La région Asie-Pacifique est particulièrement vulnérable aux effets physiques des changements climatiques. Associés aux inégalités de genre préexistantes, les risques liés au climat sont multipliés pour les femmes, les filles et les personnes ayant une orientation sexuelle, une identité et une expression de genre et des caractéristiques sexuelles (SOGIESC) différentes dans la région.
La région Asie-Pacifique est particulièrement vulnérable aux effets physiques des changements climatiques. Associés aux inégalités de genre préexistantes, les risques liés au climat sont multipliés pour les femmes, les filles et les personnes ayant une orientation sexuelle, une identité et une expression de genre et des caractéristiques sexuelles (SOGIESC) différentes dans la région.
« Je fais du bénévolat depuis que je sais marcher. Mon père avait lʼhabitude de mʼemmener quand il allait sʼoccuper de personnes handicapées et dʼorphelins. Ses parents lui ont appris à servir les autres. Pendant la guerre de Corée, mes grands-parents sont restés dans leur village pour sʼoccuper des personnes âgées, tandis que les autres étaient évacués. Mes parents se sont portés volontaires aux Philippines après leur retraite. Leur dévouement de toute une vie et leur esprit de volontariat se sont profondément ancrés dans mon sang, un état d’esprit sur plusieurs générations que partagent de nombreux Coréens. Cela mʼa conduit à faire du bénévolat depuis mon plus jeune âge jusquʼà aujourdʼhui », explique Bobae.
Après avoir obtenu un financement du Gouvernement coréen pour un stage à lʼONU-Habitat, Bobae a vérifié les postes de spécialistes VNU financés par le ministère coréen des affaires étrangères pour voir sʼil y avait un poste qui correspondait à son parcours professionnel : travailler sur la conception urbaine sensible au genre en utilisant des approches participatives. « Lorsque jʼai trouvé le poste pour travailler au projet sur le genre et le changement climatique, jʼai refusé lʼautre offre dʼemploi et jʼai rejoint lʼéquipe en tant que Volontaires ONU », partage Bobae.
Bobae travaille actuellement pour un projet régional appelé EmPower (Autonomisation), qui vise à renforcer les droits de lʼhomme et lʼégalité des sexes par le biais dʼactions de lutte contre les changements climatiques et de réduction des risques de catastrophe. « Nous travaillons avec des jeunes, des groupes autochtones, des communautés LGBTIQ+, des femmes entrepreneurs, des organisations de la société civile dirigées par des femmes, des décideurs nationaux, le gouvernement et les principales parties prenantes au Bangladesh, au Cambodge, au Vietnam et dans dʼautres pays de la région de l’Asie et du Pacifique pour mettre en œuvre des actions de réduction des risques de catastrophes et de changements climatiques sensibles au genre afin de sʼattaquer aux principaux facteurs de vulnérabilité liés au genre », explique-t-elle. « Nous travaillons également à lʼélaboration de cadres normatifs et politiques régionaux sur le changement climatique et la réduction des risques de catastrophe, en intégrant la perspective de lʼégalité des sexes et des droits de lʼhomme », ajoute Bobae.
Bien que les femmes se trouvent dans les positions les plus vulnérables en termes de risques liés au climat, elles disposent également dʼune grande connaissance au niveau de leur foyer et de leur communauté pour mener les actions collectives les plus efficaces en matière de climat. Cela dit, la présence de femmes en première ligne des actions locales, régionales et mondiales en faveur du climat aura un impact considérable. Bobae ajoute que "la seule façon de faire face au changement climatique dans une approche saine est de permettre à la moitié de la population mondiale dʼêtre des agents actifs des changements pour lutter contre les changements climatiques et de mener la relance verte post-COVID 19 ».
Bobae est une collègue dynamique très appréciée par les autres membres de notre bureau. Elle a fait preuve dʼun leadership féministe dans son travail quotidien, avec toujours un haut niveau dʼintégrité, de professionnalisme et de respect de la diversité. Jʼai beaucoup de chance de lʼavoir comme collègue. -- Jianfan Zhu, responsable des ressources humaines Bureau régional dʼONU Femmes pour lʼAsie et le Pacifique
Bobae sʼest engagée dans un travail de collaboration avec dʼautres entités et organisations des Nations Unies, des organisations de la société civile (OSC), des jeunes militants et des ambassades..
Par exemple, elle a dirigé le travail sur lʼengagement des OSC dans des actions climatiques sensibles au genre en publiant des manuels de formation en quatre langues et en organisant des formations de formateurs dans six pays : Bangladesh, Cambodge, Viet Nam, Thaïlande, Népal et Philippines. À partir de là, 110 OSC ont été formées.
En outre, elle a codirigé l’élaboration dʼun cours dʼapprentissage en ligne sur le genre, les droits de lʼhomme et les changements climatiques avec le PNUE et lʼUNITAR, qui a informé plus de 12 000 apprenants. Le webinaire modéré a permis de former plus de 100 décideurs politiques et institutions financières liées au climat dans six pays. Elle a également dirigé le travail de suivi et dʼévaluation du projet en matière de genre, publié plusieurs produits de connaissance et collecté des fonds pour la résilience urbaine en matière de genre.
Bobae fait partie intégrante de lʼéquipe en charge de la question des changements climatiques et c’est un membre clé de lʼensemble du bureau régional. Dans le cadre du programme sur les changements climatiques, Bobae a mené des actions essentielles liées à lʼétablissement de rapports et à lʼévaluation, ce qui nécessite une coordination avec les bureaux nationaux et les parties prenantes régionales, ainsi quʼun apport technique dans le domaine des changements climatiques. Bobae a apporté un soutien exemplaire à lʼéquipe. Il sʼagissait également dʼétablir et de faire progresser le partenariat et dʼélaborer de nouvelles propositions et stratégies de programme pour faire progresser les questions liées à lʼégalité des sexes et aux changements climatiques. En plus du travail de base axé sur ces thématiques, Bobae apporte également une contribution substantielle au bureau régional, notamment en faisant preuve dʼun leadership empathique, en encadrant et en soutenant les collègues plus jeunes. Nous sommes très reconnaissants dʼavoir Bobae dans notre équipe. -- Maria Holtsberg, spécialiste régionale de lʼaide humanitaire et de la RRC, Bureau régional dʼONU Femmes pour lʼAsie et le Pacifique
« Ce qu’il y a de beau dans le volontariat, c’est quʼil nous rappelle les valeurs importantes de notre vie et de notre bonheur. Il ne sʼagit pas de savoir combien nous gagnons ou quelle est notre position dans la société. Il serait essentiel que vous cherchiez à savoir où votre cœur et votre amour se trouvent et que vous choisissiez les postes VNU qui y correspondent », conclut Bobae.