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UNV works in 150 countries and territories, deploying UN Volunteers to advance sustainable development at grassroots level. Explore our work in the different regions of the world.

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Asia and the Pacific
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Title
Deadline
Category Host entity Country
Documentation officer 24 August 2020 Nat. Specialist UNICEF Comoros
UNICEF
Comoros
Moroni (COM)
French,English
01 August 2020
6 months
24 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe de C4D Specialist le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

· Recueillir des histoires et des informations qui illustrent les interventions menées par l’UNICEF en appui au Gouvernement des Comores et en collaboration avec le Système des Nations Unies

· Prendre des photos et des vidéos qui illustrent également ces interventions, les traiter et les utiliser pour illustrer les informations et histoires recueillies

· Faire le suivi et effectuer soi-même le développement de certains supports de communication

· Assurer le design infographique de certains supports visuels à imprimer ou à utiliser électroniquement

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :

· Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.

· Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.

· Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.

· Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.

· Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation;

· Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Master degree or equivalent

· Diplôme universitaire issu d’un établissement accrédité dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : Communication, journalisme, marketing, sciences sociales ou autres disciplines équivalentes

  • Faisant preuve de créativité et d’esprit d’initiative.
24 Months

· Au moins 2 ans d’expériences dans les activités de communication, documentation et infographie liée au développement ou autres domaines.

  • Expérience avec les projets de développement sera un atout
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Optional), Level - Working Knowledge
Knowledge management, archiving and documentation

Maîtrise de logiciels d’infographie et de mise en page

No

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Date limite pour postuler : 24-08-2020

Associate Health and Nutrition Officer 17 August 2020 Int. Specialist UNHCR Congo
UNHCR
Congo
Brazzaville (COG)
French,English
22 September 2020
12 months
17 August 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Under the direct supervision of the Programme Officer, the UN Volunteer will undertake the following tasks:

Accountability:

  • Take the lead in the assessment and analysis of the health needs of persons of concern by implementing methods like: participatory assessments such as the Age, Gender and Diversity (AGD) perspective or joint assessment missions; as well as utilizing objective tools like the multi-indicator nutrition, health and WASH survey; health indicators from the Health Information System and Balanced Scorecard approach; and health facility assessments to serve as the basis for planning to effectively address health issues of public health importance, based on the principles of Public Health and Primary Health Care.
  • Ensure that public health programme interventions are reflected in implementing partner agreements in a timely manner; regularly monitor and report on compliance with established guidelines and procedures.
  • Pursue collaborative, consultative partnerships in order to ensure quality health planning and sustainable service provision for refugees in all camps.

Responsibility (process and functions undertaken to achieve results):

  • Take the lead in monitoring and evaluating health programme implementation in the field (with the support of Nutrition Field Officer and Health Associate), in accordance to work plans co-developed with implementing partners.
  • Oversee the implementation of the Health Information System from training of health workers on data collection, examination of quality of data collected, and providing supervisory support and guidance to IP coordinators.
  • In collaboration with partners and local authorities, ensure adequate preparedness, early detection and effective response to disease outbreaks.
  • Ensure all primary health programmes are implemented by IP health workers according to national guidelines by health implementing partners in each refugee health facility – and ensure that mental health care and reproductive health / HIV interventions, are well integrated into the PHC services at camp level.
  • Oversee and regulate medical referral activities from the secondary to tertiary level, and ensure that submissions for Resettlement on the Medical Needs fully satisfy the current criteria.
  • Establish an efficient drug management system that encompasses assessment of essential medicine needs for the refugee operation based on drug consumption, procurement, storage, distribution, and rational utilization at the camp health facilities.
  • Assess training needs of Governmental Organisations (GO) and NGO implementing partner staff; ensure that health staff undergo capacity development activities relevant to their posts; and that training activities are well-coordinated and implemented according to agreed work plan timeframes.
  • Implement capacity development interventions with refugee / host community volunteers utilizing participatory approaches.
  • Support UNHCR Nutritionist in the conduct of the annual nutrition survey and monitor implementation of the nutrition programme, particularly within the in-patient stabilization centers.
  • Supervise implementation of interventions for malaria prevention and control according to GFATM-UNDP Scaling Up Malaria Interventions project and ensure timely reporting.
  • Advocate with government line ministries for the transfer of operational responsibility of the health sector from the NGOs to the line ministry (MOH).
  • Collaborate with UNHCR / MOH / Implementing Partners (IP) engineers on the implementation of projects for upgrading of health infrastructure in the camps or host community areas.
  • Cooperate with colleagues in the Basic Services / Livelihoods Section on increasing community involvement in health promotion; community mobilization in preparation for the transfer of basic services to the line ministry; and cost-sharing schemes to be adopted in the camps.
  • Participate in the evaluation of possible health financing schemes to ensure sustainability of health services in the camps.
  • Lead the process of ensuring the sustainability of health services through the transfer of health facilities to Ministries of Health.

Authority:

  • Ensure compliance to the updated Standard Operating Procedures (SOPs) for Medical Referral of Persons of Concern (PoCs).
  • Institute Drug Management Standard Operating Procedures.
  • Represent the refugee health sector in coordination meetings and liaise with implementing partners, UN agencies, NGOs, and the Ministry of Health to coordinate health activities in the refugee camps.
  • Prepare input for information, communication and advocacy on the health and nutrition situation of populations of concern to UNHCR among partners, donors, other agencies and the government; and provide information for funding submissions, appeals or reports.
Bachelor degree or equivalent

Health science (nursing, medical, nutrition) and post graduate degree in Public health (MPH) is preferable

24 Months

A minimum 2 years of work experience in public health nutrition; previous working experience in refugee settings and/or international experience; demonstrated experience in managing health and nutrition programmes; experience working with multi-sectorial teams especially UN agencies (WFP, UNICEF) and Ministry of Health is an advantage; prior experience in conducting nutrition surveys and familiarity with SMART/SENS is an advantage.

  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Development programme management, Public health, Food safety and nutrition

Computer skills: Working knowledge of Word, Excel and basic data analysis skills (e.g. Stata, EpiInfo, SPSS) required.

No

Accountability, Commitment to Continuous Learning, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Working in Teams

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Application deadline: 17 August 2020

Networking and Partnership Development Officer 19 August 2020 Int. Specialist UNWomen Georgia
UNWomen
Georgia
Sukhumi (GEO)
English,Russian
15 September 2020
until 14 September 2021 with possibility of extension
19 August 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Within the delegated authority and under the supervision of EVAW Programme Analyst and Head of Sub-Office the UN Volunteer Networking and Partnership Development Officer will undertake the following tasks:

  • Assist in negotiating agreements and setting up implementation mechanisms partners and ensure that agreements are established in conformity with financial rules and the latest instructions.
  • Support the Head of UN Women Sub-Office in review the implementation and performance of project activities, including through appropriate physical monitoring to evaluate the projects by reviewing work plans, progress reports, budget, financial reports and expenditures; undertake field visits as required.
  • Undertake proper collection, monitoring and use of baselines, standards and indicators needed to measure and analyze programme performance, trends and target interventions.
  • Develop and conduct training sessions for grassroots’ women on women’s rights and gender equality topics.
  • Use the existing tools to assess the technical soundness of the operation and generate data for evidence-based decisions at the country-level.
  • Assist in ensuring compliance in issuance of audit certificates for Implementing Partners.
  • Draft minutes from the meetings, the monitoring and other reports (as specified in the individual work plan) to ensure proper documentation of project activities along with an impact and solutions achieved.
  • Support establishment and maintenance of networking and cooperation among civil society organizations (CSOs) and volunteers working on GBV and related issues.
  • Support the Head of Sub-Office in coordinating UN Women/UNHCR initiatives with other UN Agencies located in Sukhumi;
  • Liaise and coordinate with UN Women Office staff as per her/his duties in the individual work plan;
  • Provide any other relevant support to the supervisor and/or the Head of Sub-Office, related to UN Women’s mandate and project aims, through performing other duties.
  • Perform other duties and responsibilities as required.
Master degree or equivalent
  • Advanced higher degree (Master’s or equivalent) in Social science, social work, gender studies, development studies or similar.
24 Months
  • At least 2 years of professional work experience at the national and/or international level in implementing development programmes, analyses of inequalities.
  • Experience with project management in the area of Gender Equality is an asset, as is experience working in the UN or other international development organization.
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Russian(Mandatory), Level - Fluent
Public information and reporting
  • Excellent oral and written skills in English and Russian; excellent drafting, formulation, reporting skills;
  • Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;
  • Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel;
  • Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment;
  • Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines.
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Communication, Creativity, Ethics and Values, Integrity, Judgement and Decision-making, Knowledge Sharing, Leadership, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Vision, Working in Teams

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Application deadline: 19 August 2020

Spécialiste appui Programme conjoint 13 August 2020 Nat. Specialist UNDP Burkina Faso
UNDP
Burkina Faso
Ouagadougou (BFA)
French,English
Immediate
12 months
13 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du Team Leader de l’Unité Résilience et en étroite collaboration avec les Team Leaders des autres Unités du PNUD, il/elle sera chargé(e) de :

  • Coordonner la mise en œuvre des activités du programme par les agences impliquées
  • Apporter un appui technique à la mise en œuvre du programme sur le terrain en concertation avec les partenaires d’éxecution dans les deux régions de mise en œuvre
  • Préparer les missions des consultants nationaux ou des staffs du bureau central sur le terrain
  • S’assurer de la bonne implication de toutes les parties prenantes aux différentes activités sur le terrain
  • Vérifier la qualité des prestations sur le terrain et formuler des propositions d’amélioration ;
  • Contribuer à l’élaboration ou l’amélioration des TDRs de toutes les activités et des rapports du programme
  • Veiller à la bonne exécution du programme sur le terrain, le respect des plans de travail, l’accomplissement des résultats attendus et l’impact du programme, en collaboration avec l’équipe du PNUD et conformément à ses règles et procédures;
  • Mettre en place des mécanismes permettant une bonne circulation de l’information sur la mise en œuvre du programme entre le niveau terrain et le bureau central ;
  • Participer à la préparation des différents rapports de l’exécution du programme (rapports trimestriels et annuels) ;
  • Fournir régulièrement des informations/données pour la mise à jour des plateformes virtuelles du PNUD;
  • Participer aux différentes rencontres relatives au programme et prendre part à toutes les initiatives pertinentes en lien avec le projet et mise en œuvre par les partenaires impliqués ;
  • Capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises de la mise en œuvre du programme sur le terrain;
  • Participer aux activités de suivi des bénéficiaires du programme sur le terrain
  • Analyser les documents et rapports soumis par les partenaires d’exécution et veiller à leur bonne qualité
  • Contribuer à la mobilisation des agences des Nations Unies et des ONGs actives sur le terrain pour participer aux activités pour lequelles leur presence est necessaire.
  • Mettre en place un système dynamique de collecte des données afin de s’assurer que les résultats sont mesurés régulièrement et proposer les corrections nécessaires ;
  • Contribuer à la mise à jour du tableau des risques du programme;
  • Alerter les Team Leaders du PNUD de tout retard dans la mise en œuvre du programme et suggérer des pistes de réorientation des activités concernées;
  • Contribuer à la préparation de documents de programme similaires ou notes conceptuelles sur la base des besoins exprimés par les acteurs sur le terrain, des lecons apprises et des bonnes pratiques;
  • Contribuer à la mise en place un système de gestion des connaissances et de partage des leçons apprises en lien avec les résultats du projets, préparer et produire au besoin des études de cas;
  • Participer à l’organisation des comités techniques et autres comités d’organisation du programme
  • Exécuter toute autre tâche en lien avec ses compétences, à la demande de la hiérarchie.
Master degree or equivalent
  • Master (BAC+4) gestion de projets, sciences humaines ou sociales, relations internationales, gestion des conflits, avec une solide expérience en planification
36 Months
  • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une institution nationale, une ONG, une agence internationale ou des Nations Unies ;
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
Development programme management

Gestion des projets

Relations internationales

Gestion des conflits ...

No

Accountability, Client Orientation, Commitment and Motivation, Communication, Creativity, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Leadership, Planning and Organizing, Technological Awareness, Vision, Working in Teams

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Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Burkina Faso et les résidents légaux du Burkina Faso ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 13-08-2020

UNV Monitoring & Evaluation Officer 19 August 2020 Int. Specialist UNDP Guinea Bissau
UNDP
Guinea Bissau
Bissau (GNB)
English,French,Portuguese
01 September 2020
12 months
19 August 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Within the delegated authority and under the supervision of the Deputy Resident Representative for Programme or his designated mandated representative(s), the UN Volunteer will:

Strengthen the results-based monitoring and evaluation system ;

  • Participate in the development and implementation of monitoring and evaluation plans;
  • Contribute to development of data collection tools for activities in the field;
  • Contribute to preparation of semi-annual and annual program reviews / reports and ensure timely reporting ;

Strengthen national Country Office Management Performance

  • Participate and support the Projects Quality Assurance (PQA) exercise, and ensure quality control of reports;
  • Contribute to maintain a good stand (ACCLAIM or Better) of the Office in the CPI indicators exercise ;
  • Support projects with Transparency International data compliance.

Support the development of databases

  • Support the establishment of projects monitoring databases;
  • Contribute to the updating of the Program database (i.e. using ATLAS);
  • Check the quality of the data collected.

Support planning, and monitoring and evaluation exercises under UNDAF

  • Participate in meetings of the UN Monitoring and Evaluation Group;
  • Participate in the development and implementation of the UNDAF monitoring and evaluation plan;
  • Facilitate the availability of UNDP Program indicator values to UNDAF Outcome Groups and support them in the formulation of monitoring of indicators.
Master degree or equivalent

Master degree in Economics, Development Studies, Statistics or other related areas.

36 Months
  • Monitoring and evaluation ;
  • Knowledge of planning, project / program management, monitoring and evaluation frameworks, and socio-economic data collection and analysis techniques ;
  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • Portuguese(Optional), Level - Working Knowledge
Monitoring and evaluation, Development programme management, Development programme/project administration
  • Monitoring and evaluation ;
  • Knowledge of planning, project / program management, monitoring and evaluation frameworks, and socio-economic data collection and analysis techniques ;
  • Interest in the UN and adaptability to a multicultural environment ;
  • Strong commitment to working for sustainable development and human rights.

LANGUAGES: Fluency in written and spoken English OR French is required. Knowledge of Portuguese would be an asset.

No

Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

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Application deadline: 19 August 2020

Assistant Technique, Spécialiste en Pisciculture 18 August 2020 Int. Specialist UNDP Guinea
UNDP
Guinea
Mamou (GIN)
French,English
Immediate
12 months
18 August 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Sous la supervision directe Chargé du Programme Environnement du PNUD, en étroite collaboration avec le Chef de Projet et le Directeur Général de l’ANAG, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

  • Fournir une assistance technique à la coordination du Projet d’Appui au Développement de l’Aquaculture en Haute et Moyenne Guinée, à l’Agence Nationale de l’Aquaculture de Guinée, aux consultants et aux autres Services Techniques de l’État dans la mise en œuvre des activités du Projet et du Programme Environnement, y compris la planification, le suivi Évaluation et le contrôle de la qualité des interventions;
  • Appuyer la formulation et la mise en œuvre des plans de travail annuel et trimestriel du Projet;
  • Initier des actions novatrices dans la stratégie de mise en œuvre du projet ;
  • Appuyer l’atteinte d’un taux de delivery trimestriel d’au moins 95% ;
  • Appuyer la fourniture à temps, du rapport trimestriel avec les justificatifs nécessaires à la demande d’avance de fonds du trimestre suivant ;
  • Appuyer la fourniture à temps du rapport annuel d’exécution technique et financière du projet avec des taux d’exécution d’au moins 95% ;
  • Appuyer la consolidation des partenariats existants et la mobilisation de ressources additionnelles ;
  • Superviser l'échange, le partage d'expériences et la capitalisation des leçons apprises sur le projet ;
  • Appuyer les communautés bénéficiaires, les PME, le personnel, les étudiants et d'autres partenaires dans le développement des compétences essentielles à travers des ateliers et la formation professionnelle ;
  • Faciliter la coordination avec les institutions de formation et de recherche scientifique sur la mise en œuvre des initiatives innovantes en appui au projet ;
  • Appuyer la traduction des rapports ou autres documents ;
  • Appuyer l’élaboration des TDR pour le recrutement de consultant/cabinet de consultants et participer au processus de recrutement;
  • Appuyer le programme dans l’élaboration de la stratégie nationale de l’économie bleue multisectorielle et sécurisée;
  • Effectuer toute autre tâche contribuant à l’atteinte des résultats du projet et du CPD 2018-2022.
Master degree or equivalent

Agronomie, Zootechnie, Pisciculture, Gestion des ressources naturelles ou domaines similaires

36 Months
  • Au moins 3 ans d’expériences en matière de conception, de mise en œuvre ou de suivi-évaluation des projets de Pisciculture ;
  • Expérience avérée dans l’appui aux initiatives liées au renforcement des capacités notamment au niveau institutionnel ;
  • Expérience d’au moins 2 ans dans l’application de méthodes participatives et de suivi axé sur les résultats ;
  • Capacité avérée en analyse et rédaction de rapports ;
  • Solide connaissance des modalités d’exécution opérationnelle des projets PNUD/NIM serait un atout.
  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Fluent
Sustainable natural resources management and climate change adaptation, Policy, regulation, planning and education and capacity building, Other agriculture related experience
  • Expérience avérée dans l’appui aux initiatives liées au renforcement des capacités notamment au niveau institutionnel ;
  • Expérience d’au moins 4 ans dans l’application de méthodes participatives et de suivi axé sur les résultats ;
No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Commitment and Motivation, Communication, Creativity, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Leadership, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

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Date limite pour postuler : 18-08-2020

Spécialiste National (e) pour l’appui à la gouvernance 13 August 2020 Nat. Specialist UNDP Congo
UNDP
Congo
Brazzaville (COG)
English
Immediate
12 months
13 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du Chef de l’Unité Gouvernance du PNUD, et la supervisio generale de du Representant Resident Adjoint, en liaison étroite avec les autres membres des unités du programme, le/la VNU Spécialiste sera responsable de la mise en œuvre des activités relatives à la mise en œuvre du portefeuille de la gouvernance, à l’amélioration du cadre légal en matière de gouvernance locale, à la fourniture de services sociaux de base et au développement des populations dans les zones d’intervention du PNUD.

A cet effet, il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe gouvernance du PNUD, les autres programmes et projets appuyés par le PNUD, les acteurs au niveau des institutions nationales partenaires ainsi que les organisations de la société civile.

Il/elle accomplira également toutes autres tâches requises dans le domaine de sa spécialité et qui sont nécessaires à l’atteinte des résultats.

Le/la VNU Spécialiste aura pour mission de :

Appui effectif dans la gestion des programmes et projets de l’Unité Gouvernance

  • Appuyer l’unité dans la collecte d’informations détaillées pour la formulation du programme de pays, la préparation de documents de projets, plans de travail, budgets, propositions des arrangements de mise en œuvre;
  • Analyser la situation du programme, identification des problèmes opérationnels et financiers; proposition de solutions;
  • Effectuer un suivi des indicateurs de performance/critères de réussite, cibles, étapes et repères pour la préparation des rapports;
  • Faire un suivi des actions requises pour la clôture des projets.
  • Appuyer les structures/institutions de la décentralisation et de la gouvernance locale en les dotant de moyens nécessaires pour l’opérationnalisation de leurs activités,
  • Appuyer les OSC dans la mise en œuvre des actions de décentralisation et de gouvernance locale,
  • Assurer l’intégration des thèmes transversaux (Lutte Contre la Corruption, dimension genre, sensibilité aux conflits, approche basée sur les droits humains…) dans les activités mises en œuvre dans le cadre du Projet venant en appui à la décentralisation,
  • Appuyer le Conseiller en Gouvernance et les membres de l’équipe gouvernance à élaborer les notes conceptuelles et tout autre document d’analyse nécessaires à l’orientation, à la prise de décisions, à l’établissement de partenariat et à la mobilisation des ressources dans le domaine de la décentralisation et de la gouvernance locale,
  • Contribuer au développement des connaissances et de savoir-faire dans son domaine de spécialité,
  • Partager les éléments d’informations sur les réalisations en vue de l’élaboration des rapports d’activités trimestriels et annuels,
  • Contribuer à l’organisation et à la réalisation des missions de suivi sur terrain,
  • Elaborer les Termes de références des activités à mettre en œuvre conformément au contenu du Plan de Travail Annuel (PTA )
  • Participer à la réalisation des exercices mandataires : évaluation, audit, élaboration UNDAF, PTA, etc.
  • Participer à toutes les réunions mandataires : revues trimestrielles, comités de projet, ouverture et clôture de projet.
  • Assurer la mise à jour et le classement des dossiers des projets;
  • Actualiser les tableaux de suivi de la performance du programme;
  • Contribuer à la gestion administrative et financière des projets;
  • Soutenir la préparation des missions de terrain.
  • Préparer les rencontres et les réunions et gérer la logistique afférente;
  • Assurer la prise de notes et l’élaboration des comptes rendus ;

Appui dans la création de partenariats stratégiques et dans la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation de ressources:

  • Analyse des informations sur les donateurs, préparation du profil et base de données sur les donateurs/bailleurs de fonds, établissement des contacts avec la contrepartie des donateurs;
  • Suivi des ressources mobilisées et participation dans la préparation des rapports aux donateurs.

Facilitation de l’apprentissage et du partage des connaissances pour le renforcement des capacités dans le bureau:

  • Participer aux sessions de formation pour le personnel des opérations/projets sur le programme;
  • Synthèse des leçons apprises et des meilleures pratiques dans le programme;
  • Contribution substantive aux réseaux de connaissances et aux communautés des pratiques.

Bachelor degree or equivalent

Bac + 3 ou équivalent en gestion, sciences sociales/ développement

36 Months
  • 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets/programmes, coopération internationale ou d’appui à la programmation ;
  • Une expérience avec le PNUD serait un atout ;
  • Motivation à contribuer à la paix et au développement et à servir les autres ;
  • Bonnes compétences interpersonnelles, bonnes compétences en matière de réseautage (networking) et de communication ;
  • Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ;
  • Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ;
  • Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ;
  • English(Optional), Level - Working Knowledge
Development programme/project administration, Monitoring and evaluation, Governance and decentralization
  • Possède les capacités à comprendre les processus et méthodes de travail par rapport au poste ;
  • Possède les connaissances de base des politiques et procédures de l`organisation liées au poste et les applique de façon consistante dans le travail;
  • Identifie les nouvelles et meilleures approches aux processus de travail et les applique dans le travail au quotidien;
  • S’attache à mettre à jour les connaissances professionnelles grâce à l’auto apprentissage et autres moyens d’apprentissage;
  • Démontre une bonne connaissance de la technologie d’information et l’applique dans son travail ;
  • Démontre une compréhension et une connaissance approfondie des procédures et des outils de gestion de projets et les applique de manière régulière dans le travail.

Langues :

  • Français : Ecrire et parler couramment le français.
  • Anglais : La bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Capacité informatique :

  • Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres
  • Connaissance de l’outil Atlas serait un atout

Compétences et valeurs :

  • Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations relevant du PNUD ; capacités techniques ou connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles du PNUD ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients ; capacité à faire preuve de bon jugement ; aptitude à assurer la liaison et la coordination avec divers acteurs, en particulier à des postes de responsabilité ; le cas échéant, degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et d’appropriation ; débrouillardise et volonté d'accepter de vastes responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon les procédures établies ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client ;
  • Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU et du PNUD dans les activités et les comportements quotidiens tout en agissant sans tenir compte des avantages personnels; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision; défendre les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l'éthique ; n'abuse pas du pouvoir ou de l'autorité ;
  • Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité de fonctionner efficacement par-delà les frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; aptitude à établir et à entretenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, dans le respect des principes de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l'âge ; engagement à mettre en œuvre l'objectif d'égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine participation des femmes et des hommes à tous les aspects des opérations de l'ONU; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation aux collègues;
  • Engagement en matière d'apprentissage continu : initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans les domaines de compétence ; capacité d'adaptation aux changements de l'environnement de travail.
  • Aptitude à planifier et à organiser : aptitudes efficaces pour l’organisation et la résolution de problèmes, et aptitude à gérer un grand volume de travail de manière efficace et rapide; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés ;
  • Communication : compétences interpersonnelles éprouvées ; bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, notamment capacité à préparer des rapports clairs et concis ; capacité à mener des présentations, à articuler des options et des positions avec concision ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; aptitude à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d'horizons très divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
  • Flexibilité : adaptabilité et capacité de vivre et de travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et un manque de confort ; fonctionner de manière autonome dans des environnements austères pendant des périodes prolongées ; volonté de se déplacer dans la zone d'opérations et de se transférer dans d'autres lieux d'affectation situés dans la zone d'opérations, le cas échéant ;
  • Engagement sincère envers les principes de l'engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; et engagement en faveur de la mission et de la vision du PNUD, ainsi que des valeurs fondamentales de l'ONU.
No

Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Working in Teams

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Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Congo et les résidents légaux du Congo ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 13-08-2020

Spécialiste National (e) Environnement et Développement Durable 13 August 2020 Nat. Specialist UNDP Congo
UNDP
Congo
Brazzaville (COG)
French
Immediate
12 months
13 August 2020

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Sous la supervision directe du Chef de l’Unité environnement , et la supervison generale du Répresentant Résident Adjoint le /la Volontaire des Nations Unies contribuera au bon fonctionnement des activités de l’unité et du bureau, le/la VNU Spécialiste aura pour mission de :

  • Selon une démarche de gestion Axée sur les résultats, œuvrer à ce que le projet atteint les résultats attendus (Produits), dans les délais impartis, avec les standards de qualité requis et dans le cadre du budget alloué conformément au document projet et le plan de travail annuel.
  • Participer à l'identification des besoins nationaux et à l'élaboration de programmes/projets et de plans de travail à réaliser par le Bureau dans les domaines de la gestion durable de l’environnement, notamment : Gestion durable de la biodiversité (Ecosystèmes forestiers, , aquatiques et marins), lutte contre les changements climatiques, promotion des énergies renouvelables et promotion de l’agriculture ainsi qu'un appui au Parlement (Commission Environnement, développement durable), et soutien à la société civile, etc. ;
  • Apporter un appui substantiel à la gestion du portefeuille de l'Unité Environnement et Pauvreté axé sur la réalisation de l'ensemble des résultats, y compris le suivi et le soutien des partenaires de mise en œuvre de mise en œuvre des programmes/projets et des plans de travail, dans les domaines liés aux compétences de l’Unité, etc ..;
  • Appuyer la mise en œuvre de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources de l'Unité Environnement et Pauvreté, y compris la recherche d'information et l'identification des donateurs (base de données);
  • Contribuer à l'évaluation des activités de l'unité, y compris les activités des programmes/projets connexes et à la production et/ou à l'analyse des données et des résultats ;
  • Faciliter l'apprentissage et le partage des connaissances pour le renforcement des capacités au sein de l'Unité et avec les partenaires de mise en œuvre et de mise en œuvre ;
  • Contribuer à l'élaboration des rapports d'activités périodiques et annuels de l'unité et à l'examen des plateformes de planification et de surveillance du bureau (IWP, ROAR, QA, etc.);
  • Assurer la réalisation des rapports d'avancement ainsi que la préparation des revues mi-annuelle et annuelles ainsi que le rapport final du projet. Il/Elle est aussi responsable des rapports des missions, les PV du comité de pilotage et des réunions importantes ainsi que l’élaboration et la mise à jour continue des journaux des problèmes, des risques et des enseignements tirés.
  • Etablir une approche et des outils pour la capitalisation des résultats du projet et la mise en place d’une plateforme de gestion des connaissances.
  • Effectuer d'autres tâches jugées nécessaires par les superviseurs.
Bachelor degree or equivalent

Diplôme de (Bac + 3 au moins) dans un domaine en rapport avec les tâches à exercer (Développement Local, Décentralisation, Environnement, Génie Rurale, Sciences économiques et Sociales, ou spécialisations apparentées).

36 Months
  • 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets/programmes, coopération internationale ou d’appui à la programmation ;
  • Une expérience avec le PNUD serait un atout ;
  • Expérience dans l’approche participative et la planification locale;
  • Excellentes qualités de communication écrite et orale ;
  • Fortes capacités interpersonnelles et de travail dans un environnement avec des parties prenantes au niveau national et local;
  • Capacités à travailler sous pression, à respecter les délais impartis et aptitude à travailler sur le terrain ;
  • French(Optional), Level - Working Knowledge
Development programme/project administration, Governance and decentralization, Sustainable natural resources management and climate change adaptation

Langues :

  • Français : Ecrire et parler couramment le français.
  • Anglais : La bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Permis de conduire : non

Capacité informatique :

  • Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres
  • Connaissance de l’outil Atlas serait un atout

Compétences et valeurs :

  • Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations relevant du PNUD ; capacités techniques ou connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles du PNUD ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients ; capacité à faire preuve de bon jugement ; aptitude à assurer la liaison et la coordination avec divers acteurs, en particulier à des postes de responsabilité ; le cas échéant, degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et d’appropriation ; débrouillardise et volonté d'accepter de vastes responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon les procédures établies ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client ;
  • Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU et du PNUD dans les activités et les comportements quotidiens tout en agissant sans tenir compte des avantages personnels; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision; défendre les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l'éthique ; n'abuse pas du pouvoir ou de l'autorité ;
  • Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité de fonctionner efficacement par-delà les frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; aptitude à établir et à entretenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, dans le respect des principes de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l'âge ; engagement à mettre en œuvre l'objectif d'égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine participation des femmes et des hommes à tous les aspects des opérations de l'ONU; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation aux collègues;
  • Engagement en matière d'apprentissage continu : initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans les domaines de compétence ; capacité d'adaptation aux changements de l'environnement de travail.
  • Aptitude à planifier et à organiser : aptitudes efficaces pour l’organisation et la résolution de problèmes, et aptitude à gérer un grand volume de travail de manière efficace et rapide; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés ;
  • Communication : compétences interpersonnelles éprouvées ; bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, notamment capacité à préparer des rapports clairs et concis ; capacité à mener des présentations, à articuler des options et des positions avec concision ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; aptitude à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d'horizons très divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
  • Flexibilité : adaptabilité et capacité de vivre et de travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et un manque de confort ; fonctionner de manière autonome dans des environnements austères pendant des périodes prolongées ; volonté de se déplacer dans la zone d'opérations et de se transférer dans d'autres lieux d'affectation situés dans la zone d'opérations, le cas échéant ;
  • Engagement sincère envers les principes de l'engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; et engagement en faveur de la mission et de la vision du PNUD, ainsi que des valeurs fondamentales de l'ONU.
No

Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

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Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Congo et les résidents légaux du Congo ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 13-08-2020

Finance Analyst 16 August 2020 Int. Specialist UNDP Senegal
Open

Finance Analyst

International Specialist
UNDP
Senegal
Dakar (SEN)
English,French
Immediate
12 months with possibility of extension
16 August 2020

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Under the direct supervision of the Project Manager/Sahel Programme and overall guidance of the DRR Operations and in collaboration with the finance team in the Regional Hub, the Finance Analyst will contribute to ensure the highest efficiency in financial resources management and the provision of accurate, thoroughly researched and documented financial information, effective delivery of financial services, transparent utilization of financial resources and management of the Programme and projects. S/he will work closely with the UNDP COs focal points implementing the project in Burkina Faso, Mali, and Niger. S/he will be responsible for:

  • Financial analysis and oversight for all resources managed by the joint programme including contributions for general services and provision of high-quality professional advice to the project manager;
  • Proper planning and expenditure tracking of management projects’ resources and audit of financial resources, including extra-budgetary income in accordance with UNDP rules and regulations;
  • Organization and oversight of project management processes, including liquidity management, recommendation of impress level, risk assessment, bank relationship management, timely accounting and reconciliation of all transactions, security for cash assets in close collaboration with the UNDP COs;
  • Monitoring of financial exception reports for unusual activities, transactions and investigation of anomalies or unusual transactions. Provision of information to supervisors and other UNDP RSCA on the results of the investigation when satisfactory answers are not obtained;
  • Full compliance of financial activities, financial recording/reporting system and audit follow up with UN/UNDP rules, regulations, policies and strategies; implementation of the effective internal control, proper design and functioning of the financial resources management system;
  • Regional and Country level Finance business processes mapping and elaboration/establishment of internal standard operating procedures in the Finance Unit; control of the workflows in the Finance Unit;
  • Continuous analysis and monitoring of the financial situation, presentation of forecasts for management projects;
  • Routinely monitors financial exception reports for unusual activities, transactions, and investigates anomalies or unusual transactions. Informs supervisors and other UNDP/Hub of the results of the investigation when satisfactory answers are not obtained;
  • Routinely monitor compliance with IPSAS rules and guidelines in financial transactions conducted at the regional and country levels;
  • Coordinates with the Project Manager in monitoring the IPSAS
  • Management of facility financial resources through planning, guiding, monitoring and controlling of the resources in accordance with UNDP rules and regulations;
  • Preparation and monitoring of management projects’ budgets in Atlas;
  • Regular analysis and reporting on the budget approvals and the delivery situation of management projects;
  • Elaboration of proper mechanisms to eliminate deficiencies in budget management;
  • Collection of information on internal and external clients’ satisfaction and needs in order to develop improvements to services;
  • Review of financial reports before their submission to donors.
  • Perform other duties as required and requested.
Master degree or equivalent
36 Months
  • At least 3 years of professional work experience at the national and/or international level in providing financial management advisory services and/or managing staff and operational systems, or other relevant programmes; experience with Audit and accounting is an asset, as is experience working in the UN or other international development organization;
  • Experience working with UNDP and good knowledge of Atlas.
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge
  • French(Mandatory), Level - Fluent
Finance, accounting and audit, Administration and administrative assistance, Other development programme/project experience
  • International level in providing financial management advisory services and/or managing staff and operational systems, or other relevant programmes;
  • Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;
  • Accuracy and professionalism in document production and editing;
  • Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;
No

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?

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Application deadline: 16 August 2020

Civil Engineer 25 August 2020 Int. Expert UNDP Mozambique
Open

Civil Engineer

International Expert
UNDP
Mozambique
Beira (MOZ)
English,Portuguese
Immediate
until 31 March 2021 with possibility of extension
25 August 2020

Minimum age: 35 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Under the overall coordination of HSS Programme Manager, the International UN Volunteer will support effective assessment, planning, implementation, and monitoring of UNDP’s infrastructure interventions with specific reference to rehabilitation ones, as well as to perform quality assurance to the processes of the infrastructure projects activities. The Civil Engineer will undertake the following tasks:

Summary of Key Functions:

  1. Conducts field visits to assess the progress of HSS infrastructure interventions.
  2. Develops technical design documents for rehabilitation/construction interventions and provides technical inputs and quality assurance.
  3. Formulates bidding documents in coordination with the relevant functional areas of UNDP and provides effective support throughout all stages of the tendering processes.
  4. Provides technical assistance and quality assurance services to UNDP HSS and national institutions.
  5. Oversight and building capacity of local Engineer/technical staff of UNDP HSS and national institutions.
  1. Conducts field visits to assess the progress of HSS infrastructure interventions.
  • Conducts field visits to several potential locations requiring specific technical assistance and, based on performed assessment recommends best solution for project implementation and contracts management, to mitigate any deviation and ensure timely delivery.
  • Prepares/reviews budget estimates based on the recommended solution for project implementation and contracts management.
  • Prepares/reviews Terms of References for detailed design for reconstruction/ rehabilitation of structures where needed.
  • Responsible to coordinate the works and oversight the construction and supervision companies of the rehabilitation works under his/her responsibility.
  1. Develops technical design documents for rehabilitation/construction interventions and provides technical inputs and quality assurance.
  • Provides the oversight of the rehabilitation/construction work done by contractors, including the quality and quantity of the materials, construction techniques and works finishing;
  • Certifies that repairs and rebuilding are done in according with national Building Codes, Public Building Guidelines principles to promote resilience;
  • Reviews and refines technical documentation and specifications (existing and future lay out, Bill of Quantities (BoQ) with estimation of costs, technical description, design and specific drawings, provide technical support to procurement processes under the project);
  • Ensures that technical documentation on rehabilitation/construction sites are maintained in accordance with relevant national laws and standards for building back better and contract for works;
  • Signs off on the final handover documentation upon completion of all (re)construction/rehabilitation works in coordination with the relevant Government counterparts.
  • Negotiates modifications with architects and engineers; dealing skilfully with a diverse range of people including: clients; architects; other engineering professionals; sub-contractors.
  • Licensing: determines necessary building permits and licenses and to ensure that they are obtained.
  1. Formulates bidding documents in coordination with the relevant functional areas of UNDP and provides effective support throughout all stages of the tendering processes.
  • Provides technical assistance in establishment of minimum standards for public buildings and health infrastructure requirements for the implementation of specific rehabilitation/construction tasks as required by the specific project;
  • Develops technical project and tender documentation (ToR, tender dossier, tender evaluation, etc.) for the implementation of specific rehabilitation/construction tasks in partnership with the Government;
  • Ensures that necessary supporting documentation is in place prior to issuance of tender;
  • Participates in evaluation of bids and selection of best bidder to the tender for rehabilitation/construction works and assessment of the bidder's competencies and experience against minimum qualification requirements as per the Request for Proposal/Invitation to Bid requirements;
  • Analyzes measures, quantities and description of each item in the offers against the advertised BoQ;
  • Analyzes and reviews the offered unit rates against the cost estimate in correlation with BoQs, provided by a design company, and to assess whether they are realistic;
  • Provides written report about the compliance of the evaluation process with UNDP procurement procedures;
  1. Provides technical assistance and quality assurance services to UNDP HSS and national institutions.
  • Provides technical support to HSS national and junior staff, national institutions, contractors, implementing partners and other stakeholders under HSS Portfolio.
  • Prepares guidance and technical documents as applicable and reviews others as requested by national and local partners.
  • Strengthens national and local capacities, provides training and participates in capacity building initiatives as well as facilitates information sharing.
  • Promotes awareness raising among partners on standards and guidelines.
  1. Oversight and building capacity of UNDP HSS technical staff of UNDP HSS and national institutions.
  • Assess engineering skill gaps and training needs of UNDP HSS technical staff, providing input to the design of overall training programs.
  • Train, coach and mentor the team of engineers/technical staff on the designing, BoQ preparation, technical specifications, reporting formats and on the supervision/monitoring of implementation, ensuring quality control and application of international standards.
Master degree or equivalent
  • Civil Engineering
  • Professional licensure in areas of structural engineering and add advantage.
  • Professionally qualified equivalent to Chartered Engineer (UK) or Professional Engineer (USA) is preferred.
180 Months

Minimum of 15 years of senior professional experience in the management of civil works as well as civil works contract management; Minimum 5 years of professional experience in design and construction/rehabilitation of civil infrastructure, including health infrastructure; Minimum 5 years of professional experience in development of technical project documentation as well as construction/rehabilitation supervision in site; Knowledge of and experience in operational modalities and procedures of UNDP and/or UN system would be an asset; Knowledge and understanding of the National and Provincial Public work modalities and by-laws regulating the construction of public facilities, technical regulations, general and special technical conditions and professional codes; Familiarity with GFATM procedures and grant implementation is an add advantage; Knowledge of procurement, tendering and contracting regulations, requirements of international organizations is desirable; Knowledge of waste management concepts is desirable.

  • English(Mandatory), Level - Fluent
  • Portuguese(Mandatory), Level - Fluent
Civil engineering and construction supervision, Procurement and contracting

Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.) and knowledge of spreadsheet and database packages, experience in handling of web-based management systems; Knowledge of Auto CAD is required.

No

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Leadership, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Working in Teams

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?

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Application deadline: 25 August 2020