El programa VNU está activo en unos 130 países cada año. Con presencia sobre el terreno en más de 80 países, el programa VNU está representado en todo el mundo. El programa VNU está administrado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y depende de la Junta Directiva del PNUD.
El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU) contribuye a la paz y el desarrollo en el mundo a través del voluntariado. Trabajamos con asociados para integrar a Voluntarios de las Naciones Unidas cualificados, altamente motivados y debidamente respaldados, en programas de desarrollo, y para fomentar el valor y el reconocimiento mundial del voluntariado.
El programa VNU está activo en unos 130 países cada año. Con presencia sobre el terreno en más de 80 países, el programa VNU está representado en todo el mundo. El programa VNU está administrado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y depende de la Junta Directiva del PNUD.
Estructura de la organización
La sede del programa VNU está en Bonn, Alemania. El personal del programa VNU lo conforman 150 personas en la sede central y unos 7 000 voluntarios desplegados sobre el terreno.
Olivier Adam asumió sus funciones como Coordinador Ejecutivo del programa VNU el 2 de enero de 2016.
En la sede central, nuestra estructura organizativa se divide en dos áreas principales, dirigida por el Coordinador Ejecutivo Adjunto, Toily Kurbanov. Además, la Sección de Innovación y Conocimiento del Voluntariado (Volunteer Knowledge and Innovation Section) está coordinada por la Oficina del Coordinador Ejecutivo.
El programa VNU tiene también una Oficina en Nueva York (ONY) que promueve el voluntariado y a los voluntarios a través del desarrollo de alianzas con las Misiones Permanentes ante las Naciones Unidas, los asociados de la ONU con sede en Nueva York, las organizaciones de la sociedad civil y otros asociados que tienen base en Nueva York. La ONY realiza un seguimiento de las políticas y estrategias desarrolladas por la ONU en Nueva York y trabaja con el programa VNU en todo el mundo. Finalmente, la Oficina de Nueva York organiza charlas, reuniones informativas y seminarios sobre el programa VNU y sobre la importancia del voluntariado para la paz y el desarrollo sostenible dentro y fuera de las Naciones Unidas.
Cuatro Oficinas Regionales con sede en Bangkok (Asia y el Pacífico), Dakar (África Occidental y Central), Nairobi (África Oriental y Meridional) y Ciudad de Panamá (América Latina y el Caribe) desarrollan intervenciones regionales para avanzar en la paz y el desarrollo amparadas por los Programas mundiales del programa VNU. Las Oficinas Regionales también funcionan como intermediarios para la movilización de Voluntarios ONU. Representan un apoyo para las actividades a nivel de país del sistema de las Naciones Unidas, y amplían los espacios a nivel regional para el voluntariado como forma de compromiso cívico, a través de un aumento de las competencias y de asociaciones regionales con entidades de las Naciones Unidas y otras externas. Además, proporcionan asistencia técnica a las dependencias sobre el terreno del programa VNU.
A nivel de país, las dependencias sobre el terreno del programa VNU interactúan con entidades de las Naciones Unidas para integrar el voluntariado de forma estratégica y significativa en la implementación y el cumplimiento de sus mandatos. Como parte de este proceso, el programa VNU trabaja con entidades de las Naciones Unidas para identificar oportunidades donde los voluntarios agregan un valor específico y único a los programas de desarrollo y las misiones de mantenimiento de la paz.
Rendición de cuentas
El Informe anual - Grupo consultivo sobre medidas disciplinarias (GCMD) del programa VNU (en inglés) proporciona un resumen de las actividades realizadas por el GCMD durante el año. El mandato del GCMD es aconsejar al Coordinador Ejecutivo en las materias disciplinarias que implican a Voluntarios ONU.
Las funciones principales son proporcionar una revisión objetiva de las denuncias investigadas de forma independiente por casos de mala conducta donde se vean implicados Voluntarios de las Naciones Unidas, y recomendar al Coordinador Ejecutivo medidas disciplinarias adecuadas, o bien la exculpación de los Voluntarios ONU de dichas denuncias por mala conducta.
El GCMD, además, brinda asesoramiento interno a petición del Coordinador Ejecutivo y del personal directivo en temas prácticos o teóricos con posibles implicaciones disciplinarias.