Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

1. Provide substantive support to the planning and design of external communication and outreach/advocacy strategies and plans
• Provide analysis for elaboration of communication strategies; ensure gender perspective;
• Integrate communication, advocacy and outreach activities into proposals for project/programmes and other initiatives, as necessary mainly related to Women Peace and Security and Governance Flagships;
• Monitor and analyze print and social media and provide analysis to RO/HQ;
• Provide inputs and support to the launch of in-country UN Women/ UN system corporate and local campaigns and special events.
2. Coordinate and contribute substantively to the development and dissemination of advocacy materials in the Mali
• Draft briefing materials both in French and English, and press releases and coordinate its dissemination through effective channels;
• Identify storylines for publication and articles;
• Promote and disseminate corporate advocacy materials for launching flagship initiatives, publications, and campaigns;
• Coordinate the translation/adaption/rewriting of information received, printing and dissemination of publications and audio-visual materials;
• Follow guidelines from HQ and RO.

3. Coordinate media relations for the UNWOMEN Mali
• Coordinate the establishment of relevant relationships;
• Maintain list of relevant media in country;
• Respond to inquiries for public and UN system information materials;
• Organize roundtable discussions, press conferences and briefing session for press, as required;
• Draft talking points.
4. Coordinate the Mali’s online presence
• Coordinate Mali’s country office FB content and maintenance based on corporate requirements;
• Coordinate Mali’s social media accounts in line with corporate social media policy;
• Upload information to knowledge management system on a regular basis, including news, updates, resources.
5. Facilitate knowledge building and sharing

• Identify and synthesize best practices and lessons learned directly linked to programme goals and activities;
• Organize and conduct training and workshops on communication and advocacy, as appropriate.
6. Others
• Support UN Women’s presidency of UNCG in 2018 and increase visibility of the United Nations in Mali
• Undertake other related tasks, as requested by the Line Manager

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Within the delegated authority and under the supervision of the Chief communications for developement C4D, the UN Volunteer will:

• Coordination: establish and maintain an information management network in accordance with IASC guidance to facilitate humanitarian information exchange and the promotion of data and information standards; work with first responders such as the UN disaster assessment and coordination team (UNDAC) and on-site operations and coordination centre (OSOCC) to ensure a smooth transition of information tools and services; engage with counterparts in government to ensure that information activities are coordinated and consistent with national standards and practices; provide training and expertise on the use and development of information management tools and platforms to UNICEF staff and humanitarian partners; advocate for the use of data standards and common platforms, and for the open exchange of information;
• Web Management: manage content on relevant web platforms, provide overall quality control for the platform and ensure content is current, comprehensive and follows relevant metadata standards; work with external counterparts on related web platforms such as agency and cluster websites and ReliefWeb to facilitate cross-site search and interoperability;
• Data Management: design, develop and manage databases, spreadsheets and other data tools; understand, document, and ensure the quality of high-value humanitarian data for accuracy, consistency and comparability; consolidate operational information on a regular schedule to support analysis;
• Data Analysis: organize, design and carry out the evaluation and analysis of location specific datasets through meaningful statistical techniques; participate in the development and revision of data standards (e.g. the Humanitarian Exchange Language) and advise on the application of these standards into local systems and processes; participate in the development, implementation and management of new indicators, together with its accompanying data, to be included in a Common
• Humanitarian Dataset; understand, document and ensure the quality of high-value humanitarian data for accuracy, consistency and comparability;
• Assessment Analysis: support assessment and needs analysis activities, including humanitarian needs overviews, secondary data reviews, preliminary scenario definitions and multi-cluster initial rapid assessments; provide advice on assessment design to ensure data quality; manage platforms and tools that support data collection and analysis such as KoBo Toolbox and Open Data Kit (ODK);
• Geographic Information System (GIS) & Mapping: develop and maintain spatial baseline and operational datasets in accordance with relevant standards and guidance; produce and update high-quality map products and online services; maintain a repository of spatial data and ensure that the data are documented and accessible to all humanitarian partners through local and/or online services;
• Visualization: produce and update information products such as reports, charts and infographics by turning data into graphical products to convey messages and a storyline; develop advocacy materials including posters, presentations and other visual materials;
• When working with (including supervising) national personnel or (non-)governmental counterparts, set aside dedicated time for capacity development, through coaching, mentoring and formal and on-the-job training;
• Perform other related duties as may be required or assigned by the supervisor.

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe de l’Administrateur Principale charge d’Enregistrement et Gestion d’Identité, le/la VNU National s’acquittera principalement des tâches suivantes :

• Développer des plugins, des widgets, des applications et écrire des extraits de code nécessaires pour compléter les systèmes PRIMES dans le strict respect de la stratégie de transformation des données du HCR.
• Assurer l'intégrité des données proGres en RDC par la saisie de données en temps utile et la vérification régulière de l'exactitude et de la pertinence des données.
• Veiller à ce que les systèmes PRIMES soient toujours synchronisés et mis à jour sur tous les appareils d'enregistrement et de gestion des identités en RDC.
• Travailler etroitement avec CNR sur le transfert d’Enregistrement au Gouvenement.
• Compiler et consolider les rapports statistiques en étroite collaboration avec les bureaux de terrain et les unités fonctionnelles (protection, services de proximité, réinstallation, enregistrement, etc.).
• Initiez, si nécessaire, des transferts de dossiers électronique de réfugiés entre les Business Units de proGres.
• Créer et maintenir des bases de données et des tableurs en fonction des besoins opérationnels.
• Concevoir des requêtes de données et développer des outils de reporting selon les besoins.
• Développer des formulaires et des outils pour la collecte, l'analyse et la visualisation des données.
• Gérer l'utilisation, la maintenance et l’appui technique des systèmes d’enregistrement (PRIMES) pendant l'enregistrement, l'accueil, la protection, la réinstallation, les services communautaires et les activités de vérification ; produire des rapports standard et ad hoc, et veiller à ce que les activités liées à proGres soient reflétées dans procédures opérationnelles standard.
• Appuis techniques aux utilisateurs.
• Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des données afin de s'assurer que les données qui concernent principalement les demandeurs d'asile, les réfugiés et les personnes relevant de la compétence du HCR sont correctement saisies dans les bases de données.
• Identifier les lacunes de l'opération par rapport à tous les aspects de la gestion des données.
• Effectuer des audits de la collecte des données afin de s'assurer qu'aucune collecte de données inutile n'a lieu et que toutes les données nécessaires sont saisies.
• Dispenser les formations aux collègues non gouvernementaux et/ou gouvernementaux ainsi qu'aux partenaires de mise en œuvre (IP) qui assureront le développement des capacités par l'encadrement, le mentorat dans les aspects pertinents de la gestion des données et fourniront d'autres aides aux utilisateurs des systèmes PRIMES.
• Coordonner avec le personnel GIS pour s'assurer que la collecte de données est compatible et aider aux tâches GIS et de cartographie selon les besoins.
• Assurer un échange de données précis et en temps utile, conformément au protocole d'accord avec le Programme Alimentaire Mondial (PAM).
• Décider de la résolution appropriée des incidents et soumettre les problèmes au superviseur si l'incident ne peut être résolu dans le cadre de la responsabilité.
• Surveiller l’utilisation des systèmes PRIMES et procéder à un nettoyage régulier des comptes d'utilisateurs et des autorisations d'accès conformément aux orientations et procédures pertinentes des applications et systèmes sous sa responsabilité.
• Soutenir les discussions et les définitions des besoins des entreprises en matière d'interopérabilité des outils et des applications locales au sein des applications de base, en consultation avec les propriétaires d'entreprises et les structures de gouvernance concernées.
• Se tenir au courant de l'évolution des technologies et des nouveaux besoins des entreprises pour soutenir les systèmes opérationnels de gestion des données, y compris l'enregistrement, l'identité et la gestion des données démographiques dans le pays ;
• Décider des données à enregistrer dans les proGres lors de la gestion des cas individuels tout en respectant les procédures opérationnelles standard.
• Effectuer des missions sur le terrain lorsque cela est nécessaire.
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :

• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du/de la Spécialiste Genre et Adolescence au sein de la section Protection de l’Enfant, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:
• Assurer le suivi et accompagner la mise en oeuvre du projet par les organisations d’en-fants et jeunes partenaires ;
• Capitaliser les lecons apprises et appuyer le travail de suivi-évaluation du projet en coor-dination avec les partenaires et les personnels en charge ;
• Faciliter le rapprochement structurel entre les organisations de la société civile, les uni-versités et les mécanismes de justice transitionnelle, notamment la CVJR, afin que la jeunesse s’implique ;
• Mettre en place les cadres et accompagner une approche « faire faire » pour permettre aux organisations d’enfants et jeunes de gagner en compétences pour développer par elles-mêmes leur cadre d’intervention et mener des actions avec des outils innovants et adaptés au Mali (réseaux sociaux, activités artistiques...) ;
• Outiller les organisations d’enfants et jeunes pour mener la mobilisation et sensibilisa-tion, y compris des jeunes survivant.es de violations des droits humains. L’initiative prendra particulièrement en compte la voix des jeunes femmes qui souffrent gravement des conflits et sont encore plus sous-représentées que les jeunes hommes dans les mécanismes de prise de décision ;
• Appuyer techniquement la CVJR pour une prise en compte effective des opinions et attentes des jeunes dans son travail, mais aussi dans l’élaboration de ses recomman-dations ;
• Sous la supervision du/de la Specialiste Genre et Adolescence, faciliter la coordination avec les agences partenaires du projet (PNUD et ASFC) ;
• Appuyer le développement et la mise a l’échelle de la participation des adolescents à l’ensemble des programmes de l’UNICEF Mali.