La misión de Mai ayudó a lograr el ODS 16: promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, brindar acceso a la justicia para todos y construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas en todos los niveles.
La misión de Mai ayudó a lograr el ODS 16: promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, brindar acceso a la justicia para todos y construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas en todos los niveles.

Impulso a la cohesión social y la prevención de conflictos durante la transición democrática en Túnez

En Túnez, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) ha apoyado al gobierno, la sociedad civil, el sector privado y otras partes interesadas en la transición democrática tras la revolución de 2011. 

A pesar de los progresos que ha logrado Túnez desde el establecimiento de una nueva constitución en 2014, hay muchos elementos de la transición democrática que aún no se han completado. Entre ellos, la reforma del sector de la justicia y la seguridad, la lucha contra la corrupción y la revisión del marco jurídico institucional. Además, Túnez se enfrenta a nuevos retos, como la lucha contra el terrorismo y el extremismo.

Mai Matsukuma trabajó como Voluntaria de las Naciones Unidas desde mayo de 2020 hasta mayo de 2021 a través del Programa de Desarrollo de Recursos Humanos para la Consolidación de la Paz y el Desarrollo financiado por el Japón. Trabajó en proyectos relacionados con el impulso a la cohesión social y la prevención de conflictos durante la transición.

Como Analista de Programas, se encargó del aseguramiento de la calidad y coordinó proyectos relacionados con la cohesión social, incluidos los proyectos en curso sobre prevención del extremismo violento, policía de proximidad comunitaria, apoyo a la sociedad civil e inclusión de los jóvenes. En ese momento, otros seis Voluntarios de las Naciones Unidas prestaban apoyo para la gobernanza y la consolidación de la paz con el PNUD.

Mai fue la coordinadora de los proyectos financiados por el Gobierno del Japón, un asociado para el desarrollo clave del PNUD en Túnez, y ayudó en el establecimiento y el fortalecimiento de la asociación estratégica y la movilización de recursos. Hizo posible la creación y gestión de conocimientos en el ámbito de la cohesión social, y contribuyó a la movilización para añadir a nuevos voluntarios en sus comunidades, también en el marco de la respuesta ante la COVID-19.

La integración de la perspectiva de género es un pilar importante en los programas de gobernanza del PNUD. El proyecto de policía de proximidad comunitaria tenía como objetivo reforzar la integración de la igualdad de género, proporcionar una guía sobre la igualdad de género al Ministerio del Interior y formar a 450 policías sobre esta cuestión. He ayudado a incluir la perspectiva de género en los proyectos en curso. --Mai Matsukuma, Analista de Programas, Cohesión Social y Prevención de Conflictos del PNUD en Túnez

La integración de la perspectiva de género es un pilar importante en los programas de gobernanza del PNUD. El proyecto de policía de proximidad comunitaria tenía como objetivo reforzar la integración de la igualdad de género, proporcionar una guía sobre la igualdad de género al Ministerio del Interior y formar a 450 policías sobre esta cuestión. He ayudado a incluir la perspectiva de género en los proyectos en curso. --Mai Matsukuma, Analista de Programas, Cohesión Social y Prevención de Conflictos del PNUD en Túnez

Mai contribuyó a los Objetivos de Desarrollo Sostenible mejorando la eficiencia y eficacia de los proyectos mediante la creación de sinergias y facilitando la comunicación.  Uno de sus logros fue la introducción de una nueva estructura en el programa de gobernanza, el programa de mayor tamaño de la oficina en términos de presupuesto y personal, y llenar el vacío durante la ausencia del jefe de equipo del programa de gobernanza. --Eduardo López-Mancisidor, coordinador de la cartera ODS16+ en el PNUD, Túnez

Desde el punto de vista profesional, la misión a nivel programático de Mai le permitió comprender mejor no solo el ciclo de gestión de proyectos, sino también la gestión de programas y la comunicación. 

“Tenía que establecer buenas relaciones con los jefes de equipo de los proyectos en los que me encargaba del seguimiento y el aseguramiento de la calidad. Cada equipo tenía su propia forma de comunicación y gestión. Al principio, utilizaba el mismo estilo de comunicación para todos los jefes de equipo, lo cual no funcionaba bien con ciertas personas. Me di cuenta de que tenía que cambiar mi planteamiento. 

Como resultado, he adquirido nuevas habilidades de comunicación que me han permitido facilitar las sinergias entre los diferentes proyectos del programa. Mi experiencia como Voluntaria de las Naciones Unidas fue muy gratificante, tanto personal como profesionalmente”, dijo Mai. 


La misión de Mai ayudó a lograr el ODS 16: promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, brindar acceso a la justicia para todos y construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas en todos los niveles.