Avec les conseils et le soutien du centre de santé et l'appui d'autres partenaires humanitaires, il plaidera, le cas échéant, pour la mise à disposition de ressources adéquates et un accès sûr.
• Si des lacunes persistantes subsistent, le représentant de l'UNICEF dans le pays demandera expressément à l'équipe de pays WASH de l'UNICEF de prendre des mesures pour combler les lacunes critiques par des actions de mise en œuvre directe.

6. Préparation aux situations d'urgence :

• Assurer une planification et une préparation adéquates en matière d'eau, d'assainissement et d'hygiène pour faire face à d'éventuels changements importants dans la nature de la situation d'urgence ;

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

1. Humanitarian coordination for the Education Cluster in Northeast DRC

1. Ensure daily coordination on education activities, address gaps, and avoid activity duplication
2. Represent the Education Cluster in regional meetings (such as regional inter-cluster meetings)
3. Regularly share information and data with the National Education Cluster
4. Organize and lead the regional Education Cluster
5. Ensure strategic and meaningful links with the Child Protection Working Group, Shelter, and WASH Clusters and other relevant coordination groups (eg; the Child Protection Area of Responsibility).

2. Strategic orientation of the Regional Education Cluster in Northeast DRC

1. Develop strategies and workplans in collaboration with the Cluster’s and Child Protection Working Group (CPWG) members
2. Actively participate in Humanitarian Program Cycle (HPC) (such as Humanitarian Need Overview, Humanitarian Response Plan, updates on humanitarian needs, workplan, reporting)
3. Participate in defining prioritization for humanitarian funds (Humanitarian funds, CERF, …)

3. Capacity building for the Education Cluster members and strengthened partnerships with education stakeholders

1. Reinforce Education Cluster Co-leads, members, and local authorities’ capacities to contribute to the International Network for Education in Emergency
2. Strengthen /build capacity regarding Education in Emergency (EiE) concerns
3. Ensure continuous capacity building for the Cluster’s members

4. Fundraising

1. Support the National Cluster and UNICEF to fundraise for the position after the initial period of 12 months if required
2. Advocate for donors and representatives to support Education in Emergency interventions and capacity building

• Reporting et supervision:

The EiE Specialist - Cluster Coordinator is under the supervision of the UNICEF’s Goma Head of Field Office and will receive the technical support of the National Education Cluster Unit.

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Under the responsibility of the Director Electoral Affairs Division and the direct supervision of the Political and Legal Analyses, Communications, Reporting and Gender Head of Unit, the UN Volunteer will undertake the following tasks:

• Ensure that all field reports are received regularly and within set deadlines; Compile regular reports for the Electoral Division on major electoral developments and issues on the field, including immediate and longer-term problems;
• Ensure timely reports of electoral matters in the assigned area of responsibility, as directed by the head of legal and political unit and in close coordination with relevant sections of the MINUSMA;
• Draft daily sitreps, weekly sitreps, meetings minutes and SG reports in a timely manner and following instructions of the Head of Section. Ensures up-to-date information regarding substantive electoral matters in Mali and makes recommendations on actions to take;
• Advise and report to the Mission on the baseline at national level regarding the relevant and most appropriate communication means, medias, awareness raising activities in the field of voters’ sensitization and mobilization taking into account the Malian context and constraints;
• In consultation with the national Elections Management Bodies and Civil society organiza-tions develop an appropriate communication plan including awareness raising of the pop-ulation and officials on the electoral process;
• Ensure media monitoring and arrange field visits to relevant national stakeholders in order to collect useful information related to the electoral and political processes in Mali;
• In consultation with the national Elections Management Bodies, Civil society organizations dealing on women issues and the Mission’s Gender Unit, develop a gender and elections strategy focused on women participation. The strategy should include a gender action plan with indicators, targets and time bound outputs to advance women’s empowerment and promote gender equality in the electoral process;
• Pursuant to the December 18, 2015 law, develop a participatory gender analysis examining the different needs, roles, downward sociological constraints that prevent women from get-ting access to elective functions; collect gender responsive baseline data relevant to plan-ning;
• Provide advice for the design and implementation of an appropriate stakeholder involve-ment strategy related to the communication and gender aspects taking into account the national peculiarities;
• Facilitate and guide appropriate alignment of communication and gender aspects of the Division with related activities of other government, donors and private sector-driven activ-ities.
• As requested by the Division, assist with capacity building and other aspects of work plan designing to ensure communication, visibility and gender considerations are main-streamed;
• Prepare and take part in meetings with stakeholders involved in the electoral process and other public events related to electoral assistance;
• Perform other related duties as required

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Sous la supervision directe du Chef de Bureau régional de Kidal, le/la Volontaire de l’ONU, Officier de l’Information Publique aura les tâches suivantes :

• Assurer la mise en œuvre des programmes d'information pour faire connaître les questions

prioritaires et / ou les événements majeurs, y compris l'élaboration des plans d’action en ligne avec la stratégie de la Section et le plan de travail du bureau régional ; la coordination des activités, le suivi et l’élaboration de rapports d’activité ; faire les ajustements nécessaires ainsi que l'analyse des résultats.

• Suivre et analyser l'actualité, l'opinion publique et la presse à Kidal, identifier les enjeux et les tendances, et conseiller la direction sur les actions / réponses appropriées.
• Entreprendre des activités visant à promouvoir la visibilité de la Mission (par exemple des interviews, des vidéos et des photos pour des campagnes d’information et sensibilisation et autres activités spéciales) ; de questions prioritaires et/ou d'événements majeurs, notamment par la mise en place d’efforts proactifs de sensibilisation des leaders d’opinion et des communautés locales, des radios communautaires existantes dans la région de Kidal en proposant et en organisant des activités de proximité, ainsi que des formations (outreach) ; la dissémination de documents ; la proposition des programmes de visite pour les media et la facilitation des visites de presse ; le suivi approprié ainsi que l'analyse de l'impact de la couverture.
• Travailler étroitement avec l’ensemble des sections civiles et la composante en uniforme (Force ; UNPOL) de la MINUSMA afin d’assurer leur participation à une communication efficace sur le terrain
• Produire ou superviser la production de contenus multimédias spécifiques (articles, vidéo, photos, radio, imprimés, matériel de diffusion électronique, etc.) de diffusion de l'information à Kidal.
• Produire du matériel de communication visant à transmettre de la manière la plus efficace

l'information / message approprié au public cible à Kidal, y compris : proposer des sujets,

entreprendre des recherches, déterminer les media appropriés et le public cible, préparer des plans de production, rédiger des projets, obtenir les autorisations nécessaires, finaliser les correspondances, éditer et coordonner l'approbation du projet, le processus d’impression et la distribution.

• En consultation avec d’autres, identifier et proposer de nouvelles opportunités d’information, activités et approches, tenant compte de la situation donnée / du thème et du public cible; identifier les interlocuteurs clés / les groupes et les opportunités de partenariats stratégiques à Kidal visant à faciliter la circulation de l’information et à entretenir des relations de travail avec eux ; organiser ou participer à l'organisation de conférences et séminaires et préparer les documents d'information nécessaires aux hauts fonctionnaires qui doivent participer à ces événements ; répondre à une variété de questions et de demandes d’informations internes et externes ; préparer les correspondances appropriées.
• En travaillant avec le personnel national ou homologues (non) gouvernementales, le/la Volontaire est fortement encouragé à dédier le temps nécessaire au renforcement des capacités à travers le coaching, le mentorat et la formation formelle ou informelle.
• Appuyer la visibilité des projets à Impact Rapide (QIPs) de la MINUSMA, et la réalisation des QIPs sous le domaine SPIO.

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Sous la supervision directe du chef de l’unité Radio, le/la Volontaire de l’ONU / Producteur Radio aura les tâches suivantes :

• Participer à la planification, à l’organisation et à la coordination des opérations de l’unité Radio de la mission, conformément à son mandat;
• Développer des idées de contenu et de grille d’antenne pour MIKADO FM qui émet 24h/24;
• Lancer de nouveaux projets radio, et développer, rédiger et enregistrer, selon les besoins, des programmes de radio originaux, des spots, des reportages et programmes d’actualités pour diffusion en français;
• Travailler avec l’équipe nationale à la production quotidienne de contenus de qualité sur les antennes de Mikado FM;
• Créer des identités de programme, des thèmes musicaux, des styles, et superviser/entreprendre toute autre tâche de production;
• Participer au renforcement des capacités des collègues nationaux à travers le coaching, le mentorat ou le partage d’expériences;
• Participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de Mikado FM, incluant les réseaux sociaux, en veillant notamment à la qualité de la langue et des productions;
• S’assurer de la mise en œuvre d’une programmation juste, équilibrée, impartiale et respectueuse des normes élevées en matière d’information;
• Sous la direction du/de la Chef de la Radio, préparer des rapports périodiques sur l'état de mise en œuvre la stratégie de la radio;
• Entretenir les relations de travail les autres sections de la MINUSMA, les agences des Nations Unies, les organisations non gouvernementales, la société civile dans le but d’enrichir la programmation de Mikado FM;
• Développer des relations de travail avec le secteur des médias du pays hôte et au niveau international;
• S’acquitter le cas échéant de toute autre tâche selon les besoins ;

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Under the overall supervision of the Chief of Staff Counselling Unit based in Bamako, the UN Volunteer Staff Counsellor will undertake the following tasks:

Provide counselling services within the designated duty station, as outlined below:

• Perform individual assessments in the case of individual staff members experiencing difficulty coping with and/or presenting with mental health-related symptoms and follow up for additional intervention if indicated;
• Maintain case records, reports and statistics;
• Advise the Chief Staff Counselling Unit as necessary on individual cases where an identified problem is likely to have professional and/or personal impact, such alcohol/substance abuse, depression, anxiety, work-related difficulty/conflict or family stress, etc.;
• Advise chiefs/heads of section(s) as necessary, or upon request, with the aim of improving the atmosphere in their section and resolving problems of a work-related or personal nature that adversely affect job performance and productivity;
• Perform critical incident stress management interventions, either individually or in a group format, whenever and wherever required; work closely with Security Section, Administration, and Medical Section, inter alia, in coordinating and providing critical incident stress management;
• Collaborate with medical team to address physical complaints that might be stress-related; assure, in conjunction with the medical team, a continuum of services (referral, short-term supportive intervention) to those staff members suffering from serious diseases or illnesses;
• Provide training sessions on crisis and stress management, resilience, conflict resolution and other topics as required;
• Monitor environmental factors that could lead to stress with particular focus on stress related to critical incidents including emergency and crisis situations;
• Liaise with national mental health professionals and other psychosocial resources;
• Be available at all times 24/7 to provide support to mission personnel as necessary;
• Perform other related duties as may be required by the Chief of Staff Counseling Unit.

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

• Through relationships with persons of concern, authorities and network of partners stay abreast of political, social, economic and cultural developments that have an impact on the protection environment and provide advice to senior management.
• Ensure that the perspectives, capacities, needs and resources of the persons of concerns are reflected in the protection strategy, planning processes and operations plan addressing the specific protection needs of women and men, children, youth and older persons, persons with disabilities, minority groups such as sexual minorities and persons living with HIV/AIDS;
• Utilize the IDPs footprint during the planning process;
• Coordinate the promotion of international refugee law principles and standards and also IDP legislation or policies ensuring that all sectors and clusters fulfill their responsibilities mainstreaming protection;
• Coordinate the implementation and monitoring of programmes ensuring that identified protection needs, including an Age, Gender and Diversity (AGD) approach, are adequately addressed;
• Provide policy guidance and operational support to UNHCR and partners on all protection related issues;
• Provide legal advice and guidance on protection issues to internal and external interlocutors; ensure legal assistance is accessible to persons of concern; liaise with competent authorities to ensure the issuance of personal and other relevant documents to persons of concern (civil documentation, in particular birth certificates);
• Monitor, and assist with the intervention in cases of refoulement, expulsion and other protection incidents through working relations with governments and other partners;
• Assist in the coordinated implementation and oversight of Standard Operating Procedures (SOPs) for all protection/solutions activities;
• Ensure that durable solutions through voluntary repatriation, local integration and where appropriate, resettlement are sought and provided to the largest possible number of persons of concern;
• Ensure through direct action and advocacy with more senior protection staff that the necessary resources are allocated to enable protection activities to identify and address protection and assistance gaps;
• Support a consultative process with government counterparts at local levels, partners and persons of concern to develop and implement integrated strategies that address the key protection priorities, including, for example, child protection, education and SGBV, and solutions approaches;
• Promote confidence building and conflict resolution among populations of concern, authorities and host communities;
• Maintain protection presence through regular field missions and reports, making direct contact with persons of concern, host communities, local authorities and partners. In operations applying the humanitarian cluster system, contribute to ensuring that the response of the Protection Cluster is grounded in an AGD-compliant strategy which covers all assessed and prioritized protection needs of the affected populations;
• Contribute to the Protection team's information management component which: provide disaggregated data on populations of concern and their problems; researches, collects and disseminates relevant protection information and good practices to enhance protection delivery and provide technical advice if necessary;
• Ensure participatory, community-based protection and AGD approaches are included in, strategies and plans in the country operation;
• Support persons of concern to develop structures that enhance their participation and protection.

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Under the direct supervision of the Chief of the Mediation Section, the UN Volunteer will undertake the following tasks:

• Gather, select, verify, and analyze information contained in communications and publications received from different sources, including internal mission reports and the press;
• Maintain up-to-date knowledge relating to the political, social and security situation in Mopti region;
• Keep abreast of latest trends and developments in the area of assignment and provide updates and inputs to the Chief Mediation and the Head of Office;
• Provide technical and substantive support for the implementation of the mandate of the Mediation Section;
• Maintain contacts with other components of the Mission, UN international partners and government authorities on political and security issues, coordination and policy matters;
• Maintain regular contact with all relevant local political actors and civil society groups;
• Assist in compiling and producing daily, weekly, flash and other written reports as directed by the Head of Section.

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du Représentant Résident de UNFPA le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

A. Conception de la stratégie et développement des activités de C4D  Mener et / ou participer à une analyse complète de la situation C4D des questions sociales, culturelles, économiques et politiques dans le pays / la région, y compris par le biais de groupes de travail ou de comités nationaux / régionaux.

 Évaluer / synthétiser les informations qualitatives et quantitatives, les données et les preuves pour soutenir l'établissement d'informations complètes et fondées sur des preuves pour l'élaboration et la planification de la composante C4D du Programme de coopération de pays (et UNDAF).  Participer à la planification et aux examens des programmes de pays pour contribuer aux discussions sur les questions sous-jacentes et contextuelles à traiter (par exemple, les politiques, l'inégalité entre les sexes, le comportement culturel / social, etc.) pour garantir la délivrance réussie et durable des résultats du programme et fournir des recommandations techniques sur les approches, stratégies et plans d'action pour la C4D pour promouvoir le changement comportemental et social.  Préparer ou fournir une assurance qualité sur les matériaux et les documentations connexes pour les stratégies et plans C4D (en tant que composante des programmes CO et / ou UNDAF) pour assurer un impact, une échelle et une durabilité optimaux des réalisations / résultats.  Collaborer / consulter un large éventail de partenaires et de parties prenantes pour assurer la synergie, l'intégration, la cohérence et l'harmonisation des activités de C4D avec l'UNFPA, les activités de communication et de plaidoyer mondiales du CO et les activités et initiatives de développement du système des Nations Unies au niveau du bureau de pays, y compris dans la réponse humanitaire.

B. Mise en œuvre des activités de C4D  Collaborer avec, conseiller et / ou consulter les partenaires internes et les partenaires externes pour concevoir des stratégies C4D, y compris la formulation, la production et le matériel de test pour organiser des événements et des activités C4D pour assurer l'engagement et la participation des publics clés, et une portée et un impact maximum sur le comportement et le social changement, y compris dans la réponse humanitaire.  Confirmer / vérifier la qualité technique, la cohérence et la pertinence des stratégies de communication, y compris les matériels qui sont développés, produits et diffusés aux publics cibles (par exemple, les individus, les communautés, les représentants du gouvernement, les partenaires, les médias, etc.).  Recommander plusieurs formats de médias appropriés (par exemple, imprimés, médias numériques / sociaux, télévision / radio, Web, réseaux communautaires, etc.). Superviser la production et la mise en œuvre d'initiatives multimédias pour le respect des objectifs et des plans qui intègrent les dernières preuves.  Mener des activités de plaidoyer C4D avec / pour un large éventail de mandants, parties prenantes, partenaires, communautés, etc. pour encourager / promouvoir l'engagement et le dialogue, l'inclusion, l'autodétermination et la participation dans la mobilisation des changements sociaux, politiques, comportementaux et culturels à réaliser résultats durables du programme sur les droits, l'équité et le bien-être des femmes. Développer / sélectionner du matériel et d'autres outils de communication pour les événements C4D.  Identifier, établir et entretenir des interactions / relations actives avec les médias, les universités et autres partenaires stratégiques pour communiquer / défendre les compétences et les réalisations de l'UNFPA afin de garantir leur engagement, leurs intérêts et leur soutien dans la promotion de l'engagement social / politique en faveur d'une action politique sur les droits de l'enfant et de changements mesurables dans les résultats sociaux et comportementaux.  Mener et / ou participer à des exercices de S&E et d'évaluation, y compris des aperçus du programme de pays, des réunions et des examens à mi-parcours / annuels pour évaluer / rendre compte de l'efficacité / des résultats de la C4D sur les plans / objectifs stratégiques de l’UNFPA et du bureau de pays. Recommander une action en temps opportun pour garantir l'atteinte des résultats prévus et attribués. Intégrer / diffuser les leçons apprises dans la planification et les améliorations du développement.

C. Appui technique et opérationnel (mobilisation des ressources)  Collaborer avec les collègues internes CO, RO et / ou RO pour contribuer au développement de stratégies, d'approches, de politiques et à la planification d'initiatives de mobilisation sociale et de ressources de C4D pour soutenir la mise en œuvre des programmes / projets et l'obtention de résultats, y compris la réponse humanitaire.  Faciliter les discussions stratégiques du bureau de pays pour collaborer à la définition de politiques et de programmes pour le plaidoyer et les investissements en matière de C4D et les initiatives de relations extérieures et de mobilisation de ressources connexes. Participer à la planification budgétaire et à la gestion des fonds du programme et préparer le plan financier pour les initiatives de C4D. Contribuer activement à l’élaboration et à la diffusion en temps voulu des rapports obligatoires et spéciaux (donateurs, programmes / projets), ainsi que des documents d’information et des publications institutionnelles concernant les activités de programme à l’appui de la mission de l’UNFPA dans le pays ;  Surveiller et évaluer les résultats et les impacts des partenariats, le plaidoyer pour la mobilisation des ressources et les efforts de communication, et assurer la notification et la documentation des résultats en temps opportun.

D. Plaidoyer, mise en réseau et création de partenariats  Identifier, construire et maintenir des partenariats grâce au réseautage et à une collaboration proactive avec des partenaires stratégiques, par ex. le milieu universitaire; réseaux sociaux; célébrités, journalistes, médias, tous les secteurs / niveaux de la société (socialement consciente) et public critique pour renforcer la coopération et / ou saisir les opportunités de plaidoyer C4D pour promouvoir la mission et les objectifs de l'UNFPA pour les droits de l'enfant, l'équité sociale et l'inclusion.  Collaborer avec les partenaires de communication internes mondiaux / régionaux pour harmoniser, lier et / ou coordonner les messages et l'utilisation de multiples médias et plates-formes de communication pour améliorer la sensibilisation de C4D, y compris dans des contextes humanitaires.  Participer aux discussions organisationnelles et / ou inter institutions (UNCT ; Table ronde nationale sur la communication des Nations Unies pour le développement) et planifier la collaboration avec les partenaires / collègues inter institutions dans la planification et la préparation du SNDF des initiatives de plaidoyer et de mobilisation des ressources C4D, y compris les situations d'urgence.

E. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités  Mettre en œuvre et institutionnaliser les pratiques innovantes, les approches et les dernières technologies sur de multiples médias et plateformes et réseaux sociaux / numériques pour la C4D qui sont appropriés / disponibles pour le contexte et le public du CO et renforcer les capacités internes.  Organiser / mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients / parties prenantes / partenaires (gouvernementaux et non gouvernementaux) dans la planification, la mise en œuvre et l'évaluation de la C4D à l'appui des programmes / projets, y compris dans les contextes humanitaires.

F. Accomplir toute autre tâche requise par les dirigeants de l'UNFPA.

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe de Du Représentant Résident de UNFPAau Mali , le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

A. Conception de la stratégie et développement des activités numériques  L'UNFPA Mali possède un site avec plusieurs visiteurs, il a été côté premier au niveau de la réunion avec un plus grand nombre des visiteurs pour promouvoir le plaidoyer et obtenir des résultats en faveur des femmes et des filles et pour offrir un monde où chaque grossesse est souhaitée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est épanoui.  La Représentation de UNFPA Mali est à la recherche d'un spécialiste des communications numériques pour aider le bureau à gérer les médias numériques (sites Web/Facebook et à aligner la communication numérique dans toute l'organisation et préparer des infographes pour l’évolution de la communication).  Le candidat idéal possède de l'expérience dans la création et la conduite de campagnes de communications numériques et dans la gestion de contenu et de production de sites Web pour une organisation de développement international.  Le spécialiste des communications numériques agira en tant que point focal de l'UNFPA Mali. Cela comprend la fourniture de conseils stratégiques, la coordination et la mise en œuvre de la création et du soutien au développement de campagnes interactives et de site Web de projets en cours au Mali.  Le spécialiste des communications numériques assure la liaison entre les points focaux de la communication au niveau national d'un côté et les concepteurs externes, les développeurs et les équipes d'assurance qualité de l'autre.  Le spécialiste des communications numériques agit également en tant que gardien de la politique du site Web. Le candidat retenu contribuera à réglementer la création de sites Web et d’applications mobiles orientés vers l’extérieur, dans le but de garantir la présence en ligne de l’UNFPA et de renforcer sa marque.  Le spécialiste des communications numériques assure la production de tous les matériaux nécessaires pour les médias numériques y inclus les infographies, brochures, vidéos, photos etc.

B. Mise en œuvre des activités de C4D numérique  Confirmer / vérifier la qualité technique, la cohérence et la pertinence des stratégies de communication numérique, y compris les matériels qui sont développés, produits et diffusés aux publics cibles (par exemple, les individus, les communautés, les représentants du gouvernement, les partenaires, les médias, etc.).  Recommander plusieurs formats de médias appropriés (par exemple, imprimés, médias numériques / sociaux, télévision / radio, Web, réseaux communautaires, etc.). Superviser la production et la mise en œuvre d'initiatives multimédias pour le respect des objectifs et des plans qui intègrent les dernières preuves.  Mener et / ou participer à des exercices de S&E et d'évaluation, y compris des aperçus du programme de pays, des réunions et des examens à mi-parcours / annuels pour évaluer / rendre compte de l'efficacité / des résultats numériques sur les plans / objectifs stratégiques de l’UNFPA et du bureau de pays. Recommander une action en temps opportun pour garantir l'atteinte des résultats prévus et attribués. Intégrer / diffuser les leçons apprises dans la planification et les améliorations du développement.

C. Appui technique et opérationnel (mobilisation des ressources)  Collaborer avec les collègues internes CO, RO et / ou RO pour contribuer au développement de stratégies, d'approches, de politiques et à la planification d'initiatives de mobilisation sociale et de ressources de C4D pour soutenir la mise en œuvre des programmes / projets et l'obtention de résultats, y compris la réponse humanitaire.  Faciliter les discussions stratégiques du bureau de pays pour collaborer à la définition de politiques et de programmes pour le plaidoyer et les investissements en matière de C4D et les initiatives de relations extérieures et de mobilisation de ressources connexes. Participer à la planification budgétaire et à la gestion des fonds du programme et préparer le plan financier pour les initiatives de C4D en utilisant les outils numériques développés.  Contribuer activement à l’élaboration et à la diffusion en temps voulu des rapports obligatoires et spéciaux (donateurs, programmes / projets), ainsi que des documents d’information et des publications institutionnelles concernant les activités de programme à l’appui de la mission de l’UNFPA dans le pays ;  Surveiller et évaluer les résultats et les impacts des partenariats, le plaidoyer pour la mobilisation des ressources et les efforts de communication, et assurer la notification et la documentation des résultats en temps opportun.

D. Plaidoyer, mise en réseau et création de partenariats  Identifier, construire et maintenir des partenariats grâce au réseautage et à une collaboration proactive avec des partenaires stratégiques, par ex. le milieu universitaire; réseaux sociaux; célébrités, journalistes, médias, tous les secteurs / niveaux de la société (socialement consciente) et public critique pour renforcer la coopération et / ou saisir les opportunités de plaidoyer C4D pour promouvoir la mission et les objectifs de l'UNFPA pour les droits de l'enfant, l'équité sociale et l'inclusion.  Collaborer avec les partenaires de communication internes mondiaux / régionaux pour harmoniser, lier et / ou coordonner les messages et l'utilisation de multiples médias et plates-formes de communication pour améliorer la sensibilisation de C4D, y compris dans des contextes humanitaires.  Participer aux discussions organisationnelles et / ou inter institutions (UNCT ; Table ronde nationale sur la communication des Nations Unies pour le développement) et planifier la collaboration avec les partenaires / collègues inter institutions dans la planification et la préparation du SNDF des initiatives de plaidoyer et de mobilisation des ressources C4D, y compris les situations d'urgence.

E. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités  Mettre en œuvre et institutionnaliser les pratiques innovantes, les approches et les dernières technologies sur de multiples médias et plateformes et réseaux sociaux / numériques pour la C4D qui sont appropriés / disponibles pour le contexte et le public du CO et renforcer les capacités internes.  Organiser / mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients / parties prenantes / partenaires (gouvernementaux et non gouvernementaux) dans la planification, la mise en œuvre et l'évaluation de la C4D à l'appui des programmes / projets, y compris dans les contextes humanitaires.

F. Accomplir toute autre tâche requise par les dirigeants de l'UNFPA.